PAGE電工安全培訓(xùn)考核制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司電工人員的安全管理，提高電工人員的安全意識和操作技能，防止和減少電氣事故的發(fā)生，保障公司員工的生命安全和公司財產(chǎn)的安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有從事電氣工作的人員，包括但不限于電工、電氣維修人員、電氣安裝人員等。（三）引用法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《中華人民共和國勞動法》3.《中華人民共和國電力法》4.《電業(yè)安全工作規(guī)程》（GB26164.12010）5.《電氣裝置安裝工程接地裝置施工及驗(yàn)收規(guī)范》（GB501692016）6.《電氣裝置安裝工程電氣設(shè)備交接試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)》（GB501502016）7.其他相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)二、培訓(xùn)管理（一）培訓(xùn)計劃制定1.人力資源部門應(yīng)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃和電工人員的實(shí)際情況，每年制定電工安全培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)報公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全規(guī)章制度。2.電氣安全基礎(chǔ)知識，包括電流對人體的危害、安全電壓、觸電急救等。3.電氣設(shè)備的安全操作規(guī)程，包括高壓設(shè)備、低壓設(shè)備、配電箱、配電柜等的操作方法和注意事項(xiàng)。4.電氣安全檢查和維護(hù)知識，包括電氣設(shè)備的日常檢查、定期維護(hù)、故障排除等。5.電氣火災(zāi)的預(yù)防和撲救知識，包括電氣火災(zāi)的原因、預(yù)防措施、火災(zāi)報警、滅火方法等。6.其他與電氣安全相關(guān)的知識和技能。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部具有豐富電氣安全知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任培訓(xùn)講師，對電工人員進(jìn)行培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)需要，選派電工人員參加外部專業(yè)機(jī)構(gòu)組織的電氣安全培訓(xùn)。3.在線學(xué)習(xí)：鼓勵電工人員通過在線學(xué)習(xí)平臺，學(xué)習(xí)電氣安全知識和技能。（四）培訓(xùn)記錄1.每次培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、參加培訓(xùn)人員等。2.培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。三、考核管理（一）考核方式1.理論考核：采用閉卷考試的方式，對電工人員的電氣安全知識進(jìn)行考核。2.實(shí)踐考核：通過實(shí)際操作，對電工人員的電氣安全操作技能進(jìn)行考核。（二）考核內(nèi)容1.理論考核內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、電氣安全基礎(chǔ)知識、電氣設(shè)備安全操作規(guī)程、電氣安全檢查和維護(hù)知識、電氣火災(zāi)預(yù)防和撲救知識等。2.實(shí)踐考核內(nèi)容應(yīng)包括電氣設(shè)備的操作、維護(hù)、故障排除等。（三）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績滿分為100分，60分為合格。2.實(shí)踐考核成績滿分為100分，60分為合格。3.電工人員的培訓(xùn)考核成績應(yīng)同時滿足理論考核和實(shí)踐考核均合格的要求。（四）考核時間1.理論考核應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)進(jìn)行。2.實(shí)踐考核應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)際情況，安排在適當(dāng)?shù)臅r間進(jìn)行。（五）考核結(jié)果處理1.考核合格的電工人員，頒發(fā)電工安全培訓(xùn)合格證書。2.考核不合格的電工人員，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的，應(yīng)重新參加培訓(xùn)。3.電工安全培訓(xùn)合格證書有效期為三年。有效期屆滿后，電工人員應(yīng)重新參加培訓(xùn)和考核。四、培訓(xùn)考核檔案管理（一）檔案建立1.人力資源部門應(yīng)建立電工安全培訓(xùn)考核檔案，對電工人員的培訓(xùn)和考核情況進(jìn)行記錄。2.培訓(xùn)考核檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)記錄、考核試卷、考核成績、培訓(xùn)合格證書等。（二）檔案保管1.培訓(xùn)考核檔案應(yīng)妥善保管，保管期限為五年。2.保管期滿后，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以銷毀。（三）檔案查閱1.公司內(nèi)部人員因工作需要查閱培訓(xùn)考核檔案的，應(yīng)填寫查閱申請表，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。2.外部單位或個人因工作需要查閱培訓(xùn)考核檔案的，應(yīng)填寫查閱申請表，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可查閱。查閱時，應(yīng)有專人陪同，并做好查閱記錄。五、培訓(xùn)考核監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查部門公司安全管理部門負(fù)責(zé)對電工安全培訓(xùn)考核制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.培訓(xùn)計劃的制定和執(zhí)行情況。2.培訓(xùn)內(nèi)容的落實(shí)情況。3.考核方式、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。4.培訓(xùn)考核檔案的建立和保管情況。（三）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查：安全管理部門應(yīng)定期對電工安全培訓(xùn)考核制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，檢查周期為每半年一次。2.不定期檢查：安全管理部門應(yīng)不定期對電工安全培訓(xùn)考核制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。（四）問題整改1.安全管理部門在監(jiān)督檢查過程中，發(fā)現(xiàn)存在問題的，應(yīng)及時下達(dá)整改通知書，要求責(zé)任部門限期整改。2.責(zé)任部門應(yīng)按照整改通知書的要求，制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，按時完成整改任務(wù)。3.安全管理部門應(yīng)對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保問題得到徹底整改。六、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在電工安全培訓(xùn)考核工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽(yù)稱號、獎金、晉升等。（二）處罰1.對未按照本制度參加培訓(xùn)和考核的電工人員，公司將給予批評教育，并責(zé)令其限期參加培訓(xùn)和考核。2.對培訓(xùn)考核不合格的電工人員，公司將暫停其電氣工作，直至補(bǔ)考合格。3.對違反電氣安全操作規(guī)程，造成電氣事故的電工人員，公司將按照公司相關(guān)規(guī)定