PAGE建筑特種人員培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司建筑特種作業(yè)人員的管理，提高其安全技術(shù)水平和操作技能，確保建筑施工安全，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)從事建筑特種作業(yè)的人員，包括但不限于建筑電工、架子工、起重信號(hào)司索工、塔式起重機(jī)司機(jī)、施工升降機(jī)司機(jī)、物料提升機(jī)司機(jī)、高處作業(yè)吊籃安裝拆卸工等。（三）基本原則1.依法培訓(xùn)原則：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，組織開展建筑特種人員培訓(xùn)工作。2.按需施教原則：根據(jù)不同特種作業(yè)工種的特點(diǎn)和實(shí)際需求，制定針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容和方法。3.考培分離原則：培訓(xùn)與考核相分離，確?？己说墓院蛧?yán)肅性。4.動(dòng)態(tài)管理原則：對(duì)建筑特種人員的培訓(xùn)、考核、證書復(fù)審等進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理。二、培訓(xùn)管理職責(zé)（一）人力資源部門1.負(fù)責(zé)制定年度建筑特種人員培訓(xùn)計(jì)劃，并納入公司整體培訓(xùn)計(jì)劃。2.負(fù)責(zé)組織建筑特種人員參加外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)報(bào)名、繳費(fèi)等工作。3.負(fù)責(zé)建立建筑特種人員培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)、考核、證書復(fù)審等情況。4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)過程中涉及的人員調(diào)配、時(shí)間安排等問題。（二）安全管理部門1.負(fù)責(zé)審核建筑特種人員培訓(xùn)計(jì)劃，提出安全培訓(xùn)方面的意見和建議。2.參與建筑特種人員培訓(xùn)教材的編寫和審核工作，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合安全要求。3.負(fù)責(zé)監(jiān)督建筑特種人員培訓(xùn)過程中的安全管理工作，對(duì)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況進(jìn)行檢查。4.負(fù)責(zé)組織對(duì)建筑特種人員培訓(xùn)效果的評(píng)估，提出改進(jìn)培訓(xùn)工作的措施。（三）工程管理部門1.負(fù)責(zé)根據(jù)工程施工進(jìn)度和實(shí)際需求，提出建筑特種人員培訓(xùn)需求。2.配合人力資源部門做好建筑特種人員培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施工作，為培訓(xùn)提供必要的實(shí)踐場(chǎng)地和設(shè)備。3.負(fù)責(zé)對(duì)新入場(chǎng)的建筑特種人員進(jìn)行崗位交底，使其熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)的安全環(huán)境和操作規(guī)程。（四）培訓(xùn)教師1.具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑特種作業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程。2.按照培訓(xùn)大綱和教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證培訓(xùn)質(zhì)量。3.負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，及時(shí)反饋學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和存在的問題。三、培訓(xùn)內(nèi)容與要求（一）安全法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)1.國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等。2.建筑施工安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，如《建筑施工高處作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范》《塔式起重機(jī)安全規(guī)程》等。（二）專業(yè)知識(shí)與技能1.建筑特種作業(yè)工種的基礎(chǔ)知識(shí)，如電氣知識(shí)、力學(xué)知識(shí)、起重知識(shí)等。2.本工種的操作規(guī)程和操作技能，包括設(shè)備的安裝、拆卸、調(diào)試、運(yùn)行、維護(hù)等。3.常見故障的診斷與排除方法，以及應(yīng)急處置措施。（三）職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)1.職業(yè)道德規(guī)范，如愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)等。2.職業(yè)素養(yǎng)要求，如責(zé)任心、紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神等。（四）培訓(xùn)要求1.培訓(xùn)應(yīng)采用理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式，確保學(xué)員掌握所學(xué)知識(shí)和技能。2.培訓(xùn)教師應(yīng)嚴(yán)格按照培訓(xùn)大綱和教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，不得擅自刪減或增加培訓(xùn)內(nèi)容。3.學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與實(shí)踐操作。4.培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員應(yīng)參加考核，考核合格后方可取得相應(yīng)的資格證書。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.人力資源部門每年年底根據(jù)公司工程施工任務(wù)和建筑特種人員的現(xiàn)狀，制定下一年度的培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)工種、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)內(nèi)容等。3.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)征求安全管理部門、工程管理部門等相關(guān)部門的意見，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.人力資源部門按照培訓(xùn)計(jì)劃組織建筑特種人員參加外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)或自行組織內(nèi)部培訓(xùn)。2.培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)教師應(yīng)認(rèn)真做好教學(xué)記錄，包括授課內(nèi)容、學(xué)員出勤情況、實(shí)踐操作情況等。3.安全管理部門應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，確保培訓(xùn)過程安全有序。4.工程管理部門應(yīng)配合培訓(xùn)工作，為學(xué)員提供實(shí)踐操作的機(jī)會(huì)和條件。五、考核與發(fā)證（一）考核方式1.建筑特種人員培訓(xùn)考核分為理論考核和實(shí)踐考核兩部分。理論考核采用閉卷考試的方式，實(shí)踐考核采用實(shí)際操作的方式。2.考核內(nèi)容應(yīng)涵蓋培訓(xùn)大綱規(guī)定的所有內(nèi)容，包括安全法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)知識(shí)與技能、職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)等。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績(jī)滿分為100分，60分為合格。實(shí)踐考核成績(jī)滿分為100分，70分為合格。2.學(xué)員理論考核和實(shí)踐考核均合格者，視為考核合格?？己瞬缓细裾?，可參加補(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不合格者，需重新參加培訓(xùn)。（三）發(fā)證1.經(jīng)考核合格的建筑特種人員，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或公司統(tǒng)一到當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門辦理資格證書。2.資格證書應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借、涂改、偽造。3.資格證書有效期為[X]年，有效期滿需要繼續(xù)從事建筑特種作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在期滿前[X]個(gè)月內(nèi)向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)審。六、證書復(fù)審與管理（一）復(fù)審條件1.身體健康，無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的疾病和生理缺陷。2.年度內(nèi)違章操作記錄不超過[X]次。3.參加規(guī)定學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格。（二）復(fù)審程序1.建筑特種人員在資格證書有效期滿前[X]個(gè)月內(nèi)向公司人力資源部門提出復(fù)審申請(qǐng)。2.人力資源部門對(duì)申請(qǐng)復(fù)審人員的資格進(jìn)行審核，符合復(fù)審條件的，組織其參加復(fù)審培訓(xùn)和考核。3.復(fù)審培訓(xùn)和考核按照本制度第四章的規(guī)定執(zhí)行。4.經(jīng)復(fù)審合格的，由原考核發(fā)證機(jī)關(guān)重新頒發(fā)資格證書；復(fù)審不合格的，注銷其資格證書。（三）證書管理1.公司人力資源部門負(fù)責(zé)建立建筑特種人員證書管理臺(tái)賬，記錄證書的領(lǐng)取、使用、復(fù)審、注銷等情況。2.建筑特種人員離職時(shí)，應(yīng)將資格證書交回公司人力資源部門統(tǒng)一保管。3.資格證書遺失或損壞的，建筑特種人員應(yīng)及時(shí)向公司人力資源部門報(bào)告，由公司統(tǒng)一到原考核發(fā)證機(jī)關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)或更換。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.建筑特種人員培訓(xùn)申請(qǐng)表。2.培訓(xùn)計(jì)劃、教學(xué)大綱、培訓(xùn)教材等。3.培訓(xùn)教師的授課記錄、學(xué)員考勤記錄、實(shí)踐操作記錄等。4.學(xué)員的考核試卷、考核成績(jī)、證書復(fù)印件等。5.證書復(fù)審申請(qǐng)、復(fù)審培訓(xùn)記錄及證書復(fù)審情況等。（二）檔案保