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文檔簡介

PAGE治理校外培訓機構制度總則1.目的為規(guī)范校外培訓機構辦學行為,加強校外培訓機構管理,保障中小學生健康成長和全面發(fā)展,依據(jù)國家相關法律法規(guī)和教育政策,制定本制度。2.適用范圍本制度適用于在本地區(qū)行政區(qū)域內,面向中小學生舉辦的各類校外培訓機構(以下簡稱培訓機構)。3.基本原則培訓機構的治理應遵循依法依規(guī)、規(guī)范有序、分類指導、協(xié)同治理的原則。堅持教育公益屬性,嚴禁以營利為目的違規(guī)辦學行為,切實維護學生及家長合法權益,營造良好的校外培訓市場環(huán)境。設立與審批1.設立條件培訓機構應具備符合安全標準的固定場所,同一培訓時段內生均面積不低于3平方米,確保不擁擠、易疏散。培訓場所應符合國家關于消防、環(huán)保、衛(wèi)生、食品經營等管理規(guī)定要求,依法通過相關審批。培訓機構應配備與培訓類別、層次及規(guī)模相適應的專兼職教師隊伍,教師應具備相應的教師資格證書或相關專業(yè)技能證書。培訓機構應具有明確的培訓宗旨、培養(yǎng)目標和教學計劃,培訓內容不得違反法律法規(guī)和國家教育方針政策。2.審批程序舉辦者向所在地區(qū)教育行政部門提交設立申請,并提供相關證明材料,包括場所證明、師資情況、培訓計劃等。教育行政部門收到申請后,會同相關部門進行實地考察和審核評估。經審核符合條件的,由教育行政部門頒發(fā)辦學許可證;未經批準,任何單位和個人不得擅自舉辦面向中小學生的校外培訓機構。培訓內容與教材1.培訓內容規(guī)范培訓機構開展的培訓內容應符合國家課程標準和學生身心發(fā)展規(guī)律,不得超出相應的國家課程標準,不得組織舉辦中小學生學科類等級考試、競賽及進行排名。嚴禁培訓機構從事與升學掛鉤的應試培訓,嚴禁在培訓內容中滲透封建迷信、暴力、色情等不良內容。2.教材選用培訓機構選用的教材應經省級教育行政部門備案通過,教材內容應符合培訓宗旨和教學計劃要求,具有科學性、系統(tǒng)性、針對性和適用性。不得使用未經審定的教材,不得組織編寫或使用自編教材。師資管理1.教師資質要求培訓機構所聘教師應具備相應的教師資格證書,不得聘用在職中小學教師從事學科類培訓工作。對從事非學科類培訓的教師,應具備相關專業(yè)技能證書或培訓經歷,確保教學質量。2.教師培訓與考核培訓機構應定期組織教師參加業(yè)務培訓和師德師風培訓,提高教師業(yè)務水平和職業(yè)道德素養(yǎng)。建立教師教學質量考核機制,對教師的教學過程、教學效果等進行全面考核,考核結果作為教師續(xù)聘、解聘、晉升的重要依據(jù)。招生與宣傳1.招生規(guī)范培訓機構應嚴格按照教育行政部門審批的招生范圍、招生規(guī)模、招生時間進行招生,不得提前招生、超范圍招生。招生廣告和簡章應真實、準確、合法,不得含有虛假內容或欺騙和誤導學生及家長的信息。嚴禁培訓機構以不正當手段爭搶生源,不得進行虛假宣傳、夸大培訓效果等違規(guī)行為。2.宣傳管理培訓機構的宣傳活動應遵守法律法規(guī)和社會公德,不得損害社會公共利益和他人合法權益。宣傳內容應突出培訓特色、師資力量等正面信息,不得詆毀其他培訓機構或進行惡意競爭宣傳。收費與財務管理1.收費標準培訓機構應按照物價部門核定的收費項目和標準進行收費,不得擅自提高收費標準或變相增加收費項目。收費應明碼標價,在顯著位置公示收費標準、收費方式、退費辦法等內容,接受社會監(jiān)督。2.財務管理培訓機構應建立健全財務管理制度,配備專業(yè)財務人員,嚴格執(zhí)行財務會計制度,規(guī)范財務核算。收費應全部納入培訓機構銀行賬戶統(tǒng)一管理,不得另設其他賬戶或進行賬外收支。培訓機構應定期公布財務收支狀況,確保財務信息公開透明。培訓時間與安全管理1.培訓時間培訓機構培訓時間不得與當?shù)刂行W校教學時間相沖突,培訓結束時間不得晚于20:30。嚴禁培訓機構組織學生在節(jié)假日、休息日及寒暑假期進行學科類培訓。2.安全管理培訓機構應高度重視安全管理工作,建立健全安全管理制度,落實安全管理責任。加強培訓場所的安全設施建設,配備必要的消防器材、疏散通道等,確保學生人身安全。制定安全應急預案,定期組織安全演練,提高應對突發(fā)事件的能力。監(jiān)督檢查與違規(guī)處理1.監(jiān)督檢查機制教育行政部門會同相關部門建立聯(lián)合監(jiān)督檢查機制,定期對培訓機構進行檢查和評估。監(jiān)督檢查內容包括培訓機構的辦學資質、培訓內容、師資管理、招生宣傳、收費管理、安全管理等方面。2.違規(guī)處理措施對存在違規(guī)行為的培訓機構,教育行政部門責令限期整改;情節(jié)嚴重的,依法吊銷辦學許可證,并追究相關責任人的責任。對違

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