企業(yè)員工保密協(xié)議合同合同編號：__________簽訂地點：__________簽訂日期：____年__月__日甲方（用人單位）名稱：___________________________統(tǒng)一社會信用代碼：_______________地址：___________________________法定代表人/負責人：_____________聯(lián)系電話：_______________________乙方（員工）姓名：___________________________身份證號碼：_____________________住址：___________________________聯(lián)系電話：_______________________入職崗位：_______________________鑒于：乙方因工作需要，在甲方處任職，將接觸或知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他保密信息；為保護甲方的合法權(quán)益，維護企業(yè)的核心競爭力，明確乙方的保密義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下保密協(xié)議，以資共同遵守。第一條保密信息的定義與范圍1.1本協(xié)議所稱“保密信息”是指乙方在任職期間因履行工作職責而直接或間接知悉的、屬于甲方或其關(guān)聯(lián)方的、不為公眾所知悉的、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密。包括但不限于以下內(nèi)容：（一）技術(shù)信息：產(chǎn)品設(shè)計圖紙、技術(shù)方案、研發(fā)流程、算法模型、源代碼、目標代碼、系統(tǒng)架構(gòu)、技術(shù)文檔；實驗數(shù)據(jù)、測試報告、研發(fā)日志、技術(shù)改進方案、專利申請文件（含未公開部分）；軟件開發(fā)工具、開發(fā)平臺、接口規(guī)范、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)配置參數(shù)等。（二）經(jīng)營信息：客戶名單、供應(yīng)商名單、合作伙伴信息、銷售渠道、營銷策略、定價政策；銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)、預算報告、成本結(jié)構(gòu)、利潤分析、投融資計劃；企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、并購重組方案、重大合同草案等。（三）管理信息：內(nèi)部管理制度、人事檔案、薪酬結(jié)構(gòu)、績效考核標準、培訓資料；未公開的重大決策、會議紀要、內(nèi)部審計報告等。（四）其他信息：甲方明確標注為“保密”或“內(nèi)部使用”的文件、資料、電子數(shù)據(jù)、口頭傳達的信息；甲方從第三方獲得并負有保密義務(wù)的信息。1.2保密信息的表現(xiàn)形式包括但不限于：書面文件、電子文檔、數(shù)據(jù)庫、錄音、錄像、圖紙、樣品、模具、軟件程序、口頭陳述、演示內(nèi)容等。第二條保密義務(wù)2.1乙方承諾在任職期間及離職后，對所知悉的保密信息承擔嚴格保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向任何第三方泄露、披露、使用、復制或允許他人使用。2.2乙方僅可為履行工作職責之目的，在甲方授權(quán)范圍內(nèi)合理使用保密信息，不得用于個人利益或其他任何與甲方無關(guān)的用途。2.3乙方應(yīng)采取合理、謹慎的措施保護保密信息，防止其被非授權(quán)人員獲取、復制或傳播，其注意程度應(yīng)不低于對自己重要商業(yè)秘密的保護標準。2.4乙方離職時，應(yīng)立即向甲方返還全部載有保密信息的載體（包括原件、復印件、電子文件、備份等），不得私自留存、復制或轉(zhuǎn)移。2.5乙方不得利用職務(wù)之便，擅自下載、傳輸、外發(fā)、打印、拍攝、摘錄保密信息，不得將保密信息帶出辦公場所，除非經(jīng)甲方書面許可并采取加密等安全措施。第三條保密期限3.1本協(xié)議項下的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起生效，持續(xù)有效至該等信息不再具有保密性為止。3.2即使乙方離職、勞動合同終止或被解除，其保密義務(wù)仍繼續(xù)有效，直至相關(guān)保密信息依法進入公知領(lǐng)域或甲方書面解除其保密義務(wù)為止。3.3對于核心技術(shù)信息及客戶資源等高度敏感信息，保密期限不少于離職后五年，法律另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。第四條知識成果歸屬4.1乙方在甲方任職期間，因履行工作職責或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、軟件作品、文檔資料、商業(yè)創(chuàng)意等（以下簡稱“職務(wù)成果”），其所有權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益均歸甲方所有。4.2乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、轉(zhuǎn)讓等手續(xù)，并簽署必要的法律文件。4.3乙方不得將在職期間完成的職務(wù)成果擅自使用或轉(zhuǎn)讓給第三方。第五條競業(yè)限制（可選條款）5.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方承諾在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方從事同類業(yè)務(wù)或存在競爭關(guān)系的企業(yè)任職，或自行設(shè)立、參股、控制同類業(yè)務(wù)企業(yè)。5.2競業(yè)限制期限：自離職之日起不超過兩年，具體期限根據(jù)崗位重要性由雙方另行書面約定。5.3競業(yè)限制補償：甲方將在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付經(jīng)濟補償，標準不低于乙方離職前十二個月平均工資的30%，且不低于勞動合同履行地最低工資標準。5.4若甲方不要求乙方履行競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)于乙方離職前或離職后三十日內(nèi)書面通知，乙方則不再承擔競業(yè)限制義務(wù)。5.5乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方返還已領(lǐng)取的補償金，并支付違約金。（注：本條款為可選條款，如不適用可刪除或標注“不適用”）第六條違約責任6.1乙方如違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度進行處理，包括但不限于警告、降薪、調(diào)崗、解除勞動合同等。6.2乙方的泄密行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于：直接經(jīng)濟損失；可得利益損失；調(diào)查費用、律師費、訴訟費、鑒定費等合理維權(quán)支出。6.3乙方違約的，除賠償損失外，還應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方上年度工資總額的1–3倍，或人民幣XX萬元（具體金額可約定），違約金不足以彌補損失的，甲方有權(quán)繼續(xù)追償。6.4如乙方行為構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪等刑事犯罪，甲方有權(quán)依法向司法機關(guān)報案，追究其刑事責任。第七條爭議解決7.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議為勞動合同的補充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力。勞動合同終止或解除，不影響本協(xié)議的效力。8.2本協(xié)議未盡事宜，依照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。法律法規(guī)無明確規(guī)定或規(guī)章制度未規(guī)定的，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。8.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.5本協(xié)議的任何修改、補充，須經(jīng)雙方書面同意后方可生效。8.6本協(xié)議的標題僅為方便閱讀而設(shè)，不作為解釋條款的依據(jù)。（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：日期：____年__月__日附件清單（如有）：保密信息清單（示例）職務(wù)成果登記表競