PAGE江蘇教育培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了規(guī)范江蘇地區(qū)教育培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展，提高教育培訓(xùn)質(zhì)量，保障受教育者的合法權(quán)益，促進教育培訓(xùn)行業(yè)的健康、有序發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合江蘇實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于在江蘇行政區(qū)域內(nèi)從事各類教育培訓(xùn)活動的機構(gòu)和個人，包括但不限于職業(yè)技能培訓(xùn)、文化藝術(shù)培訓(xùn)、語言培訓(xùn)、課外輔導(dǎo)等。（三）基本原則1.依法辦學(xué)原則：教育培訓(xùn)活動必須遵守國家法律法規(guī)，依法取得相關(guān)許可和資質(zhì)。2.誠信經(jīng)營原則：培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)誠實守信，保證培訓(xùn)質(zhì)量，履行服務(wù)承諾。3.安全第一原則：高度重視培訓(xùn)過程中的安全管理，確保受教育者的人身安全和財產(chǎn)安全。4.公平公正原則：在招生、教學(xué)、考核等方面遵循公平公正的原則，保障受教育者平等接受教育的權(quán)利。二、機構(gòu)設(shè)立與審批（一）設(shè)立條件1.有明確的辦學(xué)宗旨、培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)計劃。2.有符合規(guī)定的教學(xué)場所和教學(xué)設(shè)施設(shè)備，滿足教學(xué)和安全要求。3.有與辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)的師資隊伍，教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格和教學(xué)能力。4.有穩(wěn)定的經(jīng)費來源，能夠保證教學(xué)活動的正常開展。5.有健全的管理制度，包括教學(xué)管理、師資管理、學(xué)員管理、財務(wù)管理等。（二）審批程序1.申請：舉辦者向所在地縣級以上教育行政部門提交辦學(xué)申請，并提交相關(guān)材料，包括辦學(xué)章程、場地證明、師資情況、經(jīng)費預(yù)算等。2.受理：教育行政部門對申請材料進行審查，符合受理條件的予以受理，并出具受理通知書。3.審核：教育行政部門組織專家對申請機構(gòu)進行實地考察和評估，審核其辦學(xué)條件和教學(xué)計劃等。4.審批：經(jīng)審核合格的，教育行政部門作出批準(zhǔn)辦學(xué)的決定，并頒發(fā)辦學(xué)許可證；審核不合格的，書面通知舉辦者并說明理由。（三）變更與終止1.變更：培訓(xùn)機構(gòu)變更名稱、地址、法定代表人、辦學(xué)層次、辦學(xué)內(nèi)容等事項的，應(yīng)當(dāng)報原審批機關(guān)批準(zhǔn)。2.終止：培訓(xùn)機構(gòu)終止辦學(xué)的，應(yīng)當(dāng)提前三個月向原審批機關(guān)提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進行清算，并妥善安置學(xué)員。終止后，由審批機關(guān)收回辦學(xué)許可證。三、師資管理（一）教師資格從事教育培訓(xùn)工作的教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等。（二）教師聘任培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)與教師簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括教學(xué)任務(wù)、教學(xué)質(zhì)量要求、薪酬待遇等。（三）教師培訓(xùn)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)定期組織教師參加培訓(xùn)，提高教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力，鼓勵教師參加學(xué)術(shù)交流和教研活動。（四）教師考核建立教師考核制度，對教師的教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)等進行定期考核，考核結(jié)果作為教師聘任、晉升、獎懲的依據(jù)。四、教學(xué)管理（一）教學(xué)計劃與大綱培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和學(xué)員特點制定科學(xué)合理的教學(xué)計劃和大綱，并報教育行政部門備案。（二）教材選用選用的教材應(yīng)符合國家教育方針和教學(xué)要求，具有較高的質(zhì)量和適用性，不得使用未經(jīng)審定的教材。（三）教學(xué)方法與手段鼓勵培訓(xùn)機構(gòu)采用多樣化的教學(xué)方法和手段，如課堂教學(xué)、實踐教學(xué)、線上教學(xué)等，提高教學(xué)效果。（四）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對教學(xué)過程和教學(xué)效果進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以改進。五、學(xué)員管理（一）招生宣傳培訓(xùn)機構(gòu)的招生宣傳應(yīng)真實、準(zhǔn)確、合法，不得進行虛假宣傳和誤導(dǎo)性宣傳。（二）入學(xué)與注冊學(xué)員按照培訓(xùn)機構(gòu)的招生要求辦理入學(xué)手續(xù)，繳納相關(guān)費用后進行注冊。（三）學(xué)籍管理建立學(xué)員學(xué)籍檔案，記錄學(xué)員的基本信息、學(xué)習(xí)情況、考核成績等，為學(xué)員提供學(xué)業(yè)證明和學(xué)習(xí)指導(dǎo)。（四）學(xué)員服務(wù)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)為學(xué)員提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和服務(wù)，包括教學(xué)設(shè)施維護、學(xué)習(xí)咨詢解答、生活幫助等，保障學(xué)員的學(xué)習(xí)權(quán)益。六、財務(wù)管理（一）財務(wù)制度培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立健全財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)核算，確保財務(wù)工作的合法、合規(guī)、有序。（二）收費管理嚴(yán)格按照物價部門核定的收費標(biāo)準(zhǔn)收費，不得擅自提高收費標(biāo)準(zhǔn)或變相亂收費。收費項目和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)向社會公示。（三）資金使用合理使用資金，確保教學(xué)活動、師資隊伍建設(shè)、設(shè)施設(shè)備購置等方面的資金需求，不得挪用、截留資金。（四）財務(wù)審計定期接受財務(wù)審計，向教育行政部門和社會公布財務(wù)狀況，接受社會監(jiān)督。七、安全管理（一）安全制度建立健全安全管理制度，明確安全責(zé)任，制定安全應(yīng)急預(yù)案，確保培訓(xùn)過程中的安全。（二）教學(xué)場所安全教學(xué)場所應(yīng)符合消防安全、建筑安全等要求，配備必要的安全設(shè)施設(shè)備，定期進行安全檢查和維護。（三）教學(xué)活動安全在教學(xué)活動中，教師應(yīng)關(guān)注學(xué)員的安全情況，避免發(fā)生意外事故。組織實踐教學(xué)等活動時，應(yīng)提前做好安全防范措施。（四）安全教育對學(xué)員進行安全教育，提高學(xué)員的安全意識和自我保護能力。八、監(jiān)督與檢查（一）教育行政部門監(jiān)督教育行政部門定期對培訓(xùn)機構(gòu)進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括辦學(xué)條件、師資隊伍、教學(xué)管理、安全管理、財務(wù)管理等方面，發(fā)現(xiàn)問題及時責(zé)令整改。（二）社會監(jiān)督鼓勵社會各界對培訓(xùn)機構(gòu)進行監(jiān)督，設(shè)立舉報電話和郵箱，接受群眾舉報和投訴。對舉報和投訴的問題及時進行調(diào)查處理，并向社會公布處理結(jié)果。（三）評估與考核建立培訓(xùn)機構(gòu)評估考核機制，定期對培訓(xùn)機構(gòu)的辦學(xué)水平和質(zhì)量進行評估考核，評估結(jié)果向社會公布，并作為培訓(xùn)機構(gòu)年檢、評優(yōu)等的重要依據(jù)。九、獎勵與處罰（一）獎勵對在教育培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出、教學(xué)質(zhì)量高、社會信譽好的培訓(xùn)機構(gòu)和個人，教育行政部門給予表彰和獎勵。（二）處罰1.對違反本制度的培訓(xùn)機構(gòu)，教育行政部門視情節(jié)輕重給予警告、責(zé)令整改、暫停招