PAGE非煤礦山培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)管理，提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)和操作技能，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《非煤礦山外包工程安全管理暫行辦法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司及所屬非煤礦山企業(yè)的全體從業(yè)人員，包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、其他從業(yè)人員等。（三）培訓(xùn)原則1.依法培訓(xùn)原則：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，組織開展各類培訓(xùn)活動，確保培訓(xùn)內(nèi)容合法合規(guī)。2.按需施教原則：根據(jù)不同崗位、不同層次人員的實(shí)際需求，制定針對性的培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施差異化培訓(xùn)。3.全員參與原則：確保公司所有從業(yè)人員都能接受到必要的安全培訓(xùn)，提高全員安全意識和技能。4.注重實(shí)效原則：培訓(xùn)應(yīng)注重實(shí)際效果，通過理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合等方式，使從業(yè)人員真正掌握所學(xué)知識和技能，能夠在工作中運(yùn)用。二、培訓(xùn)管理職責(zé)（一）公司安全生產(chǎn)管理部門1.負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.組織編寫、審核培訓(xùn)教材和教案，建立培訓(xùn)檔案。3.監(jiān)督檢查各單位培訓(xùn)工作開展情況，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。4.負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系與合作，確保培訓(xùn)資源的有效利用。（二）各非煤礦山企業(yè)1.按照公司培訓(xùn)計(jì)劃，具體組織本企業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn)工作。2.負(fù)責(zé)本企業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，選拔和培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)師。3.配合公司安全生產(chǎn)管理部門做好培訓(xùn)效果的跟蹤與反饋，及時向公司匯報(bào)培訓(xùn)工作中存在的問題。（三）人力資源部門1.負(fù)責(zé)將培訓(xùn)工作納入公司人力資源管理體系，制定與培訓(xùn)相關(guān)的激勵措施。2.協(xié)助安全生產(chǎn)管理部門做好培訓(xùn)計(jì)劃的審核，提供培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算支持。3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間員工考勤管理，將培訓(xùn)情況與員工績效考核掛鉤。（四）培訓(xùn)教師職責(zé)1.認(rèn)真?zhèn)湔n，精心組織教學(xué)內(nèi)容，確保教學(xué)質(zhì)量。2.注重教學(xué)方法的運(yùn)用，采用多樣化教學(xué)手段，提高學(xué)員學(xué)習(xí)積極性。3.嚴(yán)格課堂紀(jì)律，對學(xué)員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核評價，及時反饋學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度和存在的問題。4.參與培訓(xùn)教材和教案的編寫修訂工作，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。三、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.公司安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)每年年初根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的更新要求，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際和從業(yè)人員狀況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等內(nèi)容。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的安全資格培訓(xùn)，特種作業(yè)人員的取證培訓(xùn)，新員工入職培訓(xùn)，在崗員工定期復(fù)訓(xùn)，轉(zhuǎn)崗、換崗員工專項(xiàng)培訓(xùn)等各類培訓(xùn)項(xiàng)目。3.各非煤礦山企業(yè)應(yīng)根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定本企業(yè)年度培訓(xùn)子計(jì)劃，并報(bào)公司安全生產(chǎn)管理部門備案。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)與政策：國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、方針政策，行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等。2.安全基礎(chǔ)知識：非煤礦山安全生產(chǎn)特點(diǎn)、危險有害因素識別與預(yù)防、安全管理制度等。3.崗位操作規(guī)程：各崗位工藝流程、操作技能、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)知識等。4.事故案例分析：典型非煤礦山事故案例剖析，吸取教訓(xùn)，提高從業(yè)人員防范事故能力。5.應(yīng)急救援知識：事故應(yīng)急處置程序、應(yīng)急救援器材使用、自救互救技能等。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部培訓(xùn)師或邀請行業(yè)專家進(jìn)行授課，培訓(xùn)地點(diǎn)可選擇在公司會議室、培訓(xùn)教室或礦山現(xiàn)場。內(nèi)部培訓(xùn)具有針對性強(qiáng)、成本低等優(yōu)點(diǎn)，適用于新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)需求，選派相關(guān)人員參加外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)班。外部培訓(xùn)能夠接觸到先進(jìn)的理念和技術(shù)，適用于安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員等關(guān)鍵崗位人員的培訓(xùn)。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供在線學(xué)習(xí)課程，供從業(yè)人員自主學(xué)習(xí)。在線學(xué)習(xí)具有靈活性高、可重復(fù)學(xué)習(xí)等特點(diǎn)，可作為培訓(xùn)的補(bǔ)充方式。4.現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn)：在礦山現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)，讓從業(yè)人員在真實(shí)的工作環(huán)境中掌握操作技能?，F(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn)能夠提高從業(yè)人員的實(shí)際動手能力和解決問題的能力。（四）培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)前準(zhǔn)備培訓(xùn)教師應(yīng)提前熟悉培訓(xùn)內(nèi)容，編寫教案，準(zhǔn)備教學(xué)資料和教具。培訓(xùn)組織部門應(yīng)通知培訓(xùn)對象，明確培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、內(nèi)容等要求，并做好培訓(xùn)場地、設(shè)備等準(zhǔn)備工作。2.培訓(xùn)過程管理培訓(xùn)教師應(yīng)嚴(yán)格按照教案進(jìn)行授課，合理安排教學(xué)進(jìn)度，注重與學(xué)員互動交流，及時解答學(xué)員提出的問題。培訓(xùn)組織部門應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)期間的考勤管理，確保學(xué)員按時參加培訓(xùn)。對無故缺課的學(xué)員，應(yīng)及時進(jìn)行補(bǔ)考或采取其他補(bǔ)救措施。培訓(xùn)過程中應(yīng)做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、學(xué)員簽到情況、考核成績等，并存檔備查。3.培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求，對學(xué)員進(jìn)行考核?？己朔绞娇刹捎每荚?、實(shí)操考核、撰寫心得體會等多種形式?？己顺煽儜?yīng)作為學(xué)員培訓(xùn)效果的評價依據(jù)，對考核不合格的學(xué)員，應(yīng)組織補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。建立培訓(xùn)考核檔案，記錄學(xué)員每次考核成績及補(bǔ)考情況，作為員工晉升、調(diào)崗、薪酬調(diào)整等的重要參考依據(jù)。四、培訓(xùn)對象及要求（一）主要負(fù)責(zé)人1.培訓(xùn)對象：公司及所屬非煤礦山企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人。2.培訓(xùn)要求：參加由具備相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全資格培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于48學(xué)時。經(jīng)考核合格，取得安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證，方可任職。每年應(yīng)參加不少于16學(xué)時的再培訓(xùn)。（二）安全生產(chǎn)管理人員1.培訓(xùn)對象：公司及所屬非煤礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)管理人員。2.培訓(xùn)要求：參加由具備相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全資格培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于48學(xué)時。經(jīng)考核合格，取得安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證，方可任職。每年應(yīng)參加不少于12學(xué)時的再培訓(xùn)。（三）特種作業(yè)人員1.培訓(xùn)對象：從事金屬非金屬礦山安全檢查作業(yè)、金屬非金屬礦山提升機(jī)操作作業(yè)、金屬非金屬礦山支柱作業(yè)、金屬非金屬礦山井下電氣作業(yè)、金屬非金屬礦山排水作業(yè)、金屬非金屬礦山爆破作業(yè)等特種作業(yè)的人員。2.培訓(xùn)要求：參加由具備相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)，培訓(xùn)時間按照相關(guān)工種規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)考試合格，取得相應(yīng)工種的特種作業(yè)操作證，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)操作證有效期為6年，每3年復(fù)審一次，復(fù)審前應(yīng)參加不少于8學(xué)時的安全培訓(xùn)并考試合格。（四）其他從業(yè)人員1.培訓(xùn)對象：公司及所屬非煤礦山企業(yè)除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以外的其他從業(yè)人員。2.培訓(xùn)要求：新員工入職培訓(xùn)時間不少于72學(xué)時，經(jīng)考試合格后方可上崗。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括公司基本情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程、事故案例分析等。在崗員工每年應(yīng)參加不少于20學(xué)時的定期復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行更新和補(bǔ)充。轉(zhuǎn)崗、換崗員工應(yīng)進(jìn)行專門的崗位操作規(guī)程培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。五、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立1.公司安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)建立公司培訓(xùn)檔案，各非煤礦山企業(yè)應(yīng)建立本企業(yè)培訓(xùn)檔案分冊，并指定專人負(fù)責(zé)管理。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、教案、培訓(xùn)記錄、學(xué)員考核成績、培訓(xùn)證書復(fù)印件等資料。（二）檔案內(nèi)容1.培訓(xùn)計(jì)劃：記錄年度培訓(xùn)計(jì)劃及子計(jì)劃的制定情況，包括培訓(xùn)目標(biāo)、對象、內(nèi)容、時間、方式等。2.培訓(xùn)教材：收集整理各類培訓(xùn)教材、講義、課件等資料。3.教案：培訓(xùn)教師編寫的詳細(xì)教學(xué)方案，包括教學(xué)目的、教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度等。4.培訓(xùn)記錄：記錄每次培訓(xùn)的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、學(xué)員簽到情況、考核成績等信息。5.學(xué)員考核成績：保存學(xué)員每次培訓(xùn)考核的試卷、實(shí)操考核記錄、考核成績等資料。6.培訓(xùn)證書復(fù)印件：收集主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員等取得的培訓(xùn)證書復(fù)印件，并進(jìn)行歸檔。（三）檔案保管與查閱1.培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于3年。2.因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)填寫查閱申請表，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。查閱檔案時應(yīng)愛護(hù)檔案資料，不得涂改、轉(zhuǎn)借或損壞檔案。六、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障（一）經(jīng)費(fèi)來源培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由公司統(tǒng)一安排，主要來源于公司安全生產(chǎn)費(fèi)用提取、職工教育經(jīng)費(fèi)等。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.培訓(xùn)教師的課酬及補(bǔ)貼。2.培訓(xùn)教材、資料、教具的購置費(fèi)用。3.培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用。4.學(xué)員參加外部培訓(xùn)的學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)等。5.培訓(xùn)考核費(fèi)用。6.與培訓(xùn)相關(guān)的其他費(fèi)用。（三）經(jīng)費(fèi)管理1.公司財(cái)務(wù)部門應(yīng)設(shè)立培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)賬戶，對培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行單獨(dú)核算，專款專用。2.安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃編制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審