PAGE食藥協(xié)管員培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)食藥協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)，提高協(xié)管員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，規(guī)范食品藥品安全協(xié)管工作，保障公眾飲食用藥安全，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)全體食藥協(xié)管員。（三）培訓(xùn)原則1.按需施教原則。根據(jù)食藥協(xié)管員崗位需求和實(shí)際工作情況，有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)。2.注重實(shí)效原則。通過(guò)培訓(xùn)，使協(xié)管員切實(shí)掌握食品藥品安全相關(guān)知識(shí)和技能，提高工作水平。3.全員培訓(xùn)原則。確保全體食藥協(xié)管員都能接受系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)。二、培訓(xùn)組織與職責(zé)（一）培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司/組織負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)審定培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)師資，協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)工作中的重大問(wèn)題。（二）培訓(xùn)管理部門(mén)指定專(zhuān)門(mén)部門(mén)作為培訓(xùn)管理部門(mén)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、組織實(shí)施、培訓(xùn)檔案管理等工作。（三）培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由公司/組織內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干、邀請(qǐng)的專(zhuān)家學(xué)者以及相關(guān)監(jiān)管部門(mén)工作人員組成。負(fù)責(zé)按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）法律法規(guī)1.《中華人民共和國(guó)食品安全法》及相關(guān)實(shí)施條例。2.《中華人民共和國(guó)藥品管理法》及相關(guān)實(shí)施條例。3.其他與食品藥品安全相關(guān)的法律法規(guī)。（二）食品藥品安全知識(shí)1.食品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、消費(fèi)環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管要點(diǎn)。2.藥品流通、使用環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管要點(diǎn)。3.食品藥品安全事故的應(yīng)急處置。（三）協(xié)管業(yè)務(wù)技能1.食品藥品安全信息收集與報(bào)告。2.日常巡查方法與技巧。3.宣傳教育工作方法。（四）職業(yè)道德與廉政教育1.食藥協(xié)管員職業(yè)道德規(guī)范。2.廉政建設(shè)相關(guān)要求。四、培訓(xùn)計(jì)劃（一）年度培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)管理部門(mén)應(yīng)于每年年初制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)對(duì)象等。年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實(shí)施。（二）季度培訓(xùn)安排根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)管理部門(mén)應(yīng)制定季度培訓(xùn)安排，將培訓(xùn)內(nèi)容分解到每個(gè)季度，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。（三）臨時(shí)培訓(xùn)根據(jù)工作需要或上級(jí)要求，培訓(xùn)管理部門(mén)可適時(shí)組織臨時(shí)培訓(xùn)，及時(shí)傳達(dá)新政策、新法規(guī)，解決工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題。五、培訓(xùn)方式（一）集中授課定期組織食藥協(xié)管員進(jìn)行集中授課，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者或業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行講解，系統(tǒng)傳授食品藥品安全知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。（二）現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)組織協(xié)管員到食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)、監(jiān)管部門(mén)等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)，直觀了解食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程和監(jiān)管工作流程。（三）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供在線(xiàn)學(xué)習(xí)課程，方便協(xié)管員隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時(shí)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展交流討論，解答協(xié)管員在學(xué)習(xí)和工作中遇到的問(wèn)題。（四）案例分析選取典型的食品藥品安全案例進(jìn)行分析討論，引導(dǎo)協(xié)管員總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。六、培訓(xùn)考核（一）考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)協(xié)管員進(jìn)行考核。考核方式分為考試和日常工作考核相結(jié)合。（二）考核內(nèi)容1.法律法規(guī)知識(shí)。2.食品藥品安全知識(shí)。3.協(xié)管業(yè)務(wù)技能。4.職業(yè)道德與廉政表現(xiàn)。（三）考核標(biāo)準(zhǔn)1.考試成績(jī)占總成績(jī)的[X]%，[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]為合格。2.日常工作考核占總成績(jī)的[X]%，根據(jù)協(xié)管員日常工作表現(xiàn)、任務(wù)完成情況等進(jìn)行評(píng)分。3.總成績(jī)[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]為優(yōu)秀，[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]為良好，[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]為合格，低于[具體分?jǐn)?shù)]為不合格。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.考核結(jié)果作為協(xié)管員年度評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。2.對(duì)考核不合格的協(xié)管員，進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，補(bǔ)考仍不合格的，予以辭退。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立培訓(xùn)管理部門(mén)應(yīng)為每位協(xié)管員建立培訓(xùn)檔案，記錄協(xié)管員參加培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績(jī)等。（二）檔案內(nèi)容1.培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)教材。3.培訓(xùn)簽到表。4.考核試卷及成績(jī)。5.培訓(xùn)總結(jié)。（三）檔案保管培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于[X]年。八、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由公司/組織專(zhuān)項(xiàng)列支，確保培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.培訓(xùn)師資費(fèi)用。2.培訓(xùn)教材、資料費(fèi)用。3.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用。4.其他與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用。（三）經(jīng)費(fèi)管