PAGE黨支部培訓(xùn)考核制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)黨支部建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，確保黨員培訓(xùn)工作的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，特制定本培訓(xùn)考核制度。本制度旨在通過系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)與嚴(yán)格的考核，使黨員深刻領(lǐng)會(huì)黨的理論、方針、政策，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升工作能力，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為公司/組織的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)全體黨員。（三）基本原則1.理論聯(lián)系實(shí)際原則：培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合黨的最新理論成果與公司/組織實(shí)際工作，注重學(xué)以致用，提高黨員解決實(shí)際問題的能力。2.分類分級(jí)原則：根據(jù)黨員的崗位特點(diǎn)、職務(wù)層次等進(jìn)行分類分級(jí)培訓(xùn)，確保培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。3.嚴(yán)格考核原則：建立科學(xué)合理的考核體系，對(duì)黨員參加培訓(xùn)的情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.持續(xù)改進(jìn)原則：根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善培訓(xùn)內(nèi)容和方式，持續(xù)提高黨員培訓(xùn)工作水平。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）黨的理論知識(shí)1.馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想：深入學(xué)習(xí)黨的經(jīng)典著作，掌握黨的基本原理、基本立場、基本觀點(diǎn)和基本方法，堅(jiān)定理想信念。2.黨的路線、方針、政策：及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央的重大決策部署，了解國家發(fā)展戰(zhàn)略和工作重點(diǎn)，確保黨員在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。（二）黨性修養(yǎng)1.黨的歷史：學(xué)習(xí)黨的光輝歷程，了解黨的奮斗史、創(chuàng)業(yè)史和發(fā)展史，傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。2.黨的宗旨：強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，增強(qiáng)黨員的群眾觀念，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。3.黨紀(jì)黨規(guī)：深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。（三）業(yè)務(wù)知識(shí)與技能1.與崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)：根據(jù)黨員所在崗位，開展針對(duì)性的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高黨員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。2.管理知識(shí)與技能：對(duì)黨員干部進(jìn)行管理知識(shí)培訓(xùn)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。3.溝通技巧、創(chuàng)新思維等綜合素質(zhì)培訓(xùn)：培養(yǎng)黨員的綜合素質(zhì)，提高溝通協(xié)作能力、創(chuàng)新意識(shí)和解決復(fù)雜問題的能力。三、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期舉辦專題培訓(xùn)班：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織黨員參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、黨校教師等進(jìn)行授課。培訓(xùn)時(shí)間一般為[X]天，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋黨的理論、黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面。2.開展主題教育活動(dòng)：結(jié)合黨的重要紀(jì)念日、重大事件等，開展主題教育活動(dòng)，如專題講座、研討交流、實(shí)地參觀等，增強(qiáng)黨員的黨性觀念和責(zé)任感。（二）在線學(xué)習(xí)1.建立在線學(xué)習(xí)平臺(tái)：利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，搭建在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，上傳豐富的學(xué)習(xí)資料，包括視頻課程、電子書籍、學(xué)習(xí)課件等，供黨員隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。2.開展線上交流互動(dòng)：通過在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，組織黨員開展線上交流互動(dòng)，如在線討論、答疑解惑、學(xué)習(xí)心得分享等，提高學(xué)習(xí)效果。（三）實(shí)踐鍛煉1.設(shè)立黨員先鋒崗：在公司/組織內(nèi)設(shè)立黨員先鋒崗，讓黨員在實(shí)際工作中發(fā)揮模范帶頭作用，通過實(shí)踐鍛煉提高工作能力和綜合素質(zhì)。2.組織志愿服務(wù)活動(dòng)：組織黨員參加志愿服務(wù)活動(dòng)，如社區(qū)幫扶、公益活動(dòng)等，增強(qiáng)黨員的社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。四、培訓(xùn)計(jì)劃（一）年度培訓(xùn)計(jì)劃1.制定依據(jù)：根據(jù)黨的工作部署、公司/組織發(fā)展需求以及黨員隊(duì)伍實(shí)際情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.計(jì)劃內(nèi)容：明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)師資等，確保培訓(xùn)計(jì)劃具有科學(xué)性、系統(tǒng)性和可操作性。3.計(jì)劃審批：年度培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)黨支部委員會(huì)審議通過后，報(bào)上級(jí)黨組織備案，并向全體黨員公布。（二）季度培訓(xùn)安排1.細(xì)化落實(shí)：根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，制定季度培訓(xùn)安排，明確每個(gè)季度的培訓(xùn)主題、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。2.動(dòng)態(tài)調(diào)整：根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)季度培訓(xùn)安排進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保培訓(xùn)工作的順利開展。（三）臨時(shí)培訓(xùn)安排1.及時(shí)響應(yīng)：根據(jù)黨中央的重大決策部署、上級(jí)黨組織的工作要求以及公司/組織的突發(fā)情況，及時(shí)安排臨時(shí)培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容：臨時(shí)培訓(xùn)內(nèi)容主要圍繞相關(guān)政策法規(guī)、重要會(huì)議精神、應(yīng)急處理知識(shí)等進(jìn)行，確保黨員能夠及時(shí)了解和掌握相關(guān)信息。五、考核方式（一）考試考核1.定期考試：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，定期組織考試，考試形式可以為閉卷考試、開卷考試或在線考試等。考試內(nèi)容包括黨的理論知識(shí)、黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面。2.成績評(píng)定：根據(jù)考試成績，對(duì)黨員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)定，成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)?？荚嚦煽冏鳛辄h員培訓(xùn)考核的重要依據(jù)之一。（二）撰寫心得體會(huì)1.學(xué)習(xí)感悟：要求黨員在參加培訓(xùn)后，撰寫心得體會(huì)，分享學(xué)習(xí)收獲和感悟。心得體會(huì)應(yīng)結(jié)合自身工作實(shí)際，體現(xiàn)對(duì)黨的理論、方針、政策的理解和運(yùn)用。2.質(zhì)量評(píng)估：對(duì)黨員撰寫的心得體會(huì)進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括內(nèi)容完整性、觀點(diǎn)正確性、聯(lián)系實(shí)際緊密程度等方面。心得體會(huì)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果作為黨員培訓(xùn)考核的參考依據(jù)。（三）實(shí)踐表現(xiàn)考核1.工作業(yè)績：根據(jù)黨員在工作中的表現(xiàn)，對(duì)其工作業(yè)績進(jìn)行考核，包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等方面。工作業(yè)績考核結(jié)果作為黨員培訓(xùn)考核的重要依據(jù)之一‘2.先鋒模范作用發(fā)揮：觀察黨員在實(shí)際工作中是否發(fā)揮先鋒模范作用，如是否積極主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)、是否團(tuán)結(jié)協(xié)作、是否勇于創(chuàng)新等。先鋒模范作用發(fā)揮情況考核結(jié)果作為黨員培訓(xùn)考核的參考依據(jù)。六、考核結(jié)果運(yùn)用（一）與黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：將考核結(jié)果作為黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，對(duì)考核成績優(yōu)秀的黨員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，如授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號(hào)、頒發(fā)榮譽(yù)證書等。2.激勵(lì)機(jī)制：通過評(píng)先評(píng)優(yōu)，激勵(lì)黨員積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。（二）與黨員職務(wù)晉升掛鉤1.參考依據(jù)：在黨員職務(wù)晉升時(shí)，將考核結(jié)果作為重要參考依據(jù)之一。優(yōu)先考慮考核成績優(yōu)秀、綜合素質(zhì)高的黨員。2.能力體現(xiàn)：考核結(jié)果能夠客觀反映黨員的學(xué)習(xí)能力、工作能力和綜合素質(zhì)，為黨員職務(wù)晉升提供有力支持。（三）與黨員教育管理掛鉤1.針對(duì)性指導(dǎo)：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員進(jìn)行表揚(yáng)和鼓勵(lì)，對(duì)存在不足的黨員進(jìn)行針對(duì)性指導(dǎo)，幫助其改進(jìn)提高。2.動(dòng)態(tài)管理：通過考核結(jié)果運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員教育管理的動(dòng)態(tài)調(diào)整，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。七、培訓(xùn)師資（一）內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)1.選拔培養(yǎng)：從公司/組織內(nèi)部選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的黨員擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)師。定期組織內(nèi)部培訓(xùn)師參加培訓(xùn)，提高其教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。2.激勵(lì)機(jī)制：建立內(nèi)部培訓(xùn)師激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的內(nèi)部培訓(xùn)師給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等，激發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)師的工作積極性和主動(dòng)性。（二）外部專家邀請1.專家資源整合：積極整合外部專家資源，邀請黨校教師、高校學(xué)者、行業(yè)專家等擔(dān)任外部培訓(xùn)師，為黨員培訓(xùn)提供專業(yè)指導(dǎo)和前沿知識(shí)。2.合作機(jī)制建立：與外部專家建立長期合作機(jī)制，定期邀請專家來公司/組織授課，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和權(quán)威性。八、培訓(xùn)管理（一）培訓(xùn)組織管理1.責(zé)任分工：明確黨支部委員會(huì)、組織部門、宣傳部門等在培訓(xùn)工作中的職責(zé)分工，確保培訓(xùn)工作有序開展。2.協(xié)調(diào)配合：各部門要密切配合，形成工作合力，共同做好培訓(xùn)組織管理工作‘（二）培訓(xùn)檔案管理1.檔案建立：建立黨員培訓(xùn)檔案，記錄黨員參加培訓(xùn)的基本情況、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績、學(xué)習(xí)心得等信息。2.檔案保管：培訓(xùn)檔案由專人負(fù)責(zé)保管，確保檔案資料的完整性和安全性。（三）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理1.經(jīng)費(fèi)預(yù)算：合理編制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，明確培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的來源、使用范圍和標(biāo)準(zhǔn)等。2.經(jīng)費(fèi)使用：嚴(yán)格按照培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、透明。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用