PAGE疫情健康培訓制度一、總則（一）目的為有效應對疫情，保障公司/組織員工的身體健康，提高員工的疫情防控意識和自我保護能力，特制定本疫情健康培訓制度。通過系統(tǒng)、全面的培訓，使員工掌握疫情防控的基本知識、技能和應急處置方法，確保公司/組織在疫情期間的正常運轉(zhuǎn)，維護員工的生命安全和身體健康。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工。（三）基本原則1.預防為主：強化疫情防控知識培訓，提高員工的預防意識，采取有效的預防措施，減少疫情傳播風險。2.科學規(guī)范：培訓內(nèi)容遵循科學原理，符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準和疫情防控指南要求，確保培訓的準確性和規(guī)范性。3.全員覆蓋：確保公司/組織內(nèi)所有員工都能接受疫情健康培訓，做到無死角、全覆蓋。4.持續(xù)改進：根據(jù)疫情形勢的變化和防控要求的更新，及時調(diào)整和完善培訓內(nèi)容與方式，不斷提高培訓效果和疫情防控工作水平。二、培訓內(nèi)容（一）疫情防控基礎(chǔ)知識1.新型冠狀病毒的基本知識病毒的結(jié)構(gòu)、傳播途徑、潛伏期等生物學特性。與其他常見呼吸道疾病的區(qū)別。2.疫情防控形勢與政策國內(nèi)外疫情發(fā)展態(tài)勢。國家及地方政府出臺的疫情防控政策、措施和要求。（二）個人防護措施1.口罩的正確佩戴不同類型口罩（如醫(yī)用外科口罩、N95口罩等）的適用場景?？谡峙宕鞣椒?、佩戴時間及更換頻率。2.手部衛(wèi)生七步洗手法的步驟和要點。正確使用洗手液、消毒濕巾等手部清潔用品。3.社交距離保持安全社交距離的重要性。在不同場所（如辦公室、會議室、食堂等）如何保持合適的社交距離。4.咳嗽和打噴嚏禮儀正確的咳嗽和打噴嚏姿勢。使用紙巾或肘部遮擋口鼻的方法。（三）辦公場所防控措施1.辦公區(qū)域清潔與消毒日常清潔的標準和要求，包括桌面、地面、辦公用品等的清潔。消毒的頻率、方法及消毒劑的選擇和使用注意事項。2.通風換氣保持辦公場所通風的重要性。合理安排通風時間和方式，確?？諝饬魍?。3.人員出入管理辦公場所入口的體溫檢測、健康碼查驗等措施。外來人員的登記、詢問和管控要求。（四）會議活動防控措施1.會議組織盡量減少集中會議，優(yōu)先采用線上會議形式。如必須召開線下會議，控制會議規(guī)模和時長。2.會議場所防控會議場所的清潔消毒要求。參會人員的座位安排，保持適當?shù)拈g隔距離。3.會議期間防控要求參會人員佩戴口罩。會議過程中的通風換氣措施。（五）食堂防控措施1.食堂環(huán)境管理食堂的清潔消毒標準和流程，包括餐廳、廚房、餐具等。加強食堂通風換氣，保持空氣清新。2.就餐管理提倡錯峰就餐、分散就餐。減少堂食，鼓勵打包帶走。排隊取餐時保持安全社交距離。（六）疫情應急處置1.發(fā)熱及疑似癥狀處置員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀時的報告流程。臨時隔離措施和等待就醫(yī)的注意事項。2.疫情防控應急預案公司/組織疫情防控應急預案的啟動條件和流程。員工在應急預案中的職責和行動要求。三、培訓方式（一）線上培訓1.制作疫情防控培訓課程視頻邀請專業(yè)的醫(yī)學專家或疫情防控專家錄制課程，內(nèi)容涵蓋疫情防控基礎(chǔ)知識、個人防護措施、辦公場所防控等方面。視頻課程應配有字幕，方便員工觀看學習。2.利用在線學習平臺發(fā)布培訓資料將疫情防控相關(guān)的文檔、圖片、PPT等資料上傳至公司/組織內(nèi)部的在線學習平臺。員工可根據(jù)自己的時間和需求自主學習，并完成在線測試，以檢驗學習效果。（二）線下培訓1.舉辦疫情防控專題講座定期邀請疫情防控專家或相關(guān)部門工作人員到公司/組織舉辦專題講座。講座內(nèi)容結(jié)合實際案例，深入淺出地講解疫情防控知識和措施，增強員工的理解和記憶。2.現(xiàn)場實操培訓在辦公場所、食堂等區(qū)域進行現(xiàn)場實操培訓，如指導員工正確佩戴口罩、進行七步洗手法演示、講解辦公區(qū)域消毒方法等。通過實際操作，讓員工更直觀地掌握疫情防控技能。四、培訓計劃（一）培訓周期疫情期間，原則上每月組織一次疫情健康培訓，根據(jù)疫情形勢變化可適當增加培訓頻次。（二）培訓時間安排線上培訓不受時間限制，員工可隨時登錄在線學習平臺進行學習。線下培訓應選擇在員工工作時間之外或利用業(yè)余時間進行，避免影響正常工作。（三）培訓師資1.內(nèi)部培訓師選拔公司/組織內(nèi)熟悉疫情防控知識、具有良好溝通能力的員工擔任內(nèi)部培訓師。對內(nèi)部培訓師進行統(tǒng)一培訓，使其掌握培訓內(nèi)容和方法，確保培訓質(zhì)量。2.外部專家邀請醫(yī)院感染科醫(yī)生、疾病預防控制中心專家等外部專業(yè)人士作為培訓師資，為員工提供專業(yè)、權(quán)威的疫情防控知識培訓。五、培訓考核（一）考核方式1.在線測試針對每次培訓內(nèi)容，在在線學習平臺上設(shè)置相應的測試題目，員工完成培訓后需在規(guī)定時間內(nèi)進行在線測試。測試題目類型包括單選題、多選題、判斷題等，全面考查員工對培訓知識的掌握程度。2.實際操作考核在現(xiàn)場實操培訓后，對員工進行實際操作考核，如檢查員工口罩佩戴是否正確、七步洗手法是否規(guī)范等。（二）考核標準1.在線測試總分100分，成績達到80分及以上為合格。對于未通過測試的員工，安排補考，補考仍不合格的，進行再次培訓和考核。2.實際操作考核根據(jù)操作的準確性、規(guī)范性等方面進行評分，滿分100分，80分及以上為合格。不合格的員工由培訓師進行現(xiàn)場指導，直至熟練掌握操作技能。（三）考核結(jié)果應用1.將考核結(jié)果納入員工個人績效評估對于考核合格的員工，在個人績效評估中給予相應加分。連續(xù)多次考核不合格的員工，在績效評估中予以扣分，并進行誡勉談話。2.作為員工晉升、獎勵的參考依據(jù)在員工晉升、評優(yōu)評先等方面，優(yōu)先考慮疫情健康培訓考核成績優(yōu)秀的員工。六、培訓記錄與檔案管理（一）培訓記錄1.建立培訓臺賬詳細記錄每次培訓的時間、地點、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓師資、參加人員等信息。培訓臺賬應及時更新，確保記錄的準確性和完整性。2.員工培訓簽到表每次培訓均需制作員工培訓簽到表，記錄員工的出勤情況。簽到表由培訓組織部門負責保存，以備查閱。（二）培訓檔案管理1.收集培訓資料包括培訓課程視頻、PPT、文檔資料、測試試卷及員工的考核成績等。對培訓資料進行分類整理，建立電子和紙質(zhì)檔案。2.檔案保管期限疫情健康培訓檔案的保管期限為自培訓結(jié)束之日起不少于三年。在保管期限內(nèi)，確保檔案