PAGE舞蹈培訓(xùn)學(xué)校請假制度一、總則1.目的為了規(guī)范舞蹈培訓(xùn)學(xué)校的請假管理，確保教學(xué)秩序的正常運(yùn)行，保障學(xué)員的學(xué)習(xí)權(quán)益，特制定本請假制度。2.適用范圍本制度適用于舞蹈培訓(xùn)學(xué)校全體教職員工以及參加培訓(xùn)的學(xué)員。3.請假原則請假應(yīng)遵循事先申請、合理安排、及時(shí)銷假的原則。教職員工和學(xué)員需盡量避免在課程進(jìn)行期間請假，以免影響教學(xué)進(jìn)度和其他學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。請假必須有正當(dāng)理由，且應(yīng)提前通知相關(guān)人員。二、請假類型及規(guī)定（一）教職員工請假1.病假定義：教職員工因身體健康原因無法正常工作而需要休息的情況。請假手續(xù)：需提前提交醫(yī)院出具的病假證明（急診除外），經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可生效。急診病假可在事后盡快提供醫(yī)院證明。請假期限：根據(jù)病情嚴(yán)重程度確定，一般不超過[X]天。如需延長病假，需提前向?qū)W校說明情況并提交新的醫(yī)院證明。薪資待遇：病假期間，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定發(fā)放基本工資，績效工資根據(jù)實(shí)際出勤情況相應(yīng)扣減。2.事假定義：教職員工因個(gè)人事務(wù)需要請假的情況。請假手續(xù)：需提前[X]天填寫事假申請表，詳細(xì)說明請假事由和期限，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請假。請假期限：一般不超過[X]天，特殊情況需延長請假期限的，需提前向?qū)W校申請并說明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長。薪資待遇：事假期間，無薪資發(fā)放，績效工資根據(jù)實(shí)際出勤情況相應(yīng)扣減。3.婚假定義：教職員工結(jié)婚時(shí)享受的假期。請假手續(xù)：需提前[X]天提交結(jié)婚證明，填寫婚假申請表，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請假。請假期限：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，婚假一般為[X]天。符合晚婚條件的，可增加[X]天婚假。薪資待遇：婚假期間，按照正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，績效工資不受影響。4.產(chǎn)假定義：女教職員工生育時(shí)享受的假期。請假手續(xù)：需提前[X]天提交醫(yī)院的預(yù)產(chǎn)期證明，填寫產(chǎn)假申請表，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請假。請假期限：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假一般為[X]天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。薪資待遇：產(chǎn)假期間，按照國家和學(xué)校相關(guān)規(guī)定發(fā)放工資和福利待遇。5.陪產(chǎn)假定義：男教職員工在其配偶生育時(shí)享受的假期。請假手續(xù)：需提前[X]天提交配偶生育證明，填寫陪產(chǎn)假申請表，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請假。請假期限：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，陪產(chǎn)假一般為[X]天。薪資待遇：陪產(chǎn)假期間，按照正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，績效工資不受影響。6.喪假定義：教職員工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世時(shí)享受的假期。請假手續(xù)：需提交相關(guān)親屬的死亡證明，填寫喪假申請表，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請假。請假期限：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，喪假一般為[X]天。如需前往外地料理喪事的，可根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)路程假。薪資待遇：喪假期間，按照正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，績效工資不受影響。7.年假定義：教職員工在學(xué)校工作滿一定年限后享受的帶薪休假。請假手續(xù)：需提前[X]天填寫年假申請表，說明休假時(shí)間和安排，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請假。請假期限：根據(jù)教職員工在學(xué)校的工作年限確定，工作滿1年不滿10年的，年休假[X]天；已滿10年不滿20年的，年休假[X]天；已滿20年的，年休假[X]天。薪資待遇：年假期間，按照正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，績效工資不受影響。（二）學(xué)員請假1.病假定義：學(xué)員因身體健康原因無法正常參加培訓(xùn)課程而需要休息的情況。請假手續(xù)：學(xué)員或家長需提前向授課教師提交醫(yī)院出具的病假證明（急診除外），說明請假原因和期限。授課教師將情況告知學(xué)校教務(wù)部門備案。請假期限：根據(jù)病情嚴(yán)重程度確定，一般不超過[X]天。如需延長病假，學(xué)員或家長需提前向?qū)W校教務(wù)部門說明情況并提交新的醫(yī)院證明。課程安排：病假期間的課程，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況安排補(bǔ)課。補(bǔ)課時(shí)間一般安排在學(xué)員方便的時(shí)間段，由授課教師與學(xué)員或家長協(xié)商確定。2.事假定義：學(xué)員因個(gè)人事務(wù)需要請假的情況。請假手續(xù)：學(xué)員或家長需提前[X]天填寫事假申請表，詳細(xì)說明請假事由和期限，提交給授課教師。授課教師將情況告知學(xué)校教務(wù)部門備案。請假期限：一般不超過[X]天，特殊情況需延長請假期限的，學(xué)員或家長需提前向?qū)W校教務(wù)部門申請并說明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長。課程安排：事假期間的課程，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況安排補(bǔ)課。補(bǔ)課時(shí)間一般安排在學(xué)員方便的時(shí)間段，由授課教師與學(xué)員或家長協(xié)商確定。如因?qū)W員個(gè)人原因無法按時(shí)補(bǔ)課，學(xué)員需自行承擔(dān)相應(yīng)的學(xué)習(xí)損失。3.婚假定義：學(xué)員因結(jié)婚需要請假的情況。請假手續(xù)：學(xué)員或家長需提前[X]天提交結(jié)婚證明，填寫婚假申請表，提交給授課教師。授課教師將情況告知學(xué)校教務(wù)部門備案。請假期限：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，婚假一般為[X]天。課程安排：婚假期間的課程，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況安排補(bǔ)課。補(bǔ)課時(shí)間一般安排在學(xué)員方便的時(shí)間段，由授課教師與學(xué)員或家長協(xié)商確定。4.喪假定義：學(xué)員的直系親屬（父母、配偶、子女）去世時(shí)學(xué)員需要請假的情況。請假手續(xù)：學(xué)員或家長需提交相關(guān)親屬的死亡證明，填寫喪假申請表，提交給授課教師。授課教師將情況告知學(xué)校教務(wù)部門備案。請假期限：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，喪假一般為[X]天。如需前往外地料理喪事的，可根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)路程假。課程安排：喪假期間的課程，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況安排補(bǔ)課。補(bǔ)課時(shí)間一般安排在學(xué)員方便的時(shí)間段，由授課教師與學(xué)員或家長協(xié)商確定。5.其他特殊情況請假定義：學(xué)員因其他特殊原因需要請假的情況，如參加重要比賽、考試等。請假手續(xù)：學(xué)員或家長需提前[X]天提交相關(guān)證明材料，填寫特殊情況請假申請表，詳細(xì)說明請假事由和期限，提交給授課教師。授課教師將情況告知學(xué)校教務(wù)部門備案，并報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。請假期限：根據(jù)實(shí)際情況確定，一般不超過[X]天。課程安排：特殊情況請假期間的課程，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況安排補(bǔ)課或提供學(xué)習(xí)資料，確保學(xué)員不影響整體學(xué)習(xí)進(jìn)度。如因?qū)W員個(gè)人原因無法按時(shí)補(bǔ)課，學(xué)員需自行承擔(dān)相應(yīng)的學(xué)習(xí)損失。三、請假審批流程（一）教職員工請假審批流程1.請假申請：教職員工需提前按照不同請假類型的要求填寫相應(yīng)的請假申請表，詳細(xì)說明請假事由、期限等信息。2.部門負(fù)責(zé)人初審：請假申請表提交至所在部門負(fù)責(zé)人處，部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作安排和實(shí)際情況，對請假申請進(jìn)行初步審核，判斷是否影響部門正常工作開展。如同意請假，在申請表上簽署意見并簽字。3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批：經(jīng)部門負(fù)責(zé)人初審?fù)獾恼埣偕暾?，提交至學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處進(jìn)行最終審批。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)學(xué)校整體工作情況和請假申請的合理性，做出審批決定。如批準(zhǔn)請假，在申請表上簽署意見并簽字。4.備案：請假申請經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由學(xué)校行政部門負(fù)責(zé)將請假信息進(jìn)行備案，記錄請假人員姓名、請假類型、請假期限等，以便后續(xù)查詢和管理。5.通知相關(guān)人員：學(xué)校行政部門將請假批準(zhǔn)情況及時(shí)通知請假人員所在部門、授課教師以及其他相關(guān)部門，確保各方知曉請假事宜，以便做好工作交接和教學(xué)安排調(diào)整。（二）學(xué)員請假審批流程1.請假申請：學(xué)員或家長需提前按照不同請假類型的要求填寫相應(yīng)的請假申請表，詳細(xì)說明請假事由、期限等信息，并提交給授課教師。2.授課教師初審：授課教師收到請假申請表后，根據(jù)課程安排和學(xué)員學(xué)習(xí)情況，對請假申請進(jìn)行初步審核。如同意請假，在申請表上簽署意見并簽字。3.教務(wù)部門審核：經(jīng)授課教師初審?fù)獾恼埣偕暾?，提交至學(xué)校教務(wù)部門。教務(wù)部門根據(jù)學(xué)校整體教學(xué)計(jì)劃和學(xué)員請假情況，對請假申請進(jìn)行進(jìn)一步審核，確保請假不會對教學(xué)秩序造成較大影響。如同意請假，在申請表上簽署意見并簽字。4.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批（特殊情況）：對于請假期限較長或涉及重要課程安排調(diào)整的學(xué)員請假申請，教務(wù)部門審核后提交至學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處進(jìn)行最終審批。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)學(xué)校教學(xué)管理規(guī)定和實(shí)際情況，做出審批決定。如批準(zhǔn)請假，在申請表上簽署意見并簽字。5.備案：請假申請經(jīng)批準(zhǔn)后，由學(xué)校教務(wù)部門負(fù)責(zé)將請假信息進(jìn)行備案，記錄學(xué)員姓名、請假類型、請假期限等，以便后續(xù)查詢和管理教學(xué)進(jìn)度。6.通知相關(guān)人員：學(xué)校教務(wù)部門將請假批準(zhǔn)情況及時(shí)通知授課教師、學(xué)員家長以及其他相關(guān)部門，確保各方知曉請假事宜，以便做好教學(xué)安排調(diào)整和學(xué)員學(xué)習(xí)指導(dǎo)。四、請假期間的相關(guān)事宜（一）教職員工請假期間1.工作交接：請假前，教職員工應(yīng)與同事進(jìn)行充分的工作交接，確保所負(fù)責(zé)的工作能夠順利進(jìn)行。交接內(nèi)容包括未完成的教學(xué)任務(wù)、學(xué)員情況、工作文件和資料等。交接過程需形成書面記錄，并由交接雙方簽字確認(rèn)。2.教學(xué)安排調(diào)整：如因教職員工請假導(dǎo)致課程無法正常進(jìn)行，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整教學(xué)安排。對于需要補(bǔ)課的課程，授課教師應(yīng)與請假教職員工協(xié)商確定補(bǔ)課時(shí)間，并提前通知學(xué)員和家長。3.薪資福利發(fā)放：按照本制度中關(guān)于不同請假類型的薪資待遇規(guī)定，學(xué)校財(cái)務(wù)部門按時(shí)核算并發(fā)放請假期間的工資和福利待遇。（二）學(xué)員請假期間1.學(xué)習(xí)指導(dǎo)：學(xué)員請假期間，授課教師應(yīng)根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和課程內(nèi)容，為學(xué)員提供必要的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和學(xué)習(xí)資料，幫助學(xué)員在家中能夠繼續(xù)保持學(xué)習(xí)狀態(tài)，盡量減少因請假對學(xué)習(xí)效果的影響。2.補(bǔ)課安排：學(xué)校教務(wù)部門根據(jù)學(xué)員請假情況和教學(xué)計(jì)劃，及時(shí)安排補(bǔ)課。補(bǔ)課教師應(yīng)提前了解學(xué)員請假期間的學(xué)習(xí)進(jìn)度，制定針對性的補(bǔ)課方案，確保學(xué)員能夠跟上教學(xué)進(jìn)度。3.家長溝通：學(xué)校應(yīng)保持與學(xué)員家長的密切溝通，及時(shí)向家長反饋學(xué)員請假期間的學(xué)習(xí)情況和補(bǔ)課安排，同時(shí)了解家長對于學(xué)員學(xué)習(xí)的需求和意見，共同促進(jìn)學(xué)員的學(xué)習(xí)和成長。五、銷假規(guī)定1.銷假時(shí)間教職員工和學(xué)員請假結(jié)束后，應(yīng)在上班或上課的第一天及時(shí)辦理銷假手續(xù)。2.銷假手續(xù)教職員工向所在部門負(fù)責(zé)人提交銷假申請，說明請假已結(jié)束并正常返回工作崗位。部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，將銷假情況告知學(xué)校行政部門或教務(wù)部門備案。學(xué)員或家長向授課教師提交銷假申請，說明請假已結(jié)束并可正常參加課程學(xué)習(xí)。授課教師確認(rèn)后，將銷假情況告知學(xué)校教務(wù)部門備案。六、違規(guī)處理1.教職員工違規(guī)處理未按照本制度規(guī)定辦理請假手續(xù)擅自離崗的，按曠工處理。曠工期間，扣除相應(yīng)的工資和績效獎(jiǎng)金，并根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、嚴(yán)重警告、辭退等紀(jì)律處分。請假期限屆滿后未及時(shí)辦理銷假手續(xù)且未續(xù)假的，按曠工處理，直至辦理銷假手續(xù)。提供虛假請假證明或故意隱瞞請假事由的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除勞動合同，并要求其返還請假期間領(lǐng)取的工資和福利待遇。2.學(xué)員違規(guī)處理未按照本制度規(guī)定辦理請假手續(xù)擅自缺課的，學(xué)校將記錄學(xué)員曠課情況。曠課累計(jì)達(dá)到一定次數(shù)的，學(xué)校將根據(jù)相關(guān)規(guī)定對學(xué)員進(jìn)行警告、暫停上課等處理，并通知學(xué)員家長加強(qiáng)教育管理。請假期限屆滿后未及時(shí)辦理銷假手續(xù)且未續(xù)假的，按曠課處理，直至辦理銷假手續(xù)。家長提供虛假請假證