PAGE新黨員培訓(xùn)要求制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)新黨員的教育培養(yǎng)，提高新黨員的政治素質(zhì)、理論水平和黨性修養(yǎng)，使其盡快適應(yīng)黨的工作要求，更好地發(fā)揮先鋒模范作用，特制定本培訓(xùn)要求制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)新加入中國共產(chǎn)黨的黨員。（三）基本原則1.理論聯(lián)系實(shí)際原則：培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合黨的理論和路線方針政策，與公司/組織實(shí)際工作相結(jié)合，注重學(xué)以致用。2.按需施教原則：根據(jù)新黨員的特點(diǎn)和需求，有針對性地設(shè)置培訓(xùn)課程和內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果。3.分層分類原則：根據(jù)新黨員的崗位、職務(wù)等不同情況，進(jìn)行分層分類培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。4.嚴(yán)格考核原則：建立嚴(yán)格的考核機(jī)制，對新黨員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核評價(jià)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）黨的基本理論1.馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想：深入學(xué)習(xí)黨的指導(dǎo)思想的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和歷史地位，掌握其基本立場、觀點(diǎn)和方法。2.黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)：明確中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)，全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，黨的最高理想和最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義。3.黨的組織原則和紀(jì)律：學(xué)習(xí)民主集中制原則，了解黨的組織制度、領(lǐng)導(dǎo)制度和工作制度；掌握黨的紀(jì)律要求，自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。（二）黨的歷史1.中國共產(chǎn)黨的光輝歷程：了解黨的成立背景、發(fā)展歷程和重大歷史事件，認(rèn)識黨在不同歷史時(shí)期的重要作用和貢獻(xiàn)。2.黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)：學(xué)習(xí)黨的艱苦奮斗、實(shí)事求是、勇于擔(dān)當(dāng)、密切聯(lián)系群眾等優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，傳承紅色基因，弘揚(yáng)革命精神。（三）黨性修養(yǎng)1.黨員的權(quán)利和義務(wù)：明確黨員的權(quán)利和義務(wù)，增強(qiáng)黨員意識，正確行使權(quán)利，認(rèn)真履行義務(wù)。2.黨性鍛煉和修養(yǎng)方法：掌握黨性鍛煉和修養(yǎng)的方法，不斷提高政治覺悟、道德品質(zhì)和精神境界，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。（四）業(yè)務(wù)知識與技能1.與公司/組織業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)、政策方針：了解國家和行業(yè)的法律法規(guī)、政策方針，掌握與工作相關(guān)的專業(yè)知識和技能，提高依法辦事和業(yè)務(wù)工作能力。2.公司/組織的規(guī)章制度、工作流程：熟悉公司/組織的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，明確工作職責(zé)和要求，確保工作規(guī)范、高效開展。三、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.舉辦專題講座：邀請黨校專家、學(xué)者或公司/組織內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干等，就黨的理論、歷史、黨性修養(yǎng)等方面進(jìn)行專題講座，系統(tǒng)講解培訓(xùn)內(nèi)容。2.開展集中學(xué)習(xí)討論：組織新黨員集中學(xué)習(xí)黨的文件、資料，圍繞特定主題進(jìn)行討論交流，加深對培訓(xùn)內(nèi)容的理解和認(rèn)識。（二）現(xiàn)場教學(xué)1.參觀紅色教育基地：組織新黨員參觀革命紀(jì)念館、烈士陵園等紅色教育基地，通過實(shí)地參觀、聆聽講解等方式，直觀感受黨的歷史和革命精神，增強(qiáng)黨性教育的感染力。2.實(shí)地考察學(xué)習(xí)：根據(jù)公司/組織業(yè)務(wù)特點(diǎn)，安排新黨員到先進(jìn)單位、示范項(xiàng)目等地進(jìn)行實(shí)地考察學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，提高業(yè)務(wù)水平。（三）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)1.在線課程學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供豐富的黨的理論、歷史等方面的在線課程，新黨員可以自主安排時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。2.線上交流互動：建立線上學(xué)習(xí)交流群組，新黨員可以在群內(nèi)分享學(xué)習(xí)心得、交流工作經(jīng)驗(yàn)，解答疑問，促進(jìn)共同提高。（四）實(shí)踐鍛煉1.參與志愿服務(wù)活動：組織新黨員參與社區(qū)服務(wù)、扶貧幫困、環(huán)保宣傳等志愿服務(wù)活動，在實(shí)踐中鍛煉黨性，增強(qiáng)服務(wù)意識和社會責(zé)任感。2.承擔(dān)具體工作任務(wù)：安排新黨員參與公司/組織的重點(diǎn)項(xiàng)目、重要工作任務(wù)，通過實(shí)際工作鍛煉，提高工作能力和綜合素質(zhì)。四、培訓(xùn)時(shí)間安排（一）新黨員入黨后一個(gè)月內(nèi)1.參加由本公司/組織黨委（黨總支、黨支部）組織的入黨宣誓儀式。2.開展為期一周的集中培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的基本理論、黨的性質(zhì)和宗旨等內(nèi)容。（二）入黨后三個(gè)月內(nèi)1.進(jìn)行不少于兩周的線上課程學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的歷史、黨性修養(yǎng)等方面的內(nèi)容。2.參加一次現(xiàn)場教學(xué)活動，如參觀紅色教育基地或?qū)嵉乜疾鞂W(xué)習(xí)。（三）入黨后半年內(nèi)1.開展為期三天的集中學(xué)習(xí)討論，結(jié)合自身工作實(shí)際，交流學(xué)習(xí)心得，探討如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用。2.參與一次志愿服務(wù)活動或承擔(dān)一項(xiàng)具體工作任務(wù)，進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。（四）入黨后一年內(nèi)1.根據(jù)新黨員的崗位、職務(wù)等情況，進(jìn)行分層分類的業(yè)務(wù)知識與技能培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于一周。2.組織新黨員進(jìn)行年度培訓(xùn)考核，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。五、培訓(xùn)師資（一）內(nèi)部師資1.公司/組織黨委（黨總支、黨支部）成員：具備豐富的黨建工作經(jīng)驗(yàn)和較高的政治理論水平，能夠?qū)h的基本理論、組織建設(shè)等方面進(jìn)行深入講解。2.業(yè)務(wù)骨干：熟悉公司/組織業(yè)務(wù)，能夠結(jié)合實(shí)際工作，對業(yè)務(wù)知識與技能進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。（二）外部師資1.黨校專家、學(xué)者：具有深厚的理論功底和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)h的理論、歷史等進(jìn)行系統(tǒng)、專業(yè)的授課。2.行業(yè)專家：邀請相關(guān)行業(yè)的專家，對與公司/組織業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)、政策方針等進(jìn)行解讀和培訓(xùn)。六、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.考試：通過閉卷考試的方式，考查新黨員對黨的基本理論、歷史、黨性修養(yǎng)等知識的掌握程度。2.撰寫心得體會：要求新黨員結(jié)合培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容和自身工作實(shí)際，撰寫心得體會，考察其對培訓(xùn)內(nèi)容的理解和思考，以及將理論應(yīng)用于實(shí)踐的能力。3.實(shí)踐表現(xiàn)評價(jià)：根據(jù)新黨員在志愿服務(wù)活動、承擔(dān)工作任務(wù)等實(shí)踐鍛煉中的表現(xiàn)，由所在單位或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行評價(jià)，考核其工作能力、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.考試成績：滿分為100分，60分為合格。2.心得體會：要求觀點(diǎn)正確、內(nèi)容詳實(shí)、邏輯清晰，能夠體現(xiàn)對培訓(xùn)內(nèi)容的深刻理解和學(xué)以致用的能力，根據(jù)質(zhì)量評定等級。3.實(shí)踐表現(xiàn)評價(jià)：根據(jù)工作任務(wù)完成情況、服務(wù)對象反饋等，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。（三）考核結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果作為新黨員能否按期轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)之一?？己撕细裾?，方可按期轉(zhuǎn)正；考核不合格者，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新參加培訓(xùn)，補(bǔ)考或重新培訓(xùn)仍不合格的，延長預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格。2.將考核結(jié)果與新黨員的個(gè)人發(fā)展、評先評優(yōu)等掛鉤。對考核優(yōu)秀的新黨員，在職務(wù)晉升、獎勵表彰等方面予以優(yōu)先考慮；對考核不合格的新黨員，進(jìn)行批評教育，并督促其改進(jìn)提高。七、培訓(xùn)管理（一）組織管理1.公司/組織黨委（黨總支、黨支部）負(fù)責(zé)新黨員培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實(shí)施和監(jiān)督管理。2.明確專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的具體安排，包括培訓(xùn)課程設(shè)置、師資邀請、場地安排、資料準(zhǔn)備等。（二）學(xué)員管理1.新黨員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺席。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向培訓(xùn)組織部門提交書面請假申請。2.培訓(xùn)期間，學(xué)員應(yīng)認(rèn)真聽講，做好筆記，積極參與討論和實(shí)踐活動，按時(shí)完成培訓(xùn)作業(yè)和考核任務(wù)。3.建立學(xué)員培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況、考核成績、實(shí)踐表現(xiàn)等信息，作為新黨員培養(yǎng)教育的重要資料。（三）教學(xué)管理1.加強(qiáng)對培訓(xùn)師資的管理，定期對師資進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保師資隊(duì)伍的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。