PAGE高校輔導(dǎo)員外出培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了提升高校輔導(dǎo)員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，更好地適應(yīng)新時(shí)代高校學(xué)生工作的需要，特制定本外出培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于我校全體專職輔導(dǎo)員。（三）基本原則1.按需培訓(xùn)原則根據(jù)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和實(shí)際工作需求，有針對性地安排培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)人員，確保培訓(xùn)有的放矢，切實(shí)提高輔導(dǎo)員的工作能力。2.注重實(shí)效原則強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的實(shí)際效果，注重培訓(xùn)內(nèi)容與工作實(shí)際的緊密結(jié)合，通過培訓(xùn)使輔導(dǎo)員能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中，解決實(shí)際問題。3.統(tǒng)籌安排原則綜合考慮學(xué)校工作安排、輔導(dǎo)員工作任務(wù)以及培訓(xùn)資源等因素，統(tǒng)籌規(guī)劃培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)和培訓(xùn)方式，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。4.嚴(yán)格管理原則加強(qiáng)對輔導(dǎo)員外出培訓(xùn)期間的管理，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)安全。二、培訓(xùn)計(jì)劃與組織（一）培訓(xùn)需求調(diào)研每年定期開展輔導(dǎo)員培訓(xùn)需求調(diào)研，通過問卷調(diào)查、座談會、個(gè)別訪談等方式，廣泛征求輔導(dǎo)員、學(xué)生工作部門領(lǐng)導(dǎo)、一線學(xué)生工作人員以及相關(guān)專家的意見和建議，了解輔導(dǎo)員在思想政治教育、班級管理、心理健康教育、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等方面的培訓(xùn)需求，為制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計(jì)劃提供依據(jù)。（二）培訓(xùn)計(jì)劃制定根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果，結(jié)合學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)和工作重點(diǎn)，制定年度輔導(dǎo)員外出培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)主題、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)方式以及培訓(xùn)預(yù)期效果等內(nèi)容。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)提前征求輔導(dǎo)員本人意見，并報(bào)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。（三）培訓(xùn)組織實(shí)施1.校內(nèi)培訓(xùn)對于校內(nèi)能夠組織開展的培訓(xùn)項(xiàng)目，由學(xué)校學(xué)生工作部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。培訓(xùn)前應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)以及培訓(xùn)考核方式等。培訓(xùn)過程中要嚴(yán)格按照培訓(xùn)方案組織教學(xué)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)結(jié)束后，要對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核評估，考核評估結(jié)果作為輔導(dǎo)員年度考核、職稱評定、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。2.校外培訓(xùn)對于需要選派輔導(dǎo)員參加校外培訓(xùn)的項(xiàng)目，由學(xué)校學(xué)生工作部門負(fù)責(zé)組織報(bào)名、選拔推薦等工作。選拔推薦應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，根據(jù)培訓(xùn)要求和輔導(dǎo)員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、培訓(xùn)需求等因素，綜合考慮確定參加培訓(xùn)人員名單。參加校外培訓(xùn)的輔導(dǎo)員應(yīng)填寫《高校輔導(dǎo)員外出培訓(xùn)申請表》，經(jīng)所在學(xué)院審核同意后，報(bào)學(xué)校學(xué)生工作部門審批。學(xué)校學(xué)生工作部門負(fù)責(zé)與培訓(xùn)主辦單位聯(lián)系，辦理相關(guān)培訓(xùn)手續(xù)，并按照培訓(xùn)主辦單位的要求，組織輔導(dǎo)員按時(shí)參加培訓(xùn)。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.思想政治教育深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，掌握黨的教育方針政策，提高輔導(dǎo)員的思想政治理論水平和政治敏銳性，增強(qiáng)輔導(dǎo)員在學(xué)生思想政治教育工作中的引領(lǐng)作用。2.班級管理學(xué)習(xí)班級管理的理論和方法，包括班級組織建設(shè)、班級規(guī)章制度制定、班級文化建設(shè)、班級活動策劃與組織等，提高輔導(dǎo)員的班級管理能力，營造良好的班級氛圍。3.心理健康教育掌握大學(xué)生心理健康教育的基本理論和方法，了解大學(xué)生常見心理問題的表現(xiàn)、成因及應(yīng)對策略，提高輔導(dǎo)員開展心理健康教育工作的能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和干預(yù)學(xué)生的心理危機(jī)。4.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃的基本理論和方法，了解大學(xué)生職業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律，掌握職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)的技巧和方法，幫助學(xué)生樹立正確的職業(yè)觀，制定合理的職業(yè)規(guī)劃。5.學(xué)生事務(wù)管理熟悉學(xué)生日常事務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括學(xué)生學(xué)籍管理、獎(jiǎng)助學(xué)金評定、綜合素質(zhì)測評、違紀(jì)處理等，提高輔導(dǎo)員在學(xué)生事務(wù)管理方面的工作能力和水平。6.網(wǎng)絡(luò)思想政治教育了解網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的特點(diǎn)和規(guī)律，掌握網(wǎng)絡(luò)新媒體技術(shù)在學(xué)生工作中的應(yīng)用，提高輔導(dǎo)員開展網(wǎng)絡(luò)思想政治教育工作的能力，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)育人實(shí)效。（二）培訓(xùn)方式1.專題講座邀請思想政治教育、心理健康教育、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等領(lǐng)域的專家學(xué)者舉辦專題講座，系統(tǒng)傳授相關(guān)理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2.研討交流組織輔導(dǎo)員參加各類研討會、交流會，圍繞學(xué)生工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行深入研討，分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會，拓寬工作思路。3.案例分析選取典型學(xué)生工作案例進(jìn)行分析講解，引導(dǎo)輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)借鑒成功經(jīng)驗(yàn)，分析解決問題的方法和技巧，提高輔導(dǎo)員應(yīng)對實(shí)際問題能力。4.實(shí)地考察組織輔導(dǎo)員到先進(jìn)高校或優(yōu)秀學(xué)生工作單位進(jìn)行實(shí)地考察學(xué)習(xí)，了解其在學(xué)生工作方面的先進(jìn)理念、工作模式和特色做法，為我校學(xué)生工作提供參考。5.在線學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，為輔導(dǎo)員提供豐富的在線學(xué)習(xí)資源，包括課程視頻、學(xué)術(shù)論文、案例庫等，方便輔導(dǎo)員隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)習(xí)渠道。四、培訓(xùn)管理（一）培訓(xùn)紀(jì)律1.參加培訓(xùn)的輔導(dǎo)員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)主辦單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)參加培訓(xùn)，不得遲到、早退、曠課。2.認(rèn)真聽講，做好筆記，積極參與課堂互動和討論，按時(shí)完成培訓(xùn)作業(yè)和考核任務(wù)。3.尊重培訓(xùn)師資，不得在課堂上隨意打斷教師授課或發(fā)表不當(dāng)言論。4.遵守培訓(xùn)期間的作息時(shí)間和生活紀(jì)律，不得擅自外出或從事與培訓(xùn)無關(guān)的活動。（二）請假制度1.輔導(dǎo)員因特殊情況不能參加培訓(xùn)的，應(yīng)提前向?qū)W校學(xué)生工作部門請假，并說明請假原因。請假時(shí)間在一天以內(nèi)的，由學(xué)校學(xué)生工作部門批準(zhǔn)；請假時(shí)間在一天以上的，需報(bào)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.請假獲批后，應(yīng)及時(shí)告知培訓(xùn)主辦單位，并安排好工作交接。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加培訓(xùn)的，按照曠工處理，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。（三）考核評價(jià)1.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)主辦單位應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求，對輔導(dǎo)員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核評價(jià)?？己嗽u價(jià)方式包括考試、撰寫學(xué)習(xí)心得、提交培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告等。2.學(xué)校學(xué)生工作部門負(fù)責(zé)對參加校外培訓(xùn)輔導(dǎo)員的考核評價(jià)結(jié)果進(jìn)行審核備案，并將考核評價(jià)結(jié)果反饋給輔導(dǎo)員所在學(xué)院?？己嗽u價(jià)結(jié)果作為輔導(dǎo)員年度考核、職稱評定、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。3.對于考核評價(jià)不合格的輔導(dǎo)員，學(xué)校學(xué)生工作部門應(yīng)責(zé)令其限期補(bǔ)考或重新參加培訓(xùn)，補(bǔ)考或重新培訓(xùn)仍不合格的，取消其當(dāng)年評優(yōu)評先資格，并在全校范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評。（四）培訓(xùn)費(fèi)用管理1.輔導(dǎo)員外出培訓(xùn)的費(fèi)用按照學(xué)校相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格控制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支出，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、透明。2.培訓(xùn)費(fèi)用主要包括培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、資料費(fèi)等。培訓(xùn)學(xué)費(fèi)由學(xué)校按照培訓(xùn)主辦單位的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一支付；住宿費(fèi)、交通費(fèi)、資料費(fèi)等按照學(xué)校差旅費(fèi)管理辦法報(bào)銷。具體報(bào)銷流程按照學(xué)校財(cái)務(wù)部門的要求辦理。3.對于擅自改變培訓(xùn)地點(diǎn)、延長培訓(xùn)時(shí)間或參加與培訓(xùn)無關(guān)活動所產(chǎn)生的費(fèi)用，學(xué)校不予報(bào)銷。五、培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用（一）培訓(xùn)成果匯報(bào)1.輔導(dǎo)員參加培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)撰寫培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告，向?qū)W校學(xué)生工作部門和所在學(xué)院匯報(bào)培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況、收獲體會以及對今后工作的打算。2.學(xué)校學(xué)生工作部門應(yīng)定期組織輔導(dǎo)員培訓(xùn)成果匯報(bào)會，邀請參加培訓(xùn)的輔導(dǎo)員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享和交流，促進(jìn)培訓(xùn)成果的共享與轉(zhuǎn)化。（二）培訓(xùn)成果應(yīng)用1.輔導(dǎo)員應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)知識和技能積極應(yīng)用到實(shí)際工作中，結(jié)合學(xué)校和學(xué)院的實(shí)際情況，創(chuàng)新工作方法和手段，提高學(xué)生工作的針對性和實(shí)效性。2.學(xué)校學(xué)生工作部門和各學(xué)院應(yīng)鼓勵(lì)輔導(dǎo)員將培