2026年企業(yè)內(nèi)部培訓協(xié)議甲方（企業(yè)名稱）：法定代表人/負責人：地址：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（員工姓名）：身份證號碼：部門：職位：地址：鑒于甲方為提升員工綜合素質和工作能力，計劃開展內(nèi)部培訓，乙方希望參加該培訓，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條培訓目的甲方本次內(nèi)部培訓旨在提升乙方在[請?zhí)顚懢唧w領域，例如：項目管理、市場營銷、軟件開發(fā)等]方面的知識和技能，幫助乙方更好地勝任本職工作，促進個人職業(yè)發(fā)展，同時提升甲方的整體運營效率和核心競爭力。第二條培訓內(nèi)容本次培訓內(nèi)容主要包括：1.[請?zhí)顚懢唧w培訓模塊一，例如：現(xiàn)代項目管理方法論]2.[請?zhí)顚懢唧w培訓模塊二，例如：客戶溝通與關系維護技巧]3.[請?zhí)顚懢唧w培訓模塊三，例如：數(shù)據(jù)分析與業(yè)務決策]4.[請?zhí)顚懢唧w培訓模塊四，例如：公司新產(chǎn)品/技術介紹]（具體培訓課程大綱以甲方提供的最終版本為準）第三條培訓方式與時間1.培訓方式：本次培訓采用[請?zhí)顚懢唧w方式，例如：內(nèi)部講師授課、小組討論、案例分析、在線學習平臺輔助等]相結合的方式進行。2.培訓時間：*培訓周期為[請?zhí)顚懱鞌?shù)或周數(shù)，例如：5]天/周，共計[請?zhí)顚懣倳r長，例如：10]學時。*具體培訓時間安排如下：自[請?zhí)顚戦_始日期，年月日]至[請?zhí)顚懡Y束日期，年月日]，每日培訓時間為[請?zhí)顚懢唧w時間，例如：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00]。*培訓地點：[請?zhí)顚懢唧w地點，例如：公司培訓室A、線上會議平臺XXX]*培訓期間，乙方如需離開工作崗位參加培訓，其原有工作由甲方另行安排或根據(jù)實際情況處理。第四條培訓費用與補貼1.本次培訓的所有費用（包括但不限于講師費、場地費、資料費、設備費等）由甲方全額承擔。2.甲方為乙方提供培訓期間的交通補貼[請?zhí)顚憳藴?，例如：每日人民?0元]，于培訓結束后一次性發(fā)放。3.培訓期間乙方正常享有甲方按其職位支付的工資及福利待遇。第五條甲方的權利與義務1.甲方有權根據(jù)培訓目標和公司需求，制定培訓計劃并組織實施。2.甲方負責提供培訓所需的合格講師、場地、設備、教材等資源，確保培訓質量。3.甲方有權對乙方在培訓期間的學習態(tài)度、出勤情況及課堂表現(xiàn)進行記錄和評估。4.甲方應為乙方提供必要的培訓支持和學習便利，解答乙方在培訓中遇到的疑問。5.甲方對培訓效果擁有評估權，并可根據(jù)評估結果對培訓項目進行總結和改進。第六條乙方的權利與義務1.乙方有權獲得甲方提供的培訓資源和信息，并有權對培訓內(nèi)容和方式提出合理化建議。2.乙方應按時參加全部培訓課程，遵守培訓紀律和課堂管理規(guī)定，不得無故缺席、遲到、早退。3.乙方應積極參與培訓活動，認真聽講，做好筆記，完成各項學習任務和作業(yè)。4.乙方有義務將培訓所學知識和技能積極應用于本職工作中，努力提升工作績效。5.乙方應遵守甲方的保密制度，對在培訓過程中接觸到的任何公司商業(yè)秘密、技術信息、其他員工個人信息等承擔保密義務，不得以任何形式泄露給任何第三方。保密期限自培訓開始之日起至離職后[請?zhí)顚懩晗?，例如：三年]止。6.乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方各項規(guī)章制度，在培訓期間發(fā)生任何違法違規(guī)行為，由乙方自行承擔全部責任。第七條培訓考核1.培訓結束后，甲方將對乙方參與培訓的情況及學習效果進行考核。2.考核方式包括但不限于：[請?zhí)顚懢唧w方式，例如：閉卷/開卷考試、項目報告提交、技能操作演示、培訓心得分享等]。3.乙方需達到[請?zhí)顚懢唧w標準，例如：考核總分80分以上]或按要求完成所有培訓任務，方可視為考核合格。考核結果將作為培訓效果評估的重要依據(jù)。第八條服務期與違約責任1.鑒于本次培訓費用由甲方承擔，且旨在提升乙方在甲方的工作能力和價值，乙方在培訓結束后[請?zhí)顚懺聰?shù)，例如：12]個月內(nèi)，即自培訓結束之日起至[請?zhí)顚懢唧w日期]止，應繼續(xù)在甲方[請?zhí)顚懢唧w部門或崗位類型]范圍內(nèi)為甲方提供服務。2.若乙方在約定的服務期內(nèi)擅自離職，未滿服務期，則需向甲方支付違約金。違約金計算方式為：乙方應履行的未滿服務期月數(shù)乘以乙方在甲方正常離職時可能獲得的[請?zhí)顚懹嬎慊鶖?shù)，例如：月工資收入或合同約定的補償標準，需不超過法定上限]，即違約金=未履行服務月數(shù)×[請?zhí)顚懹嬎慊鶖?shù)]。3.若乙方在服務期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作要求，給甲方造成損失的，甲方有權根據(jù)相關制度與其解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任，已支付的培訓費用不予退還。第九條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期限為自協(xié)議簽訂之日起至約定的服務期結束之日止。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.甲方（蓋章）：