PAGE國(guó)語培訓(xùn)學(xué)?？记谥贫瓤倓t1.目的規(guī)范學(xué)校員工出勤管理，確保教學(xué)及各項(xiàng)工作的順利開展，維護(hù)正常的工作秩序，特制定本考勤制度。2.適用范圍本制度適用于國(guó)語培訓(xùn)學(xué)校全體教職員工。3.考勤管理原則考勤管理遵循公正、公平、公開的原則，依據(jù)教職員工的實(shí)際出勤狀況如實(shí)記錄與考核?？记谝?guī)定1.工作時(shí)間國(guó)語培訓(xùn)學(xué)校實(shí)行[具體工作時(shí)間，如每周一至周五9:0018:00，午休1小時(shí)]的工作制度。教職員工應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的工作時(shí)間上下班，不得遲到、早退或曠工。2.簽到與簽退教職員工每天上班需在學(xué)校指定的簽到地點(diǎn)進(jìn)行簽到，簽到時(shí)間為上午上班前10分鐘內(nèi)。簽到方式可采用指紋簽到、打卡簽到或人工簽到等方式，具體簽到方式根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況確定。下班時(shí)，需在簽退地點(diǎn)進(jìn)行簽退，簽退時(shí)間為下午下班時(shí)間后10分鐘內(nèi)。簽退記錄作為統(tǒng)計(jì)出勤情況的重要依據(jù)。3.請(qǐng)假制度請(qǐng)假類別病假：教職員工因病無法正常工作，需提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間工資按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。事假：因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假，需提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，經(jīng)學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。事假期間工資按照學(xué)校規(guī)定扣除相應(yīng)比例?；榧伲悍蠂?guó)家法定結(jié)婚年齡的教職員工，可享受[X]天婚假。婚假需提前向?qū)W校報(bào)備，并提交結(jié)婚證明等相關(guān)材料。產(chǎn)假：女教職員工生育可享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資及福利待遇按照國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。喪假：教職員工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天喪假。喪假需提供相關(guān)證明材料。請(qǐng)假流程請(qǐng)假人需提前填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間，并提交給所在部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人收到請(qǐng)假申請(qǐng)后，應(yīng)根據(jù)工作安排進(jìn)行審批。如請(qǐng)假時(shí)間較短且不影響工作正常開展，部門負(fù)責(zé)人可直接批準(zhǔn)；如請(qǐng)假時(shí)間較長(zhǎng)或涉及重要工作交接，部門負(fù)責(zé)人需報(bào)學(xué)校更高層領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假人將經(jīng)批準(zhǔn)的《請(qǐng)假申請(qǐng)表》交至學(xué)校行政部門備案，行政部門據(jù)此更新考勤記錄。4.遲到與早退遲到：超過規(guī)定上班時(shí)間10分鐘內(nèi)簽到視為遲到。遲到一次，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]元；遲到累計(jì)[X]次，按照曠工半天處理，扣除相應(yīng)工資及績(jī)效獎(jiǎng)金。早退：未到規(guī)定下班時(shí)間提前10分鐘簽退視為早退。早退一次，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]元；早退累計(jì)[X]次，按照曠工半天處理，扣除相應(yīng)工資及績(jī)效獎(jiǎng)金。5.曠工未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自缺勤視為曠工。曠工半天，扣除當(dāng)天工資的[X]倍及當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]；曠工一天，扣除當(dāng)天工資的[X]倍及當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]，并給予警告處分；連續(xù)曠工超過三天或累計(jì)曠工超過五天，學(xué)校將予以辭退處理。因不可抗力因素導(dǎo)致無法按時(shí)出勤，但未提前通知學(xué)校的，應(yīng)在恢復(fù)正常出勤后及時(shí)向?qū)W校說明情況，并提供相關(guān)證明，經(jīng)學(xué)校核實(shí)后可不按曠工處理?？记诒O(jiān)督與統(tǒng)計(jì)1.監(jiān)督機(jī)制學(xué)校設(shè)立專門的考勤監(jiān)督小組，由行政部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，各部門選派一名代表為成員?？记诒O(jiān)督小組負(fù)責(zé)定期檢查學(xué)校的考勤情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行處理和糾正。2.考勤統(tǒng)計(jì)行政部門負(fù)責(zé)每月對(duì)教職員工的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)內(nèi)容包括出勤天數(shù)、遲到早退次數(shù)、請(qǐng)假天數(shù)等?？记诮y(tǒng)計(jì)結(jié)果將作為教職員工績(jī)效考核、薪酬調(diào)整及獎(jiǎng)勵(lì)懲罰的重要依據(jù)。3.考勤公示每月初，行政部門將上月的考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。教職員工如對(duì)考勤結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向行政部門提出申訴，行政部門將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋給申訴人。特殊情況處理1.加班管理因工作需要，教職員工需加班的，應(yīng)提前填寫《加班申請(qǐng)表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報(bào)行政部門備案。加班時(shí)間應(yīng)如實(shí)記錄，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況安排調(diào)休或給予相應(yīng)的加班補(bǔ)貼。加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.出差管理教職員工因?qū)W校業(yè)務(wù)需要出差的，應(yīng)提前填寫《出差申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明出差事由、出差時(shí)間、出差地點(diǎn)等信息，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。出差期間的差旅費(fèi)按照學(xué)校制定的差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。3.培訓(xùn)與會(huì)議學(xué)校組織的培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)，教職員工應(yīng)按時(shí)參加。因特殊原因無法參加的，需提前向組織部門請(qǐng)假，并說明原因。培訓(xùn)、會(huì)議的出勤情況將