PAGE巡察干部教育培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)巡察干部隊伍建設(shè)，提高巡察干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，規(guī)范巡察干部教育培訓(xùn)工作，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實際，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織全體巡察干部。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)巡察工作實際需要和巡察干部崗位要求，有針對性地開展教育培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的實效性。2.注重實效原則：緊密聯(lián)系巡察工作實際，注重培訓(xùn)內(nèi)容的實用性和可操作性，確保培訓(xùn)效果。3.全員培訓(xùn)原則：對全體巡察干部進(jìn)行全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)，提高巡察干部的整體素質(zhì)。4.分級分類原則：根據(jù)巡察干部的職務(wù)層次、工作崗位和業(yè)務(wù)需求，實行分級分類培訓(xùn)。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論培訓(xùn)1.習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求，堅定理想信念，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。2.黨的路線方針政策：學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本方略，以及黨和國家關(guān)于巡察工作的重大決策部署，提高政治站位，把握巡察工作方向。3.黨的紀(jì)律和規(guī)矩：學(xué)習(xí)黨的各項紀(jì)律規(guī)定，特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，自覺遵守黨的紀(jì)律。（二）業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)1.巡察工作業(yè)務(wù)：學(xué)習(xí)巡察工作的流程、方法、技巧，掌握巡察工作的重點、難點和風(fēng)險點，提高巡察工作能力。2.法律法規(guī)知識：學(xué)習(xí)與巡察工作相關(guān)的法律法規(guī)，如《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《中華人民共和國監(jiān)察法》等，依法依規(guī)開展巡察工作。3.財務(wù)審計知識：學(xué)習(xí)財務(wù)審計的基本理論、方法和技巧，提高發(fā)現(xiàn)財務(wù)問題和線索的能力。4.信息化技術(shù)應(yīng)用：學(xué)習(xí)信息化技術(shù)在巡察工作中的應(yīng)用，如大數(shù)據(jù)分析、電子數(shù)據(jù)取證等，提高巡察工作的效率和質(zhì)量。（三）綜合素質(zhì)培訓(xùn)1.溝通協(xié)調(diào)能力：學(xué)習(xí)溝通協(xié)調(diào)的技巧和方法，提高與被巡察單位、相關(guān)部門和人員的溝通協(xié)調(diào)能力。2.文字寫作能力：學(xué)習(xí)公文寫作的規(guī)范和要求，提高撰寫巡察報告、工作匯報等文字材料的能力。3.團(tuán)隊協(xié)作能力：學(xué)習(xí)團(tuán)隊協(xié)作的理論和方法，提高團(tuán)隊協(xié)作意識和能力，共同完成巡察工作任務(wù)。4.應(yīng)急處置能力：學(xué)習(xí)應(yīng)急處置的原則和方法，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力，確保巡察工作安全順利進(jìn)行。三、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期舉辦培訓(xùn)班：根據(jù)巡察工作需要和培訓(xùn)計劃，定期舉辦巡察干部培訓(xùn)班，邀請專家學(xué)者、上級領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。2.專題講座：針對巡察工作中的熱點難點問題，舉辦專題講座，邀請相關(guān)領(lǐng)域的專家進(jìn)行深入講解。3.研討交流：組織巡察干部進(jìn)行研討交流，分享工作經(jīng)驗和體會，探討解決問題的方法和措施。（二）在線學(xué)習(xí)1.網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供豐富的巡察工作相關(guān)課程，供巡察干部自主學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括政治理論、業(yè)務(wù)知識、綜合素質(zhì)等方面。2.在線考試：通過網(wǎng)絡(luò)平臺，組織巡察干部進(jìn)行在線考試，檢驗學(xué)習(xí)效果?？荚噧?nèi)容包括課程學(xué)習(xí)的知識點、案例分析等。3.在線交流：建立在線交流平臺，供巡察干部之間進(jìn)行交流互動。交流內(nèi)容包括工作經(jīng)驗、學(xué)習(xí)心得、問題解答等。（三）實踐鍛煉1.參與巡察項目：安排巡察干部參與實際巡察項目，通過實踐鍛煉，提高巡察工作能力。2.掛職鍛煉：選派巡察干部到其他單位或部門掛職鍛煉，拓寬工作視野，提高綜合素質(zhì)。3.調(diào)研考察：組織巡察干部到先進(jìn)地區(qū)或單位進(jìn)行調(diào)研考察，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗和做法，推動本公司/組織巡察工作創(chuàng)新發(fā)展。四、培訓(xùn)計劃（一）年度培訓(xùn)計劃1.制定依據(jù)：根據(jù)本公司/組織巡察工作的總體部署和要求，結(jié)合巡察干部隊伍建設(shè)的實際情況，制定年度培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)內(nèi)容：明確年度培訓(xùn)的主題、內(nèi)容、方式、時間安排等。培訓(xùn)內(nèi)容要涵蓋政治理論、業(yè)務(wù)知識、綜合素質(zhì)等方面。3.培訓(xùn)對象：確定年度培訓(xùn)的對象，包括全體巡察干部、新入職巡察干部等。4.培訓(xùn)師資：確定年度培訓(xùn)的師資隊伍，包括內(nèi)部培訓(xùn)師、外部專家學(xué)者、上級領(lǐng)導(dǎo)等。（二）培訓(xùn)計劃的調(diào)整1.調(diào)整原因：根據(jù)巡察工作的實際需要、培訓(xùn)效果評估情況、培訓(xùn)師資變動等原因，對培訓(xùn)計劃進(jìn)行調(diào)整。2.調(diào)整程序：由培訓(xùn)管理部門提出培訓(xùn)計劃調(diào)整建議，報公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批后實施。五、培訓(xùn)管理（一）培訓(xùn)組織1.培訓(xùn)管理部門：明確培訓(xùn)管理部門，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)和管理。培訓(xùn)管理部門要配備必要的工作人員，確保培訓(xùn)工作順利開展。2.培訓(xùn)師資管理：建立培訓(xùn)師資庫，對培訓(xùn)師資進(jìn)行選拔、培訓(xùn)和考核。培訓(xùn)師資要具備扎實的理論基礎(chǔ)、豐富的實踐經(jīng)驗和良好的教學(xué)能力。3.培訓(xùn)教材編寫：組織編寫培訓(xùn)教材，教材內(nèi)容要緊密結(jié)合巡察工作實際，具有實用性和可操作性。培訓(xùn)教材要定期更新，確保內(nèi)容的時效性。（二）培訓(xùn)考勤1.考勤制度：建立培訓(xùn)考勤制度，對培訓(xùn)學(xué)員的出勤情況進(jìn)行嚴(yán)格管理。培訓(xùn)學(xué)員要按時參加培訓(xùn)，不得無故缺席。2.請假制度：培訓(xùn)學(xué)員因特殊情況需要請假的，要提前向培訓(xùn)管理部門請假，并說明請假原因。請假時間超過規(guī)定天數(shù)的，要報公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批。3.考勤記錄：培訓(xùn)管理部門要對培訓(xùn)學(xué)員的出勤情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，作為培訓(xùn)考核的重要依據(jù)。（三）培訓(xùn)考核1.考核方式：培訓(xùn)考核采用考試、撰寫心得體會、實際操作等方式進(jìn)行?？己藘?nèi)容要涵蓋培訓(xùn)的全部內(nèi)容，重點考核培訓(xùn)學(xué)員對政治理論、業(yè)務(wù)知識和綜合素質(zhì)的掌握情況。2.考核標(biāo)準(zhǔn)：制定考核標(biāo)準(zhǔn)，明確考核的等級和要求?？己说燃壏譃閮?yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級?？己私Y(jié)果要與培訓(xùn)學(xué)員的績效掛鉤。3.考核結(jié)果反饋：培訓(xùn)管理部門要及時向培訓(xùn)學(xué)員反饋考核結(jié)果，對考核不合格的培訓(xùn)學(xué)員，要進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。（四）培訓(xùn)檔案管理1.檔案內(nèi)容：建立培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績、培訓(xùn)心得等。2.檔案管理：培訓(xùn)檔案由培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)管理，要確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。培訓(xùn)檔案要定期進(jìn)行整理和歸檔，便于查閱和使用。六、培訓(xùn)保障（一）經(jīng)費保障1.經(jīng)費預(yù)算：根據(jù)培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算。培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算要包括培訓(xùn)師資費用、培訓(xùn)教材費用、培訓(xùn)場地費用、培訓(xùn)設(shè)備費用等。2.經(jīng)費來源：培訓(xùn)經(jīng)費來源主要包括公司/組織財政撥款和其他合法收入。培訓(xùn)經(jīng)費要?？顚Ｓ?，不得挪作他用。3.經(jīng)費管理：建立培訓(xùn)經(jīng)費管理制度，對培訓(xùn)經(jīng)費的使用進(jìn)行嚴(yán)格管理。培訓(xùn)經(jīng)費的使用要符合相關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)制度的規(guī)定，確保經(jīng)費使用的合理性和透明度。（二）設(shè)施保障1.培訓(xùn)場地：提供必要的培訓(xùn)場地，確保培訓(xùn)工作的順利開展。培訓(xùn)場地要具備良好的教學(xué)條件和設(shè)施設(shè)備，如投影儀、音響設(shè)備、桌椅等。2.培訓(xùn)設(shè)備：配備必要的培訓(xùn)設(shè)備，如電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等，為培訓(xùn)學(xué)員提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。3.網(wǎng)絡(luò)設(shè)施：建立完善的網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，確保培訓(xùn)學(xué)員能夠順利進(jìn)行在線學(xué)習(xí)和交流。（三）師資保障1.內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍建設(shè)：加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍建設(shè)，選拔和培養(yǎng)一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗豐富的內(nèi)部培訓(xùn)師。內(nèi)部培訓(xùn)師要定期參加培訓(xùn)和考核，不斷提高教學(xué)水