PAGE供電公司培訓(xùn)室管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)供電公司培訓(xùn)室的管理，提高培訓(xùn)室的使用效率，確保培訓(xùn)工作的順利開展，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于供電公司培訓(xùn)室的使用、管理及維護(hù)等相關(guān)活動(dòng)，包括公司內(nèi)部各類培訓(xùn)、技能考核、學(xué)術(shù)交流等。3.基本原則（1）培訓(xùn)室的管理應(yīng)遵循科學(xué)、規(guī)范、高效的原則，確保培訓(xùn)資源的合理利用。（2）培訓(xùn)室的使用應(yīng)符合安全、環(huán)保等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。（3）培訓(xùn)室的管理應(yīng)注重服務(wù)質(zhì)量，為培訓(xùn)活動(dòng)提供良好的環(huán)境和條件。二、培訓(xùn)室使用管理1.使用申請（1）各部門因培訓(xùn)、考核等工作需要使用培訓(xùn)室，應(yīng)提前填寫《培訓(xùn)室使用申請表》，詳細(xì)注明使用時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、參與人數(shù)等信息。（2）申請表經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后，提前提交至培訓(xùn)室管理部門。2.使用安排（1）培訓(xùn)室管理部門根據(jù)申請情況，統(tǒng)籌安排培訓(xùn)室的使用時(shí)間和場地。（2）對于多個(gè)部門同時(shí)申請使用培訓(xùn)室的情況，按照培訓(xùn)的重要性、緊急程度等因素進(jìn)行合理協(xié)調(diào)。3.使用期限（1）培訓(xùn)室每次使用期限一般不超過[X]天，如需延長使用時(shí)間，應(yīng)提前重新提交申請并經(jīng)批準(zhǔn)。（2）使用結(jié)束后，使用部門應(yīng)及時(shí)清理培訓(xùn)室，歸還借用的設(shè)備和物品。4.使用規(guī)范（1）使用人員應(yīng)遵守培訓(xùn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)培訓(xùn)室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備。（2）保持培訓(xùn)室內(nèi)整潔衛(wèi)生，不得在培訓(xùn)室內(nèi)吸煙、飲食、亂扔垃圾等。（3）嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用培訓(xùn)室內(nèi)的設(shè)備，如有設(shè)備故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告培訓(xùn)室管理部門。三、培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)備配備（1）培訓(xùn)室應(yīng)配備滿足培訓(xùn)需求的教學(xué)設(shè)備，如投影儀、電腦、音響設(shè)備、實(shí)驗(yàn)儀器等。（2）定期對設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。2.設(shè)備維護(hù)（1）建立設(shè)備維護(hù)檔案，記錄設(shè)備的購置時(shí)間、維修情況等信息。（2）培訓(xùn)室管理部門負(fù)責(zé)組織設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，定期邀請專業(yè)技術(shù)人員對設(shè)備進(jìn)行全面檢查和維修。（3）使用人員在使用設(shè)備過程中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告，不得擅自拆卸或維修設(shè)備。3.設(shè)備更新（1）根據(jù)培訓(xùn)需求和技術(shù)發(fā)展情況，適時(shí)對培訓(xùn)室設(shè)備進(jìn)行更新和升級。（2）設(shè)備更新計(jì)劃應(yīng)報(bào)公司相關(guān)部門審批后實(shí)施。四、培訓(xùn)室安全管理1.安全制度（1）制定培訓(xùn)室安全管理制度，明確安全責(zé)任和安全操作規(guī)程。（2）定期對使用人員進(jìn)行安全教育，提高安全意識。2.安全檢查（1）培訓(xùn)室管理部門應(yīng)定期對培訓(xùn)室進(jìn)行安全檢查，包括電氣設(shè)備、消防設(shè)施、通風(fēng)系統(tǒng)等。（2）對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)及時(shí)整改，確保培訓(xùn)室安全。3.消防管理（1）培訓(xùn)室內(nèi)應(yīng)配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等。（2）消防器材應(yīng)定期檢查和維護(hù)，確保其性能良好。（3）使用人員應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的火災(zāi)應(yīng)急處理技能。五、培訓(xùn)室環(huán)境衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（1）培訓(xùn)室內(nèi)地面、桌面、門窗等應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，無灰塵、無污漬。（2）教學(xué)設(shè)備、儀器等應(yīng)擺放整齊，定期進(jìn)行清潔和保養(yǎng)。2.衛(wèi)生維護(hù)（1）每次培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束后，使用部門應(yīng)組織人員對培訓(xùn)室進(jìn)行清掃，恢復(fù)原狀。（2）培訓(xùn)室管理部門應(yīng)定期對培訓(xùn)室進(jìn)行全面清潔和消毒，營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。六、培訓(xùn)室人員管理1.管理人員職責(zé)（1）培訓(xùn)室管理人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)室的日常管理工作，包括設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、安全管理等。（2）協(xié)助培訓(xùn)部門做好培訓(xùn)活動(dòng)的組織和實(shí)施工作，提供必要的支持和服務(wù)。2.使用人員職責(zé)（1）使用人員應(yīng)按照規(guī)定使用培訓(xùn)室，遵守培訓(xùn)室的各項(xiàng)管理制度。（2）愛護(hù)培訓(xùn)室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。（3）積極配合培訓(xùn)室管理人員的工作，共同維護(hù)培訓(xùn)室的良好秩序。七、培訓(xùn)室資料管理1.資料收集（1）培訓(xùn)室應(yīng)收集與培訓(xùn)相關(guān)的各類資料，如教材、課件、試題等。（2）資料應(yīng)分類整理，建立電子和紙質(zhì)檔案，便于查閱和使用。2.資料更新（1）定期對培訓(xùn)資料進(jìn)行更新，確保資料的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。（2）鼓勵(lì)培訓(xùn)人員自主編寫和完善培訓(xùn)資料，豐富培訓(xùn)內(nèi)容。3.資料借閱（1）內(nèi)部人員如需借閱培訓(xùn)室資料，應(yīng)填寫《資料借閱申請表》，經(jīng)培訓(xùn)室管理部門批準(zhǔn)后借閱。（2）借閱期限一般不超過[X]天，借閱人員應(yīng)按時(shí)歸還資料，不得轉(zhuǎn)借他人。八、培訓(xùn)室經(jīng)費(fèi)管理1.經(jīng)費(fèi)預(yù)算（1）培訓(xùn)室管理部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)需求和設(shè)備更新計(jì)劃，編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。（2）經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)報(bào)公司相關(guān)部門審批后執(zhí)行。2.經(jīng)費(fèi)使用（1）培訓(xùn)室經(jīng)費(fèi)主要用于設(shè)備購置、維護(hù)保養(yǎng)、資料印刷、水電費(fèi)等方面。（2）經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)。3.經(jīng)費(fèi)核算（1）定期對培訓(xùn)室經(jīng)費(fèi)進(jìn)行核算，確保經(jīng)費(fèi)收支平衡。（2）經(jīng)費(fèi)核算結(jié)果應(yīng)報(bào)公司相關(guān)部門備案。九、培訓(xùn)室考核與評估1.考核內(nèi)容（1）對培訓(xùn)室的使用情況、設(shè)施設(shè)備管理、安全衛(wèi)生等方面進(jìn)行考核。（2）考核結(jié)果作為對培訓(xùn)室管理部門和使用部門工作評價(jià)的重要依據(jù)。2.評估方式（1）定期組織內(nèi)部評估，邀請相關(guān)部門和人員對培訓(xùn)