PAGE非公黨建教育培訓制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實黨的精神，加強非公企業(yè)黨組織建設(shè)，提高黨員隊伍素質(zhì)，推動非公企業(yè)健康發(fā)展，特制定本非公黨建教育培訓制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體黨員及入黨積極分子。（三）基本原則1.政治導向原則：教育培訓要始終堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，確保黨員堅定政治信仰，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。2.按需施教原則：根據(jù)非公企業(yè)黨員的特點和實際需求，有針對性地設(shè)置培訓內(nèi)容，提高培訓的實效性。3.注重實效原則：通過教育培訓，切實提高黨員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的政治保障。4.與時俱進原則：緊跟時代步伐，不斷更新培訓內(nèi)容和方式方法，使教育培訓適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。二、培訓內(nèi)容（一）黨的理論知識1.馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想：深入學習黨的基本原理、基本路線、基本方略，掌握黨的理論體系的核心要義。2.黨的歷史：了解黨的光輝歷程，銘記黨的奮斗歷史，傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強黨員的黨性修養(yǎng)。（二）黨性教育1.理想信念教育：堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，筑牢信仰之基，補足精神之鈣。2.宗旨意識教育：強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。3.紀律作風教育：學習黨的紀律和規(guī)矩，嚴格遵守黨的各項規(guī)定，培養(yǎng)良好的作風。（三）業(yè)務(wù)知識1.企業(yè)管理知識：提升黨員在企業(yè)管理方面的能力，促進企業(yè)科學發(fā)展。2.市場經(jīng)濟知識：了解市場經(jīng)濟規(guī)律，增強黨員適應(yīng)市場競爭的能力。3.專業(yè)技術(shù)知識：根據(jù)企業(yè)實際，開展相關(guān)專業(yè)技術(shù)培訓，提高黨員的業(yè)務(wù)水平。（四）形勢政策教育1.國內(nèi)外政治經(jīng)濟形勢：及時了解國內(nèi)外政治經(jīng)濟形勢的發(fā)展變化，把握時代脈搏。2.黨的路線方針政策：學習黨的最新路線方針政策，確保黨員在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。三、培訓方式（一）集中培訓1.舉辦專題講座：邀請專家學者、黨校教師等進行專題授課，系統(tǒng)講解黨的理論知識和方針政策。2.開展主題黨日活動：結(jié)合重要節(jié)日、紀念日等，開展形式多樣的主題黨日活動，增強黨員的黨性觀念。3.組織參觀學習：組織黨員到紅色教育基地、先進企業(yè)等進行參觀學習，拓寬視野，增長見識。（二）在線學習1.搭建網(wǎng)絡(luò)學習平臺：利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，搭建非公黨建在線學習平臺，提供豐富的學習資源。2.開展線上課程學習：黨員可以通過網(wǎng)絡(luò)學習平臺，自主學習黨的理論知識、業(yè)務(wù)知識等課程。3.組織線上交流討論：通過網(wǎng)絡(luò)學習平臺，組織黨員開展線上交流討論，分享學習心得和工作經(jīng)驗。（三）實地調(diào)研1.深入企業(yè)調(diào)研：組織黨員深入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一線，了解企業(yè)發(fā)展狀況，找準黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點。2.開展案例分析：選取典型案例進行分析研究，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提高黨員解決實際問題的能力。四、培訓計劃（一）年度培訓計劃1.每年年初，根據(jù)上級黨組織的要求和公司實際情況，制定年度非公黨建教育培訓計劃。2.年度培訓計劃應(yīng)明確培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間、培訓師資等內(nèi)容。（二）季度培訓安排1.根據(jù)年度培訓計劃，每季度制定具體的培訓安排，明確每個季度的培訓主題、培訓內(nèi)容、培訓時間等。2.季度培訓安排應(yīng)提前通知到每位黨員，確保黨員能夠按時參加培訓。（三）臨時培訓調(diào)整1.根據(jù)上級黨組織的緊急通知或公司實際工作需要，可對培訓計劃進行臨時調(diào)整。2.臨時培訓調(diào)整應(yīng)及時通知到每位黨員，并做好相關(guān)培訓準備工作。五、培訓師資（一）內(nèi)部師資1.選拔公司內(nèi)部政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、具有豐富黨務(wù)工作經(jīng)驗的黨員擔任內(nèi)部師資。2.對內(nèi)部師資進行培訓，提高其教學水平和授課能力。（二）外部師資1.邀請上級黨組織領(lǐng)導、黨校教師、專家學者等擔任外部師資。2.與外部師資建立長期合作關(guān)系，定期邀請其來公司進行授課。六、培訓考核（一）考核方式1.考試考核：定期組織考試，檢驗黨員對培訓內(nèi)容的掌握程度。2.撰寫心得體會：要求黨員撰寫學習心得體會，檢查其對培訓內(nèi)容的理解和思考。3.工作表現(xiàn)評價：根據(jù)黨員在工作中的表現(xiàn)，對其學習成果進行評價。（二）考核標準1.考試成績：根據(jù)考試成績，確定黨員的考核等級。2.心得體會質(zhì)量：對黨員撰寫的心得體會進行評分，評價其學習效果。3.工作表現(xiàn)評價：綜合考慮黨員在工作中的業(yè)績、態(tài)度等方面，對其進行評價。（三）考核結(jié)果運用1.將考核結(jié)果作為黨員評先評優(yōu)、職務(wù)晉升等的重要依據(jù)。2.對考核不合格的黨員，進行補考或重新培訓，直至考核合格。七、培訓保障（一）經(jīng)費保障1.設(shè)立非公黨建教育培訓專項經(jīng)費，確保培訓工作的順利開展。2.培訓經(jīng)費主要用于培訓師資聘請、培訓教材購買、培訓場地租賃、培訓設(shè)備購置等方面。（二）場地保障1.公司應(yīng)提供專門的培訓場地，確保培訓活動能夠正常進行。2.培訓場地應(yīng)配備必要的教學設(shè)備，如投影儀、音響設(shè)備等。（