PAGE國(guó)語(yǔ)培訓(xùn)考勤制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)國(guó)語(yǔ)培訓(xùn)的管理，規(guī)范培訓(xùn)學(xué)員的出勤行為，確保培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行，提高培訓(xùn)效果，特制定本考勤制度。（二）適用范圍本制度適用于參加公司/組織國(guó)語(yǔ)培訓(xùn)的所有學(xué)員。（三）考勤管理原則1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障學(xué)員的合法權(quán)益，同時(shí)確保培訓(xùn)秩序。2.堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，對(duì)所有學(xué)員一視同仁。3.注重考勤記錄的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，為培訓(xùn)評(píng)估及后續(xù)工作提供可靠依據(jù)。二、考勤規(guī)定（一）培訓(xùn)時(shí)間1.國(guó)語(yǔ)培訓(xùn)課程按照預(yù)先制定的課表進(jìn)行，具體上課時(shí)間為[詳細(xì)時(shí)間段，如周一至周五上午9:0012:00，下午14:0017:00]。2.如有特殊情況需要調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，公司/組織將提前[X]天通知學(xué)員。（二）考勤方式1.采用簽到制，學(xué)員需在每次上課前10分鐘到達(dá)指定教室，在簽到表上簽到。簽到表將記錄學(xué)員的姓名、學(xué)號(hào)、課程名稱(chēng)、日期、簽到時(shí)間等信息。2.對(duì)于因特殊原因無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)簽到的學(xué)員，需提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并在事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)及簽到手續(xù)。（三）遲到、早退與曠課1.遲到學(xué)員未在規(guī)定上課時(shí)間到達(dá)教室，遲到15分鐘以?xún)?nèi)者，視為遲到。遲到學(xué)員需向授課教師說(shuō)明原因，并在簽到表上注明遲到時(shí)間。遲到超過(guò)15分鐘者，當(dāng)次課程按曠課處理。2.早退學(xué)員未到課程結(jié)束時(shí)間提前離開(kāi)教室，視為早退。早退學(xué)員需向授課教師說(shuō)明原因，并在簽到表上注明早退時(shí)間。早退一次按曠課[X]節(jié)計(jì)算。3.曠課未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而未參加培訓(xùn)課程者，視為曠課。曠課學(xué)員需在事后向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因，并提交書(shū)面檢討。每曠課一節(jié)，將扣除相應(yīng)的學(xué)分（學(xué)分設(shè)定及計(jì)算方式見(jiàn)后文）。三、請(qǐng)假制度（一）請(qǐng)假類(lèi)別1.病假學(xué)員因身體不適無(wú)法參加培訓(xùn)課程，需提供醫(yī)院出具的病假證明。病假證明應(yīng)包含學(xué)員姓名、診斷病情、建議休息天數(shù)等信息，并加蓋醫(yī)院公章。病假天數(shù)在[X]天以?xún)?nèi)的，由學(xué)員本人向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交病假申請(qǐng)及病假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后可請(qǐng)假。病假天數(shù)超過(guò)[X]天的，學(xué)員需提前[X]天向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交申請(qǐng)及病假證明，經(jīng)公司/組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可請(qǐng)假。2.事假學(xué)員因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假，應(yīng)提前[X]天向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交事假申請(qǐng)，說(shuō)明請(qǐng)假事由及請(qǐng)假天數(shù)。事假天數(shù)原則上不超過(guò)[X]天，特殊情況需經(jīng)公司/組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。事假期間不計(jì)學(xué)分，且不退還已繳納的培訓(xùn)費(fèi)用。（二）請(qǐng)假流程1.學(xué)員如需請(qǐng)假，需填寫(xiě)《國(guó)語(yǔ)培訓(xùn)請(qǐng)假申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假天數(shù)及預(yù)計(jì)返校時(shí)間。2.將請(qǐng)假申請(qǐng)表提交給培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人在收到申請(qǐng)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)給予審批回復(fù)。3.經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假申請(qǐng)，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人將在簽到表及相關(guān)記錄中注明請(qǐng)假情況。（三）續(xù)假1.如需續(xù)假，學(xué)員應(yīng)在請(qǐng)假期限屆滿前[X]天向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交續(xù)假申請(qǐng)，說(shuō)明續(xù)假原因及續(xù)假天數(shù)。2.續(xù)假申請(qǐng)經(jīng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審批同意后方可繼續(xù)請(qǐng)假，否則按曠課處理。四、考勤記錄與統(tǒng)計(jì)（一）考勤記錄1.授課教師負(fù)責(zé)每次課程的考勤簽到工作，并如實(shí)記錄學(xué)員的出勤情況。2.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人定期收集授課教師的考勤記錄，進(jìn)行整理和歸檔?？记谟涗洃?yīng)保存至少[X]年，以備查詢(xún)。（二）考勤統(tǒng)計(jì)1.每月末，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人對(duì)當(dāng)月學(xué)員的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。統(tǒng)計(jì)內(nèi)容包括遲到、早退、曠課次數(shù)，請(qǐng)假天數(shù)等。2.根據(jù)考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果，制作《國(guó)語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)員考勤月報(bào)表》，報(bào)送公司/組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)。五、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.全勤獎(jiǎng)學(xué)員在整個(gè)國(guó)語(yǔ)培訓(xùn)期間無(wú)遲到、早退、曠課記錄，且請(qǐng)假天數(shù)累計(jì)不超過(guò)[X]天，將獲得全勤獎(jiǎng)。獲得全勤獎(jiǎng)的學(xué)員將在培訓(xùn)結(jié)業(yè)時(shí)給予表彰，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。2.優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)在考勤方面表現(xiàn)突出，如全勤且積極協(xié)助教師維護(hù)課堂秩序、帶動(dòng)其他學(xué)員遵守考勤制度等，經(jīng)授課教師推薦，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審核，可評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員。優(yōu)秀學(xué)員將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或優(yōu)先推薦參加其他培訓(xùn)課程等。（二）懲罰1.警告對(duì)于遲到、早退或曠課次數(shù)累計(jì)達(dá)到[X]次的學(xué)員，給予警告處分。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人將與受警告學(xué)員進(jìn)行談話，提醒其遵守考勤制度。2.扣除學(xué)分曠課學(xué)員每曠課一節(jié)扣除[X]學(xué)分，遲到、早退學(xué)員按曠課[X]節(jié)計(jì)算扣除相應(yīng)學(xué)分。當(dāng)學(xué)員學(xué)分扣除至[X]分以下時(shí)，將影響其培訓(xùn)結(jié)業(yè)成績(jī)。3.取消結(jié)業(yè)資格學(xué)員曠課次數(shù)累計(jì)超過(guò)[X]節(jié)，或請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)培訓(xùn)總天數(shù)的[X]%，將取消其結(jié)業(yè)資格。被取消結(jié)業(yè)資格的學(xué)員，需重新參加下期培訓(xùn)，并繳納相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。六、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司/組織負(fù)責(zé)解釋。在執(zhí)行過(guò)程中，如遇特殊情況或需要調(diào)整制度內(nèi)容，公司/組織將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂和完善。（二）修訂與完善1.本制度