PAGE外用工安全教育培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司外用工的安全管理，提高外用工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，防止和減少各類安全事故的發(fā)生，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本安全教育培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有外用工，包括但不限于臨時(shí)工、勞務(wù)工、外包工等在公司工作場所內(nèi)從事臨時(shí)性、輔助性工作的人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保外用工在工作過程中的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：通過安全教育培訓(xùn)，提高外用工的安全意識(shí)和防范能力，預(yù)防安全事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：運(yùn)用多種手段，包括教育、管理、監(jiān)督等，全面加強(qiáng)外用工的安全管理。二、安全教育培訓(xùn)職責(zé)分工（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定外用工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.定期對外用工安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。3.建立外用工安全教育培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)情況和考核結(jié)果。（二）用人部門1.負(fù)責(zé)本部門外用工的日常安全管理，督促外用工遵守安全規(guī)章制度。2.配合安全管理部門做好外用工的安全教育培訓(xùn)工作，提供必要的培訓(xùn)資源和支持。3.對外用工在工作過程中的安全行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。（三）培訓(xùn)部門1.根據(jù)安全管理部門制定的培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織開展外用工的安全教育培訓(xùn)課程。2.選用合適的培訓(xùn)教材和師資，確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實(shí)用性。3.對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法和內(nèi)容。三、安全教育培訓(xùn)內(nèi)容（一）公司安全規(guī)章制度1.介紹公司的安全方針、目標(biāo)和安全管理理念。2.講解公司各項(xiàng)安全規(guī)章制度，如安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、事故報(bào)告與處理制度等。3.強(qiáng)調(diào)遵守安全規(guī)章制度對保障自身和他人安全的重要性。（二）工作場所安全知識(shí)1.介紹工作場所的布局、危險(xiǎn)區(qū)域和安全通道。2.講解各類安全標(biāo)識(shí)的含義和作用，確保外用工能夠正確識(shí)別。3.傳授工作場所常見的安全風(fēng)險(xiǎn)及防范措施，如電氣安全、消防安全、機(jī)械安全等。（三）安全操作規(guī)程1.根據(jù)外用工所從事的工作崗位，詳細(xì)講解相應(yīng)的安全操作規(guī)程。2.進(jìn)行現(xiàn)場演示，讓外用工直觀了解正確的操作方法和流程。3.強(qiáng)調(diào)操作過程中的注意事項(xiàng)和嚴(yán)禁行為，防止因違規(guī)操作引發(fā)安全事故。（四）應(yīng)急救援知識(shí)1.介紹公司的應(yīng)急救援體系和應(yīng)急預(yù)案。2.講解常見事故的應(yīng)急處置方法，如火災(zāi)、觸電、中毒等。3.教授外用工如何正確使用應(yīng)急救援設(shè)備和器材，如滅火器、急救箱等。4.組織外用工進(jìn)行應(yīng)急演練，提高其應(yīng)急處置能力。（五）職業(yè)健康與防護(hù)知識(shí)1.講解工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素，如粉塵、噪聲、化學(xué)毒物等。2.介紹相應(yīng)的職業(yè)健康防護(hù)措施，如佩戴個(gè)人防護(hù)用品、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查等。3.強(qiáng)調(diào)職業(yè)健康對個(gè)人和家庭的重要性，提高外用工的自我保護(hù)意識(shí)。四、安全教育培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期組織外用工進(jìn)行集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定，一般不少于[X]小時(shí)。2.培訓(xùn)地點(diǎn)可選擇在公司會(huì)議室、培訓(xùn)教室或其他合適的場所。3.集中培訓(xùn)由安全管理部門或培訓(xùn)部門統(tǒng)一組織，邀請專業(yè)人員進(jìn)行授課。（二）現(xiàn)場培訓(xùn)1.結(jié)合外用工的工作實(shí)際，由用人部門安排專人進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)。2.現(xiàn)場培訓(xùn)主要針對工作場所的安全設(shè)施、設(shè)備操作、應(yīng)急處置等內(nèi)容進(jìn)行講解和演示。3.讓外用工在實(shí)際工作環(huán)境中學(xué)習(xí)安全知識(shí)和技能，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性。（三）線上培訓(xùn)1.利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)或外部在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，為外用工提供線上安全教育培訓(xùn)課程。2.線上培訓(xùn)課程應(yīng)包括視頻講解、圖文資料、在線測試等內(nèi)容，方便外用工隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。3.定期對外用工的線上學(xué)習(xí)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，及時(shí)督促其完成培訓(xùn)任務(wù)。五、安全教育培訓(xùn)計(jì)劃（一）新員工入職培訓(xùn)1.外用工入職后，必須參加由公司統(tǒng)一組織的新員工入職安全教育培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括公司概況、安全規(guī)章制度、工作場所安全知識(shí)等，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]天。3.新員工入職培訓(xùn)結(jié)束后，必須進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。（二）定期復(fù)訓(xùn)1.對已上崗的外用工，每年至少進(jìn)行一次定期復(fù)訓(xùn)。2.復(fù)訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充，重點(diǎn)加強(qiáng)安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援知識(shí)等方面的培訓(xùn)。3.定期復(fù)訓(xùn)的時(shí)間和方式由安全管理部門根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況和外用工實(shí)際情況確定。（三）專項(xiàng)培訓(xùn)1.當(dāng)公司采用新的工藝、技術(shù)、設(shè)備或材料，或者發(fā)生重大安全事故后，應(yīng)及時(shí)組織外用工進(jìn)行專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)。2.專項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容針對新工藝、技術(shù)、設(shè)備或材料的安全特點(diǎn)，以及事故原因和教訓(xùn)進(jìn)行講解和分析。3.專項(xiàng)培訓(xùn)的時(shí)間和要求根據(jù)實(shí)際情況確定，確保外用工能夠掌握相關(guān)安全知識(shí)和技能。六、安全教育培訓(xùn)考核（一）考核方式1.安全教育培訓(xùn)考核分為理論考核和實(shí)際操作考核兩種方式。2.理論考核采用閉卷考試的形式，主要考核外用工對安全知識(shí)的掌握程度。3.實(shí)際操作考核根據(jù)外用工所從事的工作崗位，考核其對安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況和應(yīng)急處置能力。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績滿分為[X]分，[X]分及以上為合格。2.實(shí)際操作考核按照操作規(guī)范、熟練程度、應(yīng)急處置能力等方面進(jìn)行評分，[X]分及以上為合格。3.外用工必須同時(shí)通過理論考核和實(shí)際操作考核，方可視為考核合格。（三）補(bǔ)考與重新培訓(xùn)1.考核不合格的外用工，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加補(bǔ)考。2.補(bǔ)考仍不合格的外用工，必須重新參加安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可再次參加考核。3.對多次考核不合格或拒不參加安全教育培訓(xùn)的外用工，公司將予以辭退。七安全培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立1.安全管理部門負(fù)責(zé)建立外用工安全教育培訓(xùn)檔案，一人一檔。2.檔案內(nèi)容包括外用工基本信息、培訓(xùn)記錄（培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、授課人等）、考核成績、證書復(fù)印件等。（二）檔案更新1.每次安全教育培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)部門應(yīng)及時(shí)將培訓(xùn)相關(guān)資料整理歸檔。2.外用工考核成績及證書復(fù)印件等信息如有更新，安全管理部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行檔案更新。（三）檔案查閱1.公司內(nèi)部相關(guān)部門因工作需要