PAGE英語(yǔ)培訓(xùn)班學(xué)員積分制度一、總則（一）目的為了激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)英語(yǔ)的積極性和主動(dòng)性，提高學(xué)習(xí)效果，規(guī)范培訓(xùn)班的管理，特制定本積分制度。本制度旨在通過(guò)積分激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)學(xué)員之間的良性競(jìng)爭(zhēng)，幫助學(xué)員更好地掌握英語(yǔ)知識(shí)和技能，提升英語(yǔ)綜合能力。（二）適用范圍本積分制度適用于在本英語(yǔ)培訓(xùn)班報(bào)名學(xué)習(xí)的所有學(xué)員。（三）基本原則1.公平公正原則：積分評(píng)定過(guò)程嚴(yán)格按照既定規(guī)則執(zhí)行，確保每位學(xué)員的積分結(jié)果真實(shí)、公平、公正，不受任何主觀因素干擾。2.客觀準(zhǔn)確原則：積分依據(jù)學(xué)員在課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、考試成績(jī)、課后活動(dòng)參與等方面的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行記錄，確保積分?jǐn)?shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。3.及時(shí)反饋原則：定期向?qū)W員反饋積分情況，讓學(xué)員及時(shí)了解自己的積分動(dòng)態(tài)，以便調(diào)整學(xué)習(xí)策略。4.激勵(lì)導(dǎo)向原則：通過(guò)積分激勵(lì)，引導(dǎo)學(xué)員積極參與學(xué)習(xí)活動(dòng)，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高學(xué)習(xí)成績(jī)和綜合素質(zhì)。二、積分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（一）課堂表現(xiàn)（40分）1.出勤情況（20分）全勤：一個(gè)月內(nèi)無(wú)遲到、早退、曠課現(xiàn)象，得20分。遲到或早退一次扣2分，累計(jì)遲到或早退三次及以上，本項(xiàng)不得分。曠課一次扣5分，累計(jì)曠課兩次及以上，本項(xiàng)不得分。2.課堂參與（20分）積極回答問(wèn)題，主動(dòng)參與課堂討論，每次得2分，每月累計(jì)不超過(guò)10分。提出有價(jià)值的問(wèn)題或觀點(diǎn)，得到老師和同學(xué)認(rèn)可，每次得3分，每月累計(jì)不超過(guò)10分。（二）作業(yè)完成情況（30分）1.作業(yè)按時(shí)完成（15分）每次作業(yè)都能按時(shí)提交，得15分。每遲交一次作業(yè)扣3分，累計(jì)遲交三次及以上，本項(xiàng)不得分。2.作業(yè)質(zhì)量（15分）作業(yè)完成質(zhì)量高，書(shū)寫工整、答案準(zhǔn)確、思路清晰，每次得3分，每月累計(jì)不超過(guò)15分。作業(yè)完成質(zhì)量較好，但存在一些小問(wèn)題，每次得2分，每月累計(jì)不超過(guò)10分。作業(yè)完成質(zhì)量一般，存在較多錯(cuò)誤或不認(rèn)真情況，每次得1分，每月累計(jì)不超過(guò)5分。（三）考試成績(jī)（20分）1.單元測(cè)試（10分）單元測(cè)試成績(jī)?cè)?5分及以上，得8分。單元測(cè)試成績(jī)?cè)?084分之間，得5分。單元測(cè)試成績(jī)?cè)?069分之間，得3分。單元測(cè)試成績(jī)低于60分，本項(xiàng)不得分。2.期中/期末考試（10分）期中/期末考試成績(jī)?cè)?0分及以上，得10分。