PAGE計(jì)生協(xié)協(xié)會(huì)會(huì)員培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了提高計(jì)生協(xié)協(xié)會(huì)會(huì)員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)協(xié)會(huì)組織建設(shè)，更好地發(fā)揮協(xié)會(huì)在計(jì)劃生育工作中的作用，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于計(jì)生協(xié)協(xié)會(huì)全體會(huì)員。（三）培訓(xùn)原則1.按需施教原則：根據(jù)會(huì)員的崗位需求和工作實(shí)際，有針對(duì)性地開展培訓(xùn)。2.注重實(shí)效原則：培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合工作實(shí)際，注重培訓(xùn)效果，提高會(huì)員解決實(shí)際問(wèn)題的能力。3.分層分類原則：根據(jù)會(huì)員的不同層次和類別，開展分層分類培訓(xùn)。4.與時(shí)俱進(jìn)原則：及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容，適應(yīng)計(jì)劃生育工作的新形勢(shì)、新要求。二、培訓(xùn)組織與職責(zé)（一）培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成立計(jì)生協(xié)協(xié)會(huì)會(huì)員培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，副會(huì)長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員包括各部門負(fù)責(zé)人。培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃、審核培訓(xùn)內(nèi)容、監(jiān)督培訓(xùn)實(shí)施、評(píng)估培訓(xùn)效果等工作。（二）培訓(xùn)管理部門協(xié)會(huì)辦公室為培訓(xùn)管理部門，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的具體實(shí)施、培訓(xùn)資料的收集整理、培訓(xùn)檔案的建立管理等工作。（三）培訓(xùn)師資1.內(nèi)部培訓(xùn)師：由協(xié)會(huì)內(nèi)部具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的人員擔(dān)任，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。2.外部專家：根據(jù)培訓(xùn)需要，邀請(qǐng)外部相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者擔(dān)任培訓(xùn)師，對(duì)會(huì)員進(jìn)行專題講座和培訓(xùn)。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）計(jì)劃生育政策法規(guī)1.國(guó)家和地方計(jì)劃生育法律法規(guī)、政策文件的解讀。2.計(jì)劃生育行政執(zhí)法程序、執(zhí)法文書制作等內(nèi)容。（二）計(jì)劃生育業(yè)務(wù)知識(shí)1.人口與計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)知識(shí)，包括統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)、數(shù)據(jù)質(zhì)量控制等。2.計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)知識(shí)，如避孕節(jié)育、生殖健康咨詢等。3.計(jì)劃生育宣傳教育知識(shí)，包括宣傳內(nèi)容、宣傳形式、宣傳技巧等。（三）組織管理知識(shí)1.協(xié)會(huì)組織建設(shè)、會(huì)員發(fā)展與管理等方面的知識(shí)。2.協(xié)會(huì)活動(dòng)策劃、組織與實(shí)施等方面的知識(shí)。3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通協(xié)作等方面的知識(shí)。（四）其他相關(guān)知識(shí)1.與計(jì)劃生育工作相關(guān)的社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題、民生問(wèn)題等。2.計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)、辦公軟件操作技能等。四、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)定期組織會(huì)員參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)計(jì)劃生育政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)等內(nèi)容。（二）專題講座根據(jù)工作需要，不定期舉辦專題講座，邀請(qǐng)外部專家或內(nèi)部資深人員針對(duì)某一專題進(jìn)行深入講解。（三）現(xiàn)場(chǎng)觀摩組織會(huì)員到先進(jìn)地區(qū)或單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。（四）在線學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供在線學(xué)習(xí)課程，會(huì)員可以自主選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，不受時(shí)間和空間限制。（五）交流研討定期組織會(huì)員開展交流研討活動(dòng)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得，共同探討解決工作中遇到的問(wèn)題。五、培訓(xùn)計(jì)劃（一）年度培訓(xùn)計(jì)劃每年年初，培訓(xùn)管理部門根據(jù)協(xié)會(huì)工作重點(diǎn)和會(huì)員需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等，并報(bào)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)。（二）臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)工作需要，培訓(xùn)管理部門可以隨時(shí)制定臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展針對(duì)性的培訓(xùn)活動(dòng)。六、培訓(xùn)實(shí)施（一）培訓(xùn)通知培訓(xùn)管理部門根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，提前向會(huì)員發(fā)送培訓(xùn)通知，明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等事項(xiàng)。（二）培訓(xùn)簽到會(huì)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，培訓(xùn)前進(jìn)行簽到登記，對(duì)于無(wú)故缺席的會(huì)員，要進(jìn)行記錄并通報(bào)批評(píng)。（三）培訓(xùn)授課培訓(xùn)師應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行授課，授課過(guò)程中要注重與會(huì)員的互動(dòng)交流，及時(shí)解答會(huì)員提出的問(wèn)題。（四）培訓(xùn)記錄培訓(xùn)管理部門要對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、培訓(xùn)師、學(xué)員簽到情況、培訓(xùn)效果等，建立培訓(xùn)檔案。（五）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)會(huì)員進(jìn)行考核?？己朔绞娇梢圆捎每荚?、撰寫心得體會(huì)、實(shí)際操作等多種形式。2.考核成績(jī)作為會(huì)員年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)之一。對(duì)于考核不合格的會(huì)員，要進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。七、培訓(xùn)效果評(píng)估（一）評(píng)估方式1.問(wèn)卷調(diào)查：培訓(xùn)結(jié)束后，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方式，了解會(huì)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果等方面的滿意度。2.考試考核：通過(guò)考試考核的方式，檢驗(yàn)會(huì)員對(duì)培訓(xùn)知識(shí)的掌握程度。3.工作表現(xiàn)評(píng)估：觀察會(huì)員在培訓(xùn)后的工作表現(xiàn)，如工作能力提升、工作效率提高、工作質(zhì)量改善等方面的情況。（二）評(píng)估結(jié)果應(yīng)用1.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量。2.對(duì)于培訓(xùn)效果好的會(huì)員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于培訓(xùn)效果不理想的會(huì)員，要進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)或組織重新培訓(xùn)。八、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)、政府財(cái)政撥款、社會(huì)捐贈(zèng)等。（二）經(jīng)費(fèi)使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)資料印刷費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用、學(xué)員交通補(bǔ)貼、培訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用等方面。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、透明。九、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容培訓(xùn)檔案包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核成績(jī)、培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告等資料。（二）檔案管理培訓(xùn)管理部門要指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理工作，按照檔案管理的要