PAGE煤礦培訓(xùn)科管理責(zé)任制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦培訓(xùn)科管理，提高培訓(xùn)工作質(zhì)量，提升煤礦從業(yè)人員素質(zhì)，保障煤礦安全生產(chǎn)，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本煤礦實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于煤礦培訓(xùn)科及參與培訓(xùn)工作的全體人員，包括培訓(xùn)教師、管理人員、學(xué)員等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)工作合法合規(guī)。2.按需施教原則：根據(jù)煤礦生產(chǎn)實(shí)際需求和從業(yè)人員崗位特點(diǎn)，有針對(duì)性地開展培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的實(shí)用性和有效性。3.全員培訓(xùn)原則：對(duì)煤礦全體從業(yè)人員進(jìn)行全面培訓(xùn)，確保人人具備必要的安全知識(shí)和操作技能。4.注重實(shí)效原則：注重培訓(xùn)效果評(píng)估，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法和內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量，切實(shí)提升從業(yè)人員的安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。二、培訓(xùn)科職責(zé)（一）制定培訓(xùn)計(jì)劃1.根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)規(guī)劃和從業(yè)人員實(shí)際情況，制定年度、季度和月度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋安全知識(shí)、操作技能、應(yīng)急處置等方面內(nèi)容。2.明確培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)師資等。（二）組織培訓(xùn)實(shí)施1.按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開展各類培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。2.合理安排培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備和教材，為培訓(xùn)提供必要的條件保障。3.嚴(yán)格培訓(xùn)考勤管理，對(duì)學(xué)員的出勤情況進(jìn)行記錄，確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性。（三）師資隊(duì)伍建設(shè)1.選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的培訓(xùn)教師，建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的培訓(xùn)師資隊(duì)伍。2.定期組織培訓(xùn)教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流活動(dòng)，不斷提高教師的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。3.鼓勵(lì)培訓(xùn)教師開展教學(xué)研究和創(chuàng)新，改進(jìn)教學(xué)方法和手段，提高培訓(xùn)效果。（四）培訓(xùn)教材管理1.選用符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)教材，確保教材內(nèi)容準(zhǔn)確、實(shí)用。2.對(duì)培訓(xùn)教材進(jìn)行分類管理，建立教材檔案，記錄教材的使用情況和更新情況。3.根據(jù)培訓(xùn)需求和行業(yè)發(fā)展，及時(shí)更新和補(bǔ)充培訓(xùn)教材。（五）培訓(xùn)效果評(píng)估1.建立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，采用考試、實(shí)操考核、問卷調(diào)查、學(xué)員反饋等方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。2.對(duì)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié)，針對(duì)存在的問題及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方法。3.將培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果與學(xué)員的績(jī)效考核、職業(yè)發(fā)展等掛鉤，激勵(lì)學(xué)員積極參與培訓(xùn)。（六）檔案管理1.建立健全培訓(xùn)檔案管理制度，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考試試卷、考核成績(jī)、學(xué)員檔案等資料進(jìn)行規(guī)范管理。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)分類存放，妥善保管，確保檔案資料的完整性和真實(shí)性。3.按照規(guī)定的期限保存培訓(xùn)檔案，以備查閱和審核。三、培訓(xùn)教師職責(zé)（一）教學(xué)準(zhǔn)備1.根據(jù)培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n，編寫詳細(xì)的教案。教案應(yīng)包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)時(shí)間安排等。2.準(zhǔn)備教學(xué)所需的教材、教具、課件等資料，確保教學(xué)資料的準(zhǔn)確性和完整性。3.了解學(xué)員的基本情況和學(xué)習(xí)需求，制定個(gè)性化的教學(xué)方案，提高教學(xué)的針對(duì)性。（二）課堂教學(xué)1.嚴(yán)格按照教案進(jìn)行課堂教學(xué)，保證教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)質(zhì)量。2.運(yùn)用多種教學(xué)方法，如講授法、演示法、討論法、案例分析法等，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。3.注重課堂互動(dòng)，鼓勵(lì)學(xué)員積極參與課堂討論和提問，及時(shí)解答學(xué)員的疑問。4.維持課堂秩序，確保教學(xué)活動(dòng)順利進(jìn)行。（三）實(shí)踐指導(dǎo)1.組織學(xué)員進(jìn)行實(shí)操訓(xùn)練，制定實(shí)操訓(xùn)練計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.在實(shí)操訓(xùn)練過程中，認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)員，糾正學(xué)員的錯(cuò)誤操作，確保學(xué)員掌握正確的操作技能。3.對(duì)學(xué)員的實(shí)操考核成績(jī)進(jìn)行評(píng)定，如實(shí)記錄學(xué)員的實(shí)操表現(xiàn)。（四）教學(xué)總結(jié)1.定期對(duì)教學(xué)工作進(jìn)行總結(jié)，分析教學(xué)過程中存在的問題和不足。2.根據(jù)教學(xué)總結(jié)結(jié)果，提出改進(jìn)教學(xué)的措施和建議，不斷提高教學(xué)水平。3.積極參與培訓(xùn)科組織的教學(xué)研討活動(dòng)，與其他教師交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，共同提高教學(xué)質(zhì)量。（五）師德師風(fēng)1.遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)員，為人師表。2.廉潔自律，不得接受學(xué)員或相關(guān)單位的賄賂和不正當(dāng)利益。3.樹立良好的教師形象，維護(hù)培訓(xùn)科的聲譽(yù)。四、學(xué)員管理（一）報(bào)名與入學(xué)1.學(xué)員應(yīng)按照培訓(xùn)科的要求，如實(shí)填寫報(bào)名登記表，提供真實(shí)有效的個(gè)人信息。2.培訓(xùn)科對(duì)報(bào)名學(xué)員進(jìn)行資格審查，符合條件的學(xué)員予以錄取，并發(fā)放入學(xué)通知。3.學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，如有特殊情況不能按時(shí)參加，應(yīng)提前向培訓(xùn)科請(qǐng)假。（二）學(xué)習(xí)紀(jì)律1.學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)科的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上課，不得遲到、早退、曠課。2.課堂上應(yīng)認(rèn)真聽講，積極參與課堂互動(dòng)，不得交頭接耳、玩手機(jī)、做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。3.尊重培訓(xùn)教師，聽從教師的教學(xué)安排，不得頂撞教師。（三）考核與結(jié)業(yè)1.學(xué)員應(yīng)參加培訓(xùn)科組織的各類考核，包括理論考試、實(shí)操考核等?？己顺煽?jī)應(yīng)達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，方可結(jié)業(yè)。2.對(duì)考核不合格的學(xué)員，培訓(xùn)科應(yīng)安排補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至學(xué)員考核合格。3.學(xué)員結(jié)業(yè)后，培訓(xùn)科應(yīng)頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，并將學(xué)員的培訓(xùn)檔案歸檔保存。（四）后續(xù)跟蹤1.培訓(xùn)科應(yīng)對(duì)結(jié)業(yè)學(xué)員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，了解學(xué)員在工作中的應(yīng)用情況和反饋意見。2.根據(jù)學(xué)員的反饋意見，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。3.鼓勵(lì)結(jié)業(yè)學(xué)員繼續(xù)參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)。五、培訓(xùn)設(shè)施與設(shè)備管理（一）設(shè)施管理1.培訓(xùn)科應(yīng)確保培訓(xùn)場(chǎng)地的安全、整潔和衛(wèi)生，定期對(duì)場(chǎng)地進(jìn)行檢查和維護(hù)。2.培訓(xùn)場(chǎng)地應(yīng)配備必要的教學(xué)設(shè)施，如桌椅、黑板、投影儀、音響設(shè)備等，確保設(shè)施完好、正常使用。3.對(duì)培訓(xùn)場(chǎng)地的設(shè)施進(jìn)行分類管理，建立設(shè)施檔案，記錄設(shè)施的購(gòu)置時(shí)間、使用情況、維修記錄等。（二）設(shè)備管理1.培訓(xùn)科應(yīng)配備與培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)的實(shí)操設(shè)備，如采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)、通風(fēng)機(jī)等，確保設(shè)備性能良好、安全可靠。2.建立設(shè)備管理制度，對(duì)設(shè)備的購(gòu)置、驗(yàn)收、安裝、調(diào)試、使用、維護(hù)、保養(yǎng)、報(bào)廢等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范管理。3.定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。對(duì)設(shè)備的故障和損壞應(yīng)及時(shí)維修或更換，記錄設(shè)備的維修情況和更換記錄。4.對(duì)設(shè)備操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其熟悉設(shè)備的性能、操作規(guī)程和安全注意事項(xiàng)，確保設(shè)備操作安全。六、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)預(yù)算1.培訓(xùn)科應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)際需求，編制年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)包括師資費(fèi)用、教材費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)用、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用、學(xué)員補(bǔ)貼費(fèi)用等。2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)報(bào)煤礦財(cái)務(wù)部門審核，經(jīng)煤礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。（二）經(jīng)費(fèi)使用1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算用途使用，不得擅自挪用或超支。2.培訓(xùn)科應(yīng)建立經(jīng)費(fèi)使用審批制度，對(duì)經(jīng)費(fèi)支出進(jìn)行嚴(yán)格審批。經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)取得合法有效的票據(jù)，經(jīng)培訓(xùn)科負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)銷。3.定期對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、透明。（三）經(jīng)費(fèi)監(jiān)督1.煤礦財(cái)務(wù)部門應(yīng)對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保經(jīng)費(fèi)使用符合規(guī)定。2.培訓(xùn)科應(yīng)定期向煤礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況，接受領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和指導(dǎo)。3.對(duì)違反培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定的行為，應(yīng)依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。七、培訓(xùn)質(zhì)量管理（一）質(zhì)量目標(biāo)1.明確培訓(xùn)質(zhì)量管理的目標(biāo)，如提高學(xué)員的考試通過率、實(shí)操考核合格率、崗位技能提升率等。2.將培訓(xùn)質(zhì)量目標(biāo)分解到各個(gè)培訓(xùn)環(huán)節(jié)，確保目標(biāo)的有效落實(shí)。（二）質(zhì)量控制1.建立培訓(xùn)質(zhì)量控制體系，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)考核、培訓(xùn)效果評(píng)估等環(huán)節(jié)進(jìn)行質(zhì)量控制。2.制定培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)，定期對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行檢查和評(píng)估。3.對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的環(huán)節(jié)和問題，及時(shí)采取措施進(jìn)行整改，確保培訓(xùn)質(zhì)量持續(xù)提升。（三）質(zhì)量改進(jìn)1.定期對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行總結(jié)分析，查找存在的問題和不足。2.根據(jù)質(zhì)量分析結(jié)果，制