武術(shù)館管理制度守則一、總則1.為了加強武術(shù)館的管理，保障武術(shù)館的正常運營，提高教學質(zhì)量，促進武術(shù)事業(yè)的發(fā)展，特制定本管理制度守則。2.本武術(shù)館以傳承中華武術(shù)文化，培養(yǎng)學員的武術(shù)技能、身體素質(zhì)和道德品質(zhì)為宗旨，遵循“德藝雙馨、嚴謹教學、安全第一”的原則開展各項活動。3.本制度適用于武術(shù)館的所有工作人員、教練員以及學員。二、工作人員管理（一）考勤管理1.工作人員需嚴格遵守武術(shù)館的工作時間，按時上下班，不得遲到、早退。正常工作時間為每周[X]天，每天[具體工作時間段]。2.實行打卡考勤制度，工作人員每天上下班需在規(guī)定的打卡機上打卡。如有特殊情況無法打卡，需及時向主管領(lǐng)導說明原因，并填寫《未打卡情況說明表》，經(jīng)領(lǐng)導簽字確認后交至行政部門備案。3.遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)，每次扣除績效[X]元；遲到或早退[X]分鐘以上[X]小時以內(nèi)，按曠工半天處理；遲到或早退超過[X]小時，按曠工一天處理。曠工一天扣除當天工資及績效[X]元，曠工累計達到[X]天以上，視為自動離職。4.工作人員請假需提前填寫《請假申請單》，按審批流程經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導批準后方可休假。請假[X]天以內(nèi)，由部門主管批準；請假[X]天以上[X]天以內(nèi)，由館長批準；請假[X]天以上，需經(jīng)館務會討論決定。如遇緊急情況無法提前請假，需及時電話向主管領(lǐng)導請假，并在事后補交《請假申請單》及相關(guān)證明材料。（二）工作紀律1.工作人員應嚴格遵守武術(shù)館的各項規(guī)章制度，服從工作安排，不得擅自離崗、串崗。2.在工作時間內(nèi)，禁止從事與工作無關(guān)的事情，如玩手機、聊天、玩游戲等。如有違反，第一次給予警告處分，第二次扣除績效[X]元，第三次及以上予以辭退。3.愛護武術(shù)館的公共財物，節(jié)約水電、辦公用品等資源。如因個人原因造成公共財物損壞，需照價賠償。4.保守武術(shù)館的商業(yè)秘密和學員信息，不得將武術(shù)館的教學資料、學員名單等信息泄露給任何第三方。如有違反，將追究其法律責任。（三）培訓與發(fā)展1.武術(shù)館定期組織工作人員參加業(yè)務培訓和學習交流活動，以提高工作人員的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。工作人員應積極參加培訓，認真學習，不得無故缺席。2.工作人員有機會參加外部培訓和學習活動時，需經(jīng)館長批準，并簽訂《培訓協(xié)議》。培訓結(jié)束后，需向武術(shù)館提交培訓總結(jié)和學習心得，并將所學知識應用到工作中。3.武術(shù)館鼓勵工作人員自我學習和提升，對于通過自學取得相關(guān)專業(yè)證書或技能等級提升的工作人員，給予一定的獎勵和補貼。（四）績效考核1.工作人員的績效考核分為月度考核和年度考核。月度考核主要考核工作人員的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面；年度考核則綜合考慮全年的月度考核結(jié)果以及工作人員的團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等因素。2.績效考核采用自評、上級評價和同事評價相結(jié)合的方式進行。工作人員每月需對自己的工作進行總結(jié)和自評，上級領(lǐng)導根據(jù)工作人員的工作表現(xiàn)進行評價，同時征求同事的意見和建議。3.績效考核結(jié)果與工作人員的績效工資、獎金、晉升等掛鉤。月度考核成績優(yōu)秀的工作人員，給予績效工資上浮[X]%的獎勵；年度考核成績優(yōu)秀的工作人員，給予一次性獎金[X]元，并在晉升、評優(yōu)等方面優(yōu)先考慮。三、教練員管理（一）資質(zhì)要求1.教練員需具備相關(guān)的武術(shù)專業(yè)技能和教學經(jīng)驗，持有國家認可的武術(shù)教練資格證書或相關(guān)專業(yè)證書。2.具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，熱愛武術(shù)教學事業(yè)，有責任心和耐心。3.身體健康，無傳染性疾病和其他不適宜從事武術(shù)教學工作的疾病。（二）教學管理1.教練員應按照武術(shù)館的教學計劃和教學大綱進行教學，不得擅自更改教學內(nèi)容和教學進度。如需調(diào)整教學計劃，需提前向教學主管提出申請，經(jīng)批準后方可實施。2.認真?zhèn)湔n，精心設(shè)計教學方案，合理安排教學時間和教學內(nèi)容。在教學過程中，要注重示范動作的準確性和規(guī)范性，耐心指導學員，及時糾正學員的錯誤動作。3.定期對學員的學習情況進行評估和考核，建立學員學習檔案，記錄學員的學習進度、成績和表現(xiàn)。根據(jù)學員的評估結(jié)果，調(diào)整教學方法和教學重點，確保每個學員都能取得進步。4.積極參加教學研討和教學經(jīng)驗交流活動，不斷改進教學方法和提高教學質(zhì)量。每學期至少撰寫一篇教學總結(jié)或教學論文，與其他教練員分享教學心得和經(jīng)驗。（三）學員管理1.教練員要關(guān)心學員的學習和生活，了解學員的需求和困難，及時給予幫助和指導。建立良好的師生關(guān)系，營造積極向上的教學氛圍。2.加強對學員的安全教育，提高學員的安全意識。在教學過程中，要做好安全防護措施，防止學員發(fā)生意外事故。如發(fā)生學員受傷等安全事故，教練員應及時采取急救措施，并向武術(shù)館領(lǐng)導報告。3.嚴格要求學員遵守武術(shù)館的規(guī)章制度，對違反規(guī)定的學員要進行批評教育，情節(jié)嚴重的要及時向武術(shù)館領(lǐng)導匯報，按照相關(guān)規(guī)定進行處理。4.鼓勵學員參加各類武術(shù)比賽和活動，為學員提供展示自我的平臺。在學員參加比賽和活動時，教練員要做好指導和組織工作，確保學員取得良好的成績。（四）師德師風1.教練員要以身作則，樹立良好的師德師風形象。不得向?qū)W員索要財物或接受學員的賄賂，不得與學員發(fā)生不正當關(guān)系。如有違反，一經(jīng)查實，立即辭退，并追究其法律責任。2.尊重學員的人格和尊嚴，不得歧視、侮辱學員。在教學過程中，要使用文明、規(guī)范的語言，不得打罵學員。3.維護武術(shù)館的聲譽和形象，不得在學員、家長或社會上傳播不利于武術(shù)館的言論和信息。四、學員管理（一）入學管理1.新學員報名時，需填寫《學員報名表》，提供本人身份證或戶口本復印件、近期免冠照片等相關(guān)資料。2.學員需進行身體檢查，確保身體健康，適合參加武術(shù)訓練。如有心臟病、高血壓、癲癇等不適宜參加劇烈運動的疾病，需如實告知武術(shù)館工作人員，并在家長或監(jiān)護人的陪同下簽訂《免責聲明書》。3.學員報名時需繳納相應的學費和其他費用，武術(shù)館為學員開具正規(guī)發(fā)票。學員繳費后，武術(shù)館為學員辦理學員證，學員憑學員證進入武術(shù)館參加訓練。（二）訓練管理1.學員需嚴格遵守武術(shù)館的訓練時間，按時參加訓練。如有特殊情況不能參加訓練，需提前向教練員請假。請假[X]天以內(nèi)，由教練員批準；請假[X]天以上，需經(jīng)教學主管批準。2.學員在訓練前需做好熱身準備活動，訓練時要聽從教練員的指揮，按照要求完成訓練任務。不得擅自離開訓練場地，不得在訓練場地內(nèi)追逐打鬧、大聲喧嘩。3.學員要愛護訓練器材和場地設(shè)施，正確使用訓練器材。如因個人原因造成訓練器材或場地設(shè)施損壞，需照價賠償。4.學員要積極參加武術(shù)館組織的各類比賽和活動，遵守比賽規(guī)則和活動紀律。在比賽和活動中，要發(fā)揚團結(jié)友愛、拼搏進取的精神，展示武術(shù)學員的良好形象。（三）紀律管理1.學員要遵守武術(shù)館的各項規(guī)章制度，尊重教練員和工作人員，不得頂撞、辱罵教練員和工作人員。如有違反，第一次給予警告處分，第二次扣除[X]次訓練課程，第三次予以退學處理。2.學員之間要團結(jié)友愛，互相幫助，不得打架斗毆、欺負弱小。如發(fā)生打架斗毆等違紀行為，視情節(jié)輕重給予相應的處分，情節(jié)嚴重的移交公安機關(guān)處理。3.禁止學員在武術(shù)館內(nèi)吸煙、飲酒、賭博等違法違紀行為。如有違反，立即予以退學處理，并移交相關(guān)部門依法處理。（四）學習評價1.武術(shù)館定期對學員的學習情況進行評價和考核。考核內(nèi)容包括武術(shù)技能、身體素質(zhì)、武德修養(yǎng)等方面。2.學員的學習評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。對于學習成績優(yōu)秀的學員，給予表揚和獎勵；對于學習成績不合格的學員，教練員要進行針對性的輔導和幫助，如仍不能達到要求，建議學員退學或降級學習。3.學員的學習評價結(jié)果將作為學員升學、參加比賽和活動的重要依據(jù)。五、場館設(shè)施管理（一）場館安全管理1.武術(shù)館要配備必要的安全設(shè)施和消防器材，如滅火器、消火栓、應急照明等，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好。2.加強對場館的安全檢查，每天訓練前后要對場館進行全面檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。如發(fā)現(xiàn)場館設(shè)施存在安全問題，要及時報告并安排維修。3.制定應急預案，明確在發(fā)生火災、地震、突發(fā)事件等緊急情況時的應急處理措施和人員疏散方案。定期組織工作人員和學員進行應急演練，提高應急處置能力。（二）場館衛(wèi)生管理1.保持場館的整潔衛(wèi)生，每天安排專人對場館進行清掃和消毒。訓練場地要保持干凈、無雜物，訓練器材要擺放整齊。2.場館內(nèi)的衛(wèi)生間、更衣室等區(qū)域要定期進行清潔和通風，防止異味和細菌滋生。3.教育學員和工作人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰、亂扔垃圾。（三）器材設(shè)備管理1.武術(shù)館要建立器材設(shè)備管理臺賬，對器材設(shè)備的采購、發(fā)放、使用、維修、報廢等情況進行詳細記錄。2.定期對器材設(shè)備進行檢查和維護，確保器材設(shè)備的正常使用。對于損壞的器材設(shè)備，要及時進行維修或更換。3.合理安排器材設(shè)備的使用，提高器材設(shè)備的利用率。學員和工作人員要正確使用器材設(shè)備，不得違規(guī)操作。六、財務管理（一）收費管理1.武術(shù)館的收費項目和收費標準要嚴格按照物價部門的規(guī)定執(zhí)行，并在館內(nèi)顯著位置進行公示。2.學員繳費時，要開具正規(guī)發(fā)票，發(fā)票內(nèi)容要準確、完整。3.對于退費情況，要按照武術(shù)館的退費規(guī)定執(zhí)行。學員因特殊原因需要退費的，需填寫《退費申請表》，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導批準后辦理退費手續(xù)。（二）預算管理1.武術(shù)館要制定年度預算計劃，包括收入預算、支出預算等。預算計劃要結(jié)合武術(shù)館的實際情況和發(fā)展目標，合理安排各項資金。2.嚴格執(zhí)行預算計劃，控制各項費用支出。如有特殊情況需要調(diào)整預算，需經(jīng)館務會討論通過。（三）財務審計1.定期對武術(shù)館的財務狀況進行審計，確保財務數(shù)據(jù)的真實性、準確性和合法性。2.審計結(jié)果要及時向館務會匯報，并接受全體工作人員和學員家長的監(jiān)督。七、對外交流與合作管理（一）合作項目管理1.武術(shù)館與其他單位或機構(gòu)開展合作項目時，要簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。2.合作項目要符合武術(shù)館的發(fā)展戰(zhàn)略和宗旨，注重合作的質(zhì)量和效益。3.加強對合作項目的管理和監(jiān)督，確保合作項目的順利實施。（二）交流活動管理1.積極組織學員和工作人員參加國內(nèi)外的武術(shù)交流活動，拓寬視野，提高武術(shù)水平。2.在參加交流活動前，要做好充分的準備工作，包括訓練、服裝、行程安排等。3.活動結(jié)束后，要及時進行總結(jié)和反饋，將交流活動的經(jīng)