PAGExx煤礦安全培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)XX煤礦安全管理，提高全體員工的安全意識(shí)、安全技能和自我保護(hù)能力，防止和減少各類(lèi)安全事故的發(fā)生，保障員工生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本煤礦實(shí)際情況，特制定本安全培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于XX煤礦全體員工，包括管理人員、井下作業(yè)人員、地面作業(yè)人員、新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工、臨時(shí)工等。（三）基本原則安全培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持以人為本、按需施教、全員培訓(xùn)、注重實(shí)效的原則，確保培訓(xùn)質(zhì)量，使員工具備必要的安全知識(shí)和技能，熟悉并遵守煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。二、培訓(xùn)管理職責(zé)（一）安全管理部門(mén)職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.建立健全安全培訓(xùn)檔案，記錄員工培訓(xùn)情況。3.組織對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和考核。4.監(jiān)督檢查各部門(mén)安全培訓(xùn)工作的開(kāi)展情況。（二）人力資源部門(mén)職責(zé)1.協(xié)助安全管理部門(mén)制定安全培訓(xùn)計(jì)劃。2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資的選拔和管理。3.保障安全培訓(xùn)所需的經(jīng)費(fèi)。4.將安全培訓(xùn)納入員工績(jī)效考核體系。（三）各部門(mén)職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工安全培訓(xùn)的組織和實(shí)施。2.配合安全管理部門(mén)做好培訓(xùn)效果的評(píng)估和考核工作。3.督促本部門(mén)員工按時(shí)參加各類(lèi)安全培訓(xùn)。（四）培訓(xùn)師資職責(zé)1.按照培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行授課。2.不斷更新教學(xué)內(nèi)容，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。3.對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。4.參與安全培訓(xùn)教材的編寫(xiě)和修訂工作。三、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)實(shí)際情況、員工隊(duì)伍素質(zhì)狀況以及國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，每年年初制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃。2.年度安全培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。3.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)煤礦主要負(fù)責(zé)人審批后實(shí)施，并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)與政策國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，如《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等。地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)的政策文件。2.安全基礎(chǔ)知識(shí)煤礦安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和任務(wù)。煤礦安全文化。煤礦地質(zhì)與開(kāi)采技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)。3.安全操作規(guī)程與技能各崗位操作規(guī)程。設(shè)備操作與維護(hù)技能。應(yīng)急救援技能，如火災(zāi)撲救、瓦斯爆炸應(yīng)急處置等。4.事故案例分析本煤礦及同行業(yè)典型事故案例。事故原因分析、教訓(xùn)汲取及防范措施。5.職業(yè)健康與環(huán)境保護(hù)煤礦職業(yè)危害因素識(shí)別與預(yù)防。勞動(dòng)保護(hù)用品的正確使用。環(huán)境保護(hù)知識(shí)。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)由煤礦內(nèi)部培訓(xùn)師資進(jìn)行授課，包括集中授課、現(xiàn)場(chǎng)講解、實(shí)操演示等。定期組織安全知識(shí)講座、安全經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)等。2.外部培訓(xùn)選派員工參加上級(jí)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)組織的安全培訓(xùn)課程。邀請(qǐng)外部專(zhuān)家來(lái)礦進(jìn)行安全培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。3.在線(xiàn)學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供的安全培訓(xùn)課程，供員工自主學(xué)習(xí)。建立在線(xiàn)考試系統(tǒng)，對(duì)員工學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考核。4.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)在工作現(xiàn)場(chǎng)由經(jīng)驗(yàn)豐富的員工對(duì)新員工進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)。針對(duì)設(shè)備故障、事故隱患等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分析和培訓(xùn)。（四）培訓(xùn)實(shí)施1.安全管理部門(mén)按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)工作，提前通知培訓(xùn)對(duì)象，確保培訓(xùn)按時(shí)進(jìn)行。2.培訓(xùn)師資應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，準(zhǔn)備好教學(xué)資料，保證教學(xué)質(zhì)量。3.培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格考勤制度，對(duì)遲到、早退、曠課的學(xué)員進(jìn)行記錄和處理。4.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)師資應(yīng)及時(shí)對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，考核方式可采用考試、實(shí)操考核、撰寫(xiě)心得體會(huì)等。四、培訓(xùn)效果評(píng)估與考核（一）評(píng)估方式1.考試評(píng)估定期組織安全知識(shí)考試，檢驗(yàn)員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度?？荚囶}型包括選擇題、填空題、簡(jiǎn)答題、案例分析題等。2.實(shí)操評(píng)估對(duì)涉及實(shí)際操作的培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考核，評(píng)估員工的操作技能水平。實(shí)操考核應(yīng)按照操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。3.問(wèn)卷調(diào)查評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方式，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面的滿(mǎn)意度。問(wèn)卷內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)收獲、存在問(wèn)題、改進(jìn)建議等。4.現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)察評(píng)估通過(guò)觀(guān)察員工在工作現(xiàn)場(chǎng)的行為表現(xiàn)，評(píng)估培訓(xùn)對(duì)員工實(shí)際工作的影響。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.考試成績(jī)滿(mǎn)分100分，60分為合格。對(duì)考試成績(jī)不合格的員工，應(yīng)組織補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格的，應(yīng)進(jìn)行再次培訓(xùn)。2.實(shí)操考核成績(jī)滿(mǎn)分100分，60分為合格。實(shí)操考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行針對(duì)性訓(xùn)練，直至考核合格。3.綜合評(píng)估根據(jù)考試成績(jī)、實(shí)操考核成績(jī)、問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果等進(jìn)行綜合評(píng)估。綜合評(píng)估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。（三）結(jié)果應(yīng)用1.對(duì)培訓(xùn)考核優(yōu)秀的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金等。2.對(duì)培訓(xùn)考核不合格的員工，進(jìn)行補(bǔ)考或再次培訓(xùn)，補(bǔ)考或再次培訓(xùn)后仍不合格的，按照煤礦相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，如扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金、調(diào)整工作崗位等。3.將培訓(xùn)考核結(jié)果作為員工晉升、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。五、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.員工個(gè)人培訓(xùn)檔案應(yīng)包括員工基本信息、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)、證書(shū)復(fù)印件等。2.培訓(xùn)記錄應(yīng)詳細(xì)記錄培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、學(xué)員考勤等情況。3.考核成績(jī)應(yīng)包括考試成績(jī)、實(shí)操考核成績(jī)、綜合評(píng)估結(jié)果等。（二）檔案建立與維護(hù)1.安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)建立員工個(gè)人培訓(xùn)檔案，并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)檔案的管理和維護(hù)。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)及時(shí)更新，確保檔案內(nèi)容的真實(shí)性和完整性。3.員工離職時(shí)，其培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保存，以備查閱。（三）檔案查閱與使用1.煤礦內(nèi)部人員因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)填寫(xiě)查閱申請(qǐng)表，經(jīng)安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。2.外部單位或人員因特殊原因需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)持單位介紹信或相關(guān)證明材料，經(jīng)煤礦主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。查閱過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露檔案內(nèi)容。六、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于煤礦安全生產(chǎn)費(fèi)用提取、企業(yè)自有資金等。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.培訓(xùn)師資的講課費(fèi)、差旅費(fèi)等。2.培訓(xùn)教材、資料、設(shè)備等費(fèi)用。3.員工參加外部培訓(xùn)的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等。4.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用。5.培訓(xùn)考核費(fèi)用，如考試試卷印刷、實(shí)操考核設(shè)備購(gòu)置等。（三）經(jīng)費(fèi)管理1.安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)專(zhuān)款專(zhuān)用，設(shè)立專(zhuān)門(mén)賬戶(hù)進(jìn)行核算。2.人力資源部門(mén)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)際需求，編制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，報(bào)煤礦主要負(fù)責(zé)