PAGE培訓(xùn)學(xué)校上下班制度一、總則1.目的為了規(guī)范培訓(xùn)學(xué)校員工的上下班行為，確保學(xué)校教學(xué)及管理工作的正常有序開展，提高工作效率，保障員工權(quán)益，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于培訓(xùn)學(xué)校全體教職員工。3.基本原則遵守國家法律法規(guī)，保障員工合法權(quán)益。明確工作時(shí)間，提高工作效率，確保教學(xué)及管理工作的順利進(jìn)行。倡導(dǎo)員工自覺遵守工作紀(jì)律，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)。二、工作時(shí)間1.正常工作時(shí)間培訓(xùn)學(xué)校實(shí)行每周[X]天工作制，每天正常工作時(shí)間為[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[上班時(shí)間][下班時(shí)間]。2.特殊情況工作時(shí)間根據(jù)學(xué)校教學(xué)安排及實(shí)際工作需要，在某些特殊時(shí)期或課程階段，可能會調(diào)整工作時(shí)間。如遇此類情況，學(xué)校將提前通知員工，并說明調(diào)整的原因及具體工作時(shí)間安排。對于因教學(xué)任務(wù)需要加班的員工，學(xué)校將按照國家相關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的加班補(bǔ)貼或調(diào)休安排。加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為平時(shí)加班每小時(shí)補(bǔ)貼[X]元，周末加班每小時(shí)補(bǔ)貼[X]元，法定節(jié)假日加班每小時(shí)補(bǔ)貼[X]元。調(diào)休安排將根據(jù)員工實(shí)際加班時(shí)間進(jìn)行合理安排，確保員工能夠得到充分的休息。三、考勤管理1.考勤記錄方式學(xué)校采用[考勤記錄方式，如指紋打卡、人臉識別打卡等]進(jìn)行考勤記錄，員工應(yīng)在規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)打卡簽到。對于因特殊原因無法按時(shí)打卡的員工，需提前向?qū)W校行政部門提交書面請假申請，并說明原因。經(jīng)批準(zhǔn)后，行政部門將做好記錄備案。2.遲到、早退及曠工處理遲到：員工遲到[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除當(dāng)月績效獎金[X]元；遲到超過[X]分鐘的，按曠工半天處理，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績效獎金的[X]%。早退：員工早退[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除當(dāng)月績效獎金[X]元；早退超過[X]分鐘的，按曠工半天處理，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績效獎金的[X]%。曠工：曠工半天的，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績效獎金的[X]%；曠工一天的，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績效獎金的[X]%，并給予警告處分；連續(xù)曠工超過三天或累計(jì)曠工超過五天的，學(xué)校將予以辭退處理。四、請假制度1.請假類型病假：員工因病需要請假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明或病假條。病假期間，工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。事假：員工因個(gè)人事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前向?qū)W校行政部門提交書面請假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。事假期間，無工資發(fā)放?；榧伲簡T工符合國家法定結(jié)婚年齡結(jié)婚時(shí)，可享受[X]天婚假。婚假期間，工資照發(fā)。產(chǎn)假：女員工符合國家計(jì)劃生育政策生育時(shí)，可享受[X]天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。陪產(chǎn)假：男員工在其配偶生育時(shí)，可享受[X]天陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。喪假：員工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世時(shí)，可享受[X]天喪假。喪假期間，工資照發(fā)。2.請假流程員工請假應(yīng)提前填寫《請假申請表》，注明請假類型、請假時(shí)間、請假原因等信息，并提交給所在部門負(fù)責(zé)人審批。部門負(fù)責(zé)人收到請假申請后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審批，對于請假時(shí)間較短（[X]天以內(nèi)）的申請，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)給予批復(fù)；對于請假時(shí)間較長（[X]天以上）的申請，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)給予批復(fù)，并報(bào)學(xué)校行政部門備案。員工請假獲批后，應(yīng)將《請假申請表》交至學(xué)校行政部門存檔。行政部門將根據(jù)請假申請表對員工考勤進(jìn)行記錄。3.續(xù)假規(guī)定員工如需續(xù)假，應(yīng)在假期結(jié)束前[X]天向?qū)W校行政部門提交書面續(xù)假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自續(xù)假的，按曠工處理。五、加班管理1.加班申請員工因工作需要加班的，應(yīng)提前填寫《加班申請表》，注明加班時(shí)間、加班原因、預(yù)計(jì)加班時(shí)長等信息，并提交給所在部門負(fù)責(zé)人審批。2.加班審批部門負(fù)責(zé)人收到加班申請后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審批，對于加班時(shí)間較短（[X]小時(shí)以內(nèi)）的申請，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)給予批復(fù)；對于加班時(shí)間較長（[X]小時(shí)以上）的申請，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)給予批復(fù)，并報(bào)學(xué)校行政部門備案。3.加班安排學(xué)校將根據(jù)工作實(shí)際情況合理安排員工加班，優(yōu)先安排調(diào)休。如因工作需要無法安排調(diào)休的，將按照國家相關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的加班補(bǔ)貼。4.加班記錄與統(tǒng)計(jì)學(xué)校行政部門將對員工的加班情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，并定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)結(jié)果將作為員工績效考核及薪酬調(diào)整的參考依據(jù)。六、上下班行為規(guī)范1.上班行為規(guī)范員工應(yīng)在規(guī)定的上班時(shí)間前到達(dá)學(xué)校，做好上班前的準(zhǔn)備工作，如整理辦公桌面、檢查教學(xué)設(shè)備等。上班后應(yīng)及時(shí)進(jìn)入工作狀態(tài)，不得在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行與工作無關(guān)的事情，如玩游戲、聊天、瀏覽無關(guān)網(wǎng)頁等。員工應(yīng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，積極完成工作任務(wù)。2.下班行為規(guī)范員工應(yīng)在規(guī)定的下班時(shí)間后，認(rèn)真整理好工作資料及辦公用品，關(guān)閉辦公設(shè)備電源，確保辦公區(qū)域的安全與整潔。如因工作需要加班，應(yīng)在加班結(jié)束后及時(shí)清理辦公區(qū)域，不得將未完成的工作任務(wù)及雜物隨意丟棄在辦公桌上。下班后員工應(yīng)盡快離開學(xué)校，不得在學(xué)校內(nèi)逗留過長時(shí)間，以免影響學(xué)校的正常秩序。七、附