PAGE職業(yè)培訓學校章程制度[職業(yè)培訓學校名稱]章程制度一、總則（一）制定目的為規(guī)范本校的組織與管理，確保職業(yè)培訓學校的各項工作依法有序開展，提高教育教學質(zhì)量，保障學校、教職工和學員的合法權(quán)益，特制定本章程。（二）制定依據(jù)本章程依據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》以及其他相關法律法規(guī)制定。（三）適用范圍本章程適用于本校全體教職工、學員以及與學校相關的各類活動。（四）學校性質(zhì)與辦學宗旨本校是經(jīng)[審批機關名稱]批準設立的民辦職業(yè)培訓學校，以培養(yǎng)適應社會經(jīng)濟發(fā)展需要的各類專業(yè)技能人才為宗旨，致力于為學員提供優(yōu)質(zhì)、實用的職業(yè)培訓服務，促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。二、辦學機構(gòu)（一）學校名稱與地址1.學校名稱：[職業(yè)培訓學校全稱]2.學校地址：[詳細地址]（二）辦學層次與專業(yè)設置1.辦學層次：[具體辦學層次，如初級、中級、高級等]2.專業(yè)設置：[列舉學校開設的主要專業(yè)]（三）學校組織架構(gòu)1.決策機構(gòu)學校設立董事會，董事會是學校的決策機構(gòu)，由[董事會成員人數(shù)]名董事組成。董事由舉辦者或其代表、校長、教職工代表等組成。董事會行使下列職權(quán)：聘任和解聘校長；修改學校章程和制定學校的規(guī)章制度；制定發(fā)展規(guī)劃，批準年度工作計劃；籌集辦學經(jīng)費，審核預算、決算；決定教職工的編制定額和工資標準；決定學校的分立、合并、終止；決定其他重大事項。2.執(zhí)行機構(gòu)學校設校長一名，由董事會聘任。校長是學校的法定代表人，全面負責學校的教育教學和行政管理工作。校長行使下列職權(quán)：執(zhí)行董事會的決定；組織實施學校的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；擬訂學校內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案；擬訂學校的規(guī)章制度；聘任和解聘學校工作人員，實施獎懲；組織教學、科研活動，保證教學質(zhì)量；負責學校的財務管理；負責學校的安全管理；代表學校對外簽訂合同、協(xié)議；董事會授予的其他職權(quán)。3.監(jiān)督機構(gòu)學校設立監(jiān)事會，監(jiān)事會由[監(jiān)事會成員人數(shù)]名監(jiān)事組成。監(jiān)事由教職工代表和其他有關人員組成。監(jiān)事會行使下列職權(quán)：檢查學校財務；對董事、校長的行為進行監(jiān)督；當董事、校長的行為損害學校利益時，要求董事、校長予以糾正；提議召開臨時董事會會議；向董事會提出改進工作的建議；學校章程規(guī)定的其他職權(quán)。三、教育教學管理（一）教學計劃與課程設置1.根據(jù)國家職業(yè)標準和社會需求，制定科學合理的教學計劃和課程設置。教學計劃應包括培養(yǎng)目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學進度、考核方式等內(nèi)容。2.課程設置應注重理論與實踐相結(jié)合，突出職業(yè)技能培養(yǎng)，確保學員掌握扎實的專業(yè)知識和熟練的操作技能。（二）教師隊伍建設1.建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的教師隊伍。教師應具備相應的教師資格證書和專業(yè)技能證書，具有豐富的教學經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗。2.加強教師培訓，定期組織教師參加業(yè)務培訓、教研活動和實踐鍛煉，提高教師的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。3.建立教師考核評價制度，對教師的教學質(zhì)量、工作態(tài)度、師德師風等進行全面考核評價，激勵教師不斷提高教學質(zhì)量。（三）教學設施與設備1.配備與教學計劃和課程設置相適應的教學設施和設備，包括教室、實驗室、實習基地、計算機房、圖書館等。2.定期對教學設施和設備進行維護、更新和升級，確保教學設施和設備的正常運行和使用。（四）教學過程管理1.建立健全教學管理制度，規(guī)范教學過程管理，包括教學計劃執(zhí)行、教學大綱編寫、教案撰寫、課堂教學、實習實訓、考核評價等環(huán)節(jié)。2.加強教學過程監(jiān)控，定期對教學質(zhì)量進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施加以解決。3.鼓勵教師開展教學改革和創(chuàng)新，積極探索適合學員特點的教學方法和手段，提高教學效果。（五）學員管理1.建立學員管理制度，規(guī)范學員入學、注冊、考勤、考核、畢業(yè)等環(huán)節(jié)的管理。2.加強學員思想政治教育和職業(yè)道德教育，培養(yǎng)學員的社會責任感和職業(yè)素養(yǎng)。3.關心學員的學習和生活，為學員提供必要的幫助和支持，促進學員全面發(fā)展。四、學員管理（一）入學與注冊1.學校按照招生章程規(guī)定的招生條件、招生程序和錄取標準，招收學員。2.學員入學時，應提交本人身份證、學歷證書等相關證明材料，經(jīng)學校審核合格后，辦理入學手續(xù)，注冊學籍。（二）考勤與請假1.學員應按時參加教學計劃規(guī)定的各項教學活動，遵守學校的考勤制度。2.學員因病、因事不能參加教學活動的，應提前向?qū)W校請假。請假手續(xù)按照學校規(guī)定辦理。（三）考核與成績評定1.學校按照教學計劃和課程標準的要求，對學員進行考核?？己朔譃槠綍r考核和期末考試。2.平時考核包括課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、實習實訓成績等。期末考試采用閉卷考試、開卷考試、實際操作等方式進行。3.學校根據(jù)學員的考核成績，評定學員的學業(yè)成績。學業(yè)成績合格的學員，頒發(fā)相應的職業(yè)培訓證書。（四）畢業(yè)與結(jié)業(yè)1.學員完成教學計劃規(guī)定的全部課程，考核成績合格，達到畢業(yè)要求的，頒發(fā)職業(yè)培訓畢業(yè)證書。2.學員在規(guī)定的學習期限內(nèi)，未完成教學計劃規(guī)定的全部課程，或考核成績不合格的，發(fā)給結(jié)業(yè)證書。（五）退學與轉(zhuǎn)學1.學員因特殊原因要求退學的，應按照學校規(guī)定辦理退學手續(xù)。退學手續(xù)辦理后，學校按照規(guī)定退還學員剩余學費。2.學員因特殊原因要求轉(zhuǎn)學的，應經(jīng)學校同意，并按照學校規(guī)定辦理轉(zhuǎn)學手續(xù)。轉(zhuǎn)學手續(xù)辦理后，學校按照規(guī)定為學員辦理學籍轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、財務管理（一）財務管理制度1.學校建立健全財務管理制度，規(guī)范財務行為，加強財務管理，提高資金使用效益。2.學校財務工作實行“統(tǒng)一領導、集中管理”的體制，財務部門負責學校的財務管理和會計核算工作。（二）經(jīng)費來源與使用1.學校的經(jīng)費來源主要包括學費收入、政府資助、社會捐贈、校企合作收入等。2.學校的經(jīng)費主要用于教學設施建設、教學設備購置、教師培訓、學員獎學金和助學金發(fā)放、學校日常運轉(zhuǎn)等方面。（三）預算管理1.學校按照國家有關規(guī)定，編制年度預算。年度預算應包括收入預算和支出預算，經(jīng)董事會審議通過后執(zhí)行。2.學校應加強預算管理，嚴格執(zhí)行預算，確保預算的嚴肅性和權(quán)威性。（四）資產(chǎn)管理1.學校的資產(chǎn)包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。學校應加強資產(chǎn)管理，建立健全資產(chǎn)管理制度，確保資產(chǎn)的安全和完整。2.學校應定期對資產(chǎn)進行清查盤點，做到賬實相符。對盤盈、盤虧的資產(chǎn)，應及時查明原因，按照規(guī)定進行處理。（五）財務監(jiān)督1.學校建立健全財務監(jiān)督制度，加強對財務工作的監(jiān)督檢查。監(jiān)事會負責對學校財務工作進行監(jiān)督檢查。2.學校應定期向董事會和教職工代表大會報告財務工作情況，接受社會監(jiān)督。六、安全管理（一）安全管理制度1.學校建立健全安全管理制度，加強安全管理，確保師生人身安全和學校財產(chǎn)安全。2.學校應制定安全工作應急預案，定期組織師生進行安全演練，提高師生的安全意識和應急處置能力。（二）安全教育與培訓1.學校應加強安全教育與培訓，提高師生的安全意識和自我保護能力。安全教育與培訓應納入教學計劃，定期組織開展。2.學校應通過多種形式，如課堂教學、專題講座、安全演練等，向師生宣傳安全知識，普及安全常識。（三）安全設施與設備1.學校應配備必要的安全設施與設備，如消防設施、安全監(jiān)控設備、應急照明設備等，并定期進行維護、檢查和更新，確保安全設施與設備的正常運行。2.學校應加強對教學設施和設備的安全管理，確保教學設施和設備的安全使用。（四）安全檢查與隱患排查1.學校應定期組織安全檢查和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。安全檢查和隱患排查應做到全面、細致、深入，不留死角。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，學校應立即采取措施進行整改，明確整改責任人，限期整改到位。（五）食品安全管理1.學校應加強食品安全管理，確保師生飲食安全。學校應建立健全食品安全管理制度，嚴格執(zhí)行食品采購、儲存、加工、留樣等環(huán)節(jié)的操作規(guī)程。