PAGE央企教育培訓(xùn)費(fèi)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)央企教育培訓(xùn)費(fèi)的管理，提高資金使用效益，促進(jìn)員工素質(zhì)提升和企業(yè)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本央企總部及所屬各級子企業(yè)。（三）基本原則1.合規(guī)性原則：教育培訓(xùn)費(fèi)的提取、使用和管理必須符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策要求。2.效益性原則：確保教育培訓(xùn)費(fèi)投入能夠有效提升員工素質(zhì)，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。3.預(yù)算管理原則：實(shí)行教育培訓(xùn)費(fèi)預(yù)算管理制度，合理安排資金，確保各項(xiàng)教育培訓(xùn)活動(dòng)順利開展。4.專款專用原則：教育培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。二、教育培訓(xùn)費(fèi)的提?。ㄒ唬┨崛∫罁?jù)1.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按照職工工資總額的一定比例提取教育培訓(xùn)費(fèi)。具體比例按照國家相關(guān)政策執(zhí)行。2.企業(yè)可根據(jù)自身發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際需求，在國家規(guī)定的比例基礎(chǔ)上，適當(dāng)提高教育培訓(xùn)費(fèi)的提取比例，但需報(bào)上級主管部門備案。（二）提取基數(shù)教育培訓(xùn)費(fèi)提取基數(shù)為企業(yè)職工工資總額，工資總額的計(jì)算按照國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》執(zhí)行。（三）提取方式1.企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定的比例和基數(shù)，按月計(jì)提教育培訓(xùn)費(fèi)，并計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用科目。2.計(jì)提的教育培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)及時(shí)足額上繳企業(yè)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)專戶，實(shí)行專戶管理。三、教育培訓(xùn)費(fèi)的使用范圍（一）崗位培訓(xùn)1.新員工入職培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓(xùn)。2.崗位技能培訓(xùn)，根據(jù)員工崗位需求，開展專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)能力。3.崗位晉升培訓(xùn)，為員工晉升提供必要的知識和技能培訓(xùn)。（二）繼續(xù)教育1.員工參加與本崗位相關(guān)的學(xué)歷教育、學(xué)位教育等，經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)后，可給予一定的學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。2.員工參加各類職業(yè)資格考試培訓(xùn)，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的，可給予一定的培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷。（三）企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)1.對企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)師的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。2.為內(nèi)部培訓(xùn)師提供培訓(xùn)教材、課件制作等方面的支持。（四）培訓(xùn)教材及資料購置1.購買與培訓(xùn)相關(guān)的教材、書籍、雜志等資料。2.制作培訓(xùn)課件、講義、視頻等培訓(xùn)資料。（五）培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備購置與維護(hù)1.購置培訓(xùn)所需的教學(xué)設(shè)備、儀器、工具等。2.對培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和更新。（六）培訓(xùn)場地租賃租賃用于開展教育培訓(xùn)活動(dòng)的場地，包括教室、會(huì)議室、實(shí)訓(xùn)基地等。（七）其他與教育培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用1.培訓(xùn)期間的學(xué)員食宿費(fèi)用。2.培訓(xùn)活動(dòng)的組織、管理費(fèi)用。3.與教育培訓(xùn)相關(guān)的調(diào)研、考察費(fèi)用。四、教育培訓(xùn)費(fèi)的預(yù)算管理（一）預(yù)算編制1.企業(yè)應(yīng)根據(jù)年度發(fā)展規(guī)劃和教育培訓(xùn)需求，編制年度教育培訓(xùn)費(fèi)預(yù)算。2.預(yù)算編制應(yīng)遵循“統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、合理安排、講求效益”的原則，確保教育培訓(xùn)費(fèi)能夠滿足企業(yè)發(fā)展的需要。3.年度教育培訓(xùn)費(fèi)預(yù)算應(yīng)包括培訓(xùn)項(xiàng)目名稱、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等詳細(xì)信息。（二）預(yù)算審批1.年度教育培訓(xùn)費(fèi)預(yù)算編制完成后，應(yīng)報(bào)企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。2.經(jīng)審批后的教育培訓(xùn)費(fèi)預(yù)算應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，不得隨意調(diào)整。如因特殊情況需要調(diào)整預(yù)算，應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行審批。（三）預(yù)算執(zhí)行與監(jiān)控1.企業(yè)應(yīng)按照審批后的預(yù)算安排，組織實(shí)施教育培訓(xùn)活動(dòng)，確保預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性。2.建立教育培訓(xùn)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控機(jī)制，定期對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。3.對預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏差，應(yīng)及時(shí)調(diào)整預(yù)算安排，確保預(yù)算執(zhí)行的準(zhǔn)確性和有效性。五、教育培訓(xùn)費(fèi)的報(bào)銷管理（一）報(bào)銷流程1.員工參加教育培訓(xùn)活動(dòng)后，應(yīng)及時(shí)填寫費(fèi)用報(bào)銷申請表，并附相關(guān)證明材料，如培訓(xùn)通知、發(fā)票、培訓(xùn)記錄等。2.費(fèi)用報(bào)銷申請表經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，報(bào)企業(yè)財(cái)務(wù)部門審核。3.財(cái)務(wù)部門審核通過后，報(bào)企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。4.經(jīng)審批后的費(fèi)用報(bào)銷申請表交財(cái)務(wù)部門辦理報(bào)銷手續(xù)。（二）報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)1.教育培訓(xùn)費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家法律法規(guī)及企業(yè)相關(guān)規(guī)定，不得超過規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.對于與本崗位相關(guān)的學(xué)歷教育、學(xué)位教育等，學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.對于參加各類職業(yè)資格考試培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）報(bào)銷憑證1.員工報(bào)銷教育培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，應(yīng)提供合法有效的報(bào)銷憑證，如發(fā)票、收據(jù)等。2.發(fā)票應(yīng)符合國家稅務(wù)部門的規(guī)定，內(nèi)容真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，不得虛開發(fā)票。六、教育培訓(xùn)費(fèi)的監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.企業(yè)應(yīng)建立健全教育培訓(xùn)費(fèi)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對教育培訓(xùn)費(fèi)提取、使用和管理的監(jiān)督檢查。2.財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期對教育培訓(xùn)費(fèi)的收支情況進(jìn)行審計(jì)，確保資金使用的合規(guī)性和效益性。3.人力資源部門應(yīng)加強(qiáng)對教育培訓(xùn)活動(dòng)的組織和管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。（二）外部監(jiān)督1.接受上級主管部門、財(cái)政部門、審計(jì)部門等的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息。2.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)整改，確保教育培訓(xùn)費(fèi)的管理規(guī)范。七、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自提高教育培訓(xùn)費(fèi)提取比例的。2.挪用教育培訓(xùn)費(fèi)的。3.虛報(bào)、冒領(lǐng)教育培訓(xùn)費(fèi)的。4.違反規(guī)定擴(kuò)大教育培訓(xùn)費(fèi)使用范圍的。5.其他違反本制度規(guī)定的行為。（二）處理措施1.對于違規(guī)行為，企業(yè)應(yīng)責(zé)令相關(guān)責(zé)任人限期整改，并追回違規(guī)使用的資金。2.對違規(guī)