PAGE青馬培訓(xùn)考核制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加強(qiáng)青年馬克思主義者培養(yǎng)工程（以下簡稱“青馬工程”）建設(shè)，提高青年學(xué)員的思想政治素質(zhì)、理論水平和實(shí)踐能力，打造一支信念堅定、能力突出、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬的青年政治骨干隊伍，特制定本考核制度。（二）適用范圍本制度適用于參加公司/組織青馬培訓(xùn)的全體學(xué)員。（三）考核原則1.全面考核原則：對學(xué)員的思想政治表現(xiàn)、理論學(xué)習(xí)成果、實(shí)踐鍛煉能力等方面進(jìn)行全面考核。2.客觀公正原則：考核過程堅持實(shí)事求是，以客觀事實(shí)為依據(jù)，確?？己私Y(jié)果公平公正。3.激勵導(dǎo)向原則：通過考核激勵學(xué)員積極參與培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)，發(fā)揮模范帶頭作用。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）思想政治表現(xiàn)（30分）1.政治立場（10分）堅定擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極踐行社會主義核心價值觀，得810分。政治立場基本正確，但在某些方面表現(xiàn)不夠積極主動，得47分。政治立場存在偏差，或有違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的言行，得03分。2.學(xué)習(xí)態(tài)度（10分）認(rèn)真參加各類政治學(xué)習(xí)活動，積極思考，主動發(fā)言，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，得810分。能按時參加學(xué)習(xí)活動，但參與度一般，學(xué)習(xí)態(tài)度尚可，得47分。經(jīng)常無故缺席政治學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)態(tài)度不認(rèn)真，得03分。3.道德品質(zhì)（10分）品德高尚，誠實(shí)守信，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人，在師生中有良好口碑，得810分。道德品質(zhì)較好，無明顯不良行為，但在團(tuán)隊協(xié)作等方面表現(xiàn)一般，得47分。存在道德問題，如自私自利、不誠信等行為，得03分。（二）理論學(xué)習(xí)成果（30分）1.課堂表現(xiàn)（10分）認(rèn)真聽講，積極回答問題，課堂參與度高，筆記完整，得810分。能正常參與課堂學(xué)習(xí)，回答問題基本正確，筆記較完整，得47分。課堂表現(xiàn)不佳，經(jīng)常不參與互動，筆記不完整，得03分。2.課后作業(yè)（10分）按時高質(zhì)量完成課后作業(yè)，作業(yè)內(nèi)容準(zhǔn)確、完整，分析深入，得810分。能按時完成作業(yè)，質(zhì)量一般，基本符合要求，得47分。經(jīng)常不按時完成作業(yè)，或作業(yè)質(zhì)量差，得03分。3.理論測試（10分）理論測試成績優(yōu)秀（85分及以上），得810分。理論測試成績合格（6084分），得47分。理論測試成績不合格（60分以下），得03分。（三）實(shí)踐鍛煉能力（30分）1.實(shí)踐活動參與度（10分）積極參加各類實(shí)踐活動，主動承擔(dān)任務(wù)，表現(xiàn)突出，得810分。能參加實(shí)踐活動，但參與積極性一般，表現(xiàn)平平，得47分。很少參加實(shí)踐活動，或在實(shí)踐活動中表現(xiàn)消極，得03分。2.實(shí)踐成果（10分）在實(shí)踐活動中取得顯著成果，如撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告、提出創(chuàng)新性建議并被采納等，得810分。實(shí)踐活動有一定成果，但成果影響力較小，得47分。在實(shí)踐活動中無明顯成果，得03分。3.實(shí)踐總結(jié)與反思（10分）認(rèn)真撰寫實(shí)踐總結(jié)與反思，深刻分析實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，得810分。能撰寫實(shí)踐總結(jié)與反思，但內(nèi)容較簡單，分析不夠深入，得47分。未撰寫實(shí)踐總結(jié)與反思，或總結(jié)反思質(zhì)量差，得03分。（四）團(tuán)隊協(xié)作精神（10分）1.團(tuán)隊合作意識（5分）具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作意識，積極與團(tuán)隊成員溝通協(xié)作，主動分享經(jīng)驗(yàn)和資源，得45分。團(tuán)隊合作意識較好，能與團(tuán)隊成員正常合作，但主動性不足，得23分。缺乏團(tuán)隊合作意識，經(jīng)常與團(tuán)隊成員發(fā)生沖突，影響團(tuán)隊工作，得01分。2.團(tuán)隊貢獻(xiàn)（5分）在團(tuán)隊中發(fā)揮重要作用，為團(tuán)隊成功做出突出貢獻(xiàn)，得45分。能為團(tuán)隊做出一定貢獻(xiàn)，但作用不明顯，得23分。在團(tuán)隊中幾乎沒有貢獻(xiàn)，甚至阻礙團(tuán)隊工作，得01分。三、考核方式與時間安排（一）考核方式1.日?？己耍河膳嘤?xùn)班主任負(fù)責(zé)記錄學(xué)員在課堂學(xué)習(xí)、實(shí)踐活動、日常表現(xiàn)等方面的情況，作為日?？己说囊罁?jù)。2.作業(yè)考核：對學(xué)員的課后作業(yè)進(jìn)行認(rèn)真批改和評價，根據(jù)作業(yè)質(zhì)量給予相應(yīng)評分。3.測試考核：定期組織理論測試，檢驗(yàn)學(xué)員對所學(xué)理論知識的掌握程度。4.實(shí)踐考核：通過實(shí)踐活動成果評估、實(shí)踐總結(jié)報告評價等方式，考核學(xué)員的實(shí)踐鍛煉能力。5.互評與師評：組織學(xué)員進(jìn)行互評，同時培訓(xùn)教師對學(xué)員進(jìn)行評價，綜合各方評價結(jié)果得出考核結(jié)論。（二）時間安排1.日?？己耍贺灤┡嘤?xùn)全過程，班主任隨時記錄學(xué)員表現(xiàn)。2.作業(yè)考核：根據(jù)課程進(jìn)度，按時完成課后作業(yè)并進(jìn)行考核。3.測試考核：每[X]個課程模塊結(jié)束后進(jìn)行一次理論測試。4.實(shí)踐考核：實(shí)踐活動結(jié)束后一周內(nèi)，學(xué)員提交實(shí)踐成果和總結(jié)報告，進(jìn)行實(shí)踐考核。5.綜合考核：培訓(xùn)結(jié)束前一周，完成學(xué)員的綜合考核工作，確定最終考核成績。四、考核結(jié)果評定與運(yùn)用（一）考核結(jié)果評定1.總成績計算：思想政治表現(xiàn)、理論學(xué)習(xí)成果、實(shí)踐鍛煉能力、團(tuán)隊協(xié)作精神四項(xiàng)考核成績相加，得出學(xué)員的總成績。2.等級劃分：90分及以上為優(yōu)秀。8089分為良好。6079分為合格。60分以下為不合格。（二）考核結(jié)果運(yùn)用1.表彰獎勵對考核成績優(yōu)秀的學(xué)員，頒發(fā)“優(yōu)秀青馬學(xué)員”證書，并給予一定的物質(zhì)獎勵。在公司/組織內(nèi)部宣傳優(yōu)秀學(xué)員的先進(jìn)事跡，樹立學(xué)習(xí)榜樣。2.培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核合格的學(xué)員準(zhǔn)予結(jié)業(yè)，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。不合格的學(xué)員，給予一次補(bǔ)考機(jī)會，補(bǔ)考仍不合格者，不予結(jié)業(yè)。3.后續(xù)培養(yǎng)根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員納入公司/組織重點(diǎn)培養(yǎng)對象，提供更多的發(fā)展機(jī)會和平臺。對考核成績不理想的學(xué)員，進(jìn)行針對性的輔導(dǎo)和幫助，鼓勵其改進(jìn)提高。五、學(xué)員申訴與處理（一）申訴渠道學(xué)員如對考核結(jié)果有異議，可在考核結(jié)果公布后[X]個工作日內(nèi)，向青馬培訓(xùn)管理部門提出書面申訴。（二）申訴處理1.管理部門接到申訴后，應(yīng)及時組織調(diào)查核