第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE員工行為紀(jì)律承諾書（6篇）員工行為紀(jì)律承諾書第（1）篇1.總則本承諾書由承諾人依據(jù)公司規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)，就自身行為紀(jì)律作出如下承諾，以示信守。2.承諾事項2.1承諾人承諾嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《勞動紀(jì)律管理規(guī)定》等，維護(hù)公司正常經(jīng)營秩序和工作環(huán)境。2.2承諾人在工作中恪守職業(yè)道德，廉潔自律，不得從事任何損害公司利益或聲譽(yù)的行為。2.3承諾人承諾保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露任何涉及公司技術(shù)、財務(wù)、客戶信息等敏感內(nèi)容。2.4承諾人承諾服從公司合理工作安排，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，并達(dá)到__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。2.5承諾人承諾維護(hù)公司辦公場所秩序，愛護(hù)公司財物，不得從事任何危害公司安全或破壞公物的行為。3.雙方責(zé)任3.1承諾人若違反本承諾書任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于接受公司內(nèi)部處分、賠償損失等法律后果。3.2公司有權(quán)對承諾人的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并根據(jù)承諾書內(nèi)容對違反情況進(jìn)行處理。4.附則4.1本承諾書自承諾人簽署之日起生效，本承諾有效期自__________至__________。4.2本承諾書一式兩份，承諾人及公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：______________簽訂日期：______________員工行為紀(jì)律承諾書第（2）篇員工行為紀(jì)律承諾書框架一、基本規(guī)范甲方系本單位的用人單位，乙方系本單位聘用的員工。為維護(hù)單位正常運(yùn)營秩序，規(guī)范員工行為，保障雙方合法權(quán)益，甲乙雙方在平等自愿基礎(chǔ)上，依據(jù)國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，就乙方行為紀(jì)律事宜，經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成如下規(guī)范：1.1乙方承諾嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及單位各項規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀(jì)律、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)、信息安全等規(guī)定，保證自身行為符合法律法規(guī)及單位要求。1.2乙方承諾在本單位工作期間，恪盡職守，勤勉履行崗位職責(zé)，不得從事任何損害單位利益或影響單位聲譽(yù)的行為。1.3乙方承諾維護(hù)單位形象，不得以任何形式散布謠言、誹謗或泄露單位商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他敏感信息。1.4乙方承諾服從單位合理的工作安排，不得無正當(dāng)理由拒絕或拖延執(zhí)行工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量符合單位標(biāo)準(zhǔn)。二、行為準(zhǔn)則2.1乙方承諾遵守單位作息時間，不得無故遲到、早退或曠工。如確需請假，應(yīng)按規(guī)定程序提交申請并獲批準(zhǔn)。2.2乙方承諾在工作場所保持安靜，不得大聲喧嘩、嬉戲或從事與工作無關(guān)的活動，影響他人正常工作。2.3乙方承諾愛護(hù)單位財物，包括辦公設(shè)備、資料文件等，不得擅自拆卸、損壞或挪作他用。如因個人原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.4乙方承諾在執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中，不得接受服務(wù)對象或第三方的不正當(dāng)利益，包括但不限于禮金、回扣、宴請等。單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。2.5乙方承諾在崗期間不得從事兼職或其他與單位工作相沖突的活動，除非獲得單位書面同意。2.6乙方承諾遵守單位信息安全管理制度，不得私自使用單位網(wǎng)絡(luò)從事與工作無關(guān)的活動，或泄露客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等敏感資料。三、監(jiān)督與救濟(jì)3.1甲方承諾建立健全員工行為監(jiān)督機(jī)制，通過定期檢查、考核等方式保證本規(guī)范有效執(zhí)行。3.2甲方承諾設(shè)立投訴渠道，乙方如發(fā)覺自身或他人違反本規(guī)范行為，可向單位人力資源部門或指定負(fù)責(zé)人反映，甲方應(yīng)及時處理并反饋結(jié)果。3.3乙方承諾對甲方提出的整改要求，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)完成，不得推諉或拒絕。甲方將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，采取警告、罰款、降級或解除勞動合同等措施。3.4甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，即員工違規(guī)行為處理時效不超過__________個工作日，保證監(jiān)督與救濟(jì)程序的公正性。四、其他約定4.1本規(guī)范未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商確定，或參照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.2乙方承諾對本規(guī)范內(nèi)容充分知情并自愿遵守，簽署本承諾書即視為已完全理解并同意相關(guān)條款約束。4.3如乙方違反本規(guī)范，甲方有權(quán)依據(jù)勞動合同及本規(guī)范條款，解除與乙方的勞動關(guān)系，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。承諾人（乙方）：____________________簽訂日期：____________________員工行為紀(jì)律承諾書第（3）篇關(guān)于__________項目的承諾一、前期準(zhǔn)備承諾人必須嚴(yán)格按照項目要求，于本承諾自__________年__月__日起生效前完成所有準(zhǔn)備工作，包括但不限于資料收集、方案制定、風(fēng)險評估及內(nèi)部審批。嚴(yán)禁在前期準(zhǔn)備階段出現(xiàn)任何敷衍塞責(zé)、敷衍了事的行為，保證各項準(zhǔn)備工作符合規(guī)范要求。二、實施過程承諾人在項目實施過程中必須：1.嚴(yán)格遵守項目章程及各項規(guī)章制度，保證工作按計劃有序推進(jìn)；2.嚴(yán)禁擅自變更項目范圍、內(nèi)容及時間節(jié)點，如確需調(diào)整，須按程序報批；3.必須保持與其他團(tuán)隊成員的密切溝通，保證信息傳遞準(zhǔn)確及時；4.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，保證項目資金、物資使用規(guī)范透明；5.必須及時記錄項目實施過程中的關(guān)鍵節(jié)點及問題，并形成書面報告；6.嚴(yán)禁泄露項目相關(guān)商業(yè)秘密或敏感信息。三、后期評估承諾人在項目結(jié)束后必須：1.嚴(yán)格按照規(guī)定完成項目驗收及總結(jié)工作，保證評估結(jié)果客觀公正；2.嚴(yán)禁隱瞞項目實施過程中的問題或虛報工作成果；3.必須將項目相關(guān)資料完整歸檔，并按規(guī)定移交；4.嚴(yán)禁對項目評估結(jié)果進(jìn)行歪曲或誤導(dǎo)性陳述。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：____________________簽訂日期：__________年__月__日員工行為紀(jì)律承諾書第（4）篇員工行為紀(jì)律承諾書承諾方信息：姓名：________________________部門：________________________職位：________________________證件號碼號：____________________聯(lián)系方式：____________________接收方信息：公司名稱：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系方式：____________________第一條行為規(guī)范與職業(yè)操守承諾方作為公司員工，在此鄭重承諾，自覺遵守國家法律法規(guī)、公司各項規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，恪守職業(yè)道德，規(guī)范自身行為，保證在工作過程中及工作之外均能保持良好的職業(yè)形象。具體承諾1.1嚴(yán)格遵守公司制定的考勤制度，準(zhǔn)時上下班，不遲到、不早退、不曠工，確有特殊情況需請假者，須按公司規(guī)定履行請假手續(xù)。1.2在工作中恪盡職守，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極完成工作任務(wù)，不斷提升業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)。1.3尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，相互協(xié)作，營造和諧的工作氛圍，共同維護(hù)公司利益。1.4在工作中保守公司秘密，未經(jīng)公司允許，不得以任何形式泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息及其他敏感信息。1.5嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的第二職業(yè)或兼職活動。1.6在工作中及社交活動中，不得發(fā)表有損公司形象及利益的言論，維護(hù)公司聲譽(yù)。1.7遵守公司的信息安全管理制度，妥善保管公司資料和設(shè)備，防止信息泄露和設(shè)備損壞。1.8積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。1.9遵守公司的環(huán)保和安全生產(chǎn)規(guī)定，保證工作環(huán)境安全、健康、環(huán)保。第二條權(quán)利與義務(wù)承諾方享有__________項服務(wù)權(quán)益。同時承諾方有義務(wù)履行以下職責(zé)：2.1積極配合公司各項管理工作，服從公司的合理工作安排。2.2遵守公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于財務(wù)制度、采購制度、報銷制度等。2.3參加公司組織的各項活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和歸屬感。2.4定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展，及時溝通工作中的問題和困難。2.5提出合理化建議，積極參與公司管理和改革，促進(jìn)公司發(fā)展。2.6遵守社會公德，維護(hù)公共秩序，樹立良好的社會形象。第三條違約責(zé)任承諾方承諾如違反本承諾書中的任何條款，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：3.1警告、記過、降級、撤職等行政處分。3.2經(jīng)濟(jì)處罰，包括但不限于罰款、扣發(fā)工資等。3.3解除勞動合同，并追究相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4對于泄露公司秘密等嚴(yán)重違約行為，公司將保留追究其刑事責(zé)任的權(quán)利。3.5承諾方因個人行為給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。本承諾書一式兩份，承諾方與公司各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，具有法律效力。承諾方簽名：________________________簽訂日期：________________________員工行為紀(jì)律承諾書第（5）篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)范與適用范圍1.1本承諾書由員工__________（證件號碼號：__________）簽署，旨在明確員工在履行崗位職責(zé)期間應(yīng)遵守的行為規(guī)范及紀(jì)律要求。1.2適用范圍：本承諾書適用于員工在__________（公司名稱）及其關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)內(nèi)從事的所有職務(wù)行為，包括但不限于工作場所、線上協(xié)作平臺及參與公司組織的各類活動。1.3定義與解釋：'公司財產(chǎn)'指本承諾書涉及的辦公設(shè)備、文件資料、知識產(chǎn)權(quán)及其他公司所有或代管的物品；'保密信息'指本承諾書涉及的任何未公開的商業(yè)信息、技術(shù)數(shù)據(jù)或客戶資料，其具體范圍以公司內(nèi)部保密制度界定；'__________指本承諾書涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)'，員工需保證工作成果符合該標(biāo)準(zhǔn)；'不當(dāng)行為'指任何違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或社會公德的行為，包括但不限于欺詐、騷擾、泄露他人隱私等。2.行為準(zhǔn)則與紀(jì)律要求2.1員工承諾嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》《信息安全管理辦法》等。2.2工作時間及考勤：員工應(yīng)按時上下班，服從公司統(tǒng)一安排的考勤管理，不得無故遲到、早退或曠工。2.3工作職責(zé)履行：員工應(yīng)勤勉盡責(zé)，保證工作質(zhì)量符合公司要求，不得消極怠工或推諉責(zé)任。對于分配的任務(wù)，需在規(guī)定時限內(nèi)完成，并主動匯報進(jìn)度。2.4財產(chǎn)管理：員工應(yīng)妥善使用公司財產(chǎn)，不得挪作私用或損壞。離職時須按公司規(guī)定歸還所有公司財產(chǎn)，如有損耗需承擔(dān)賠償責(zé)任。2.5保密義務(wù)：員工承諾對接觸到的保密信息嚴(yán)格保密，離職后仍需履行保密義務(wù)，不得以任何形式泄露或使用該信息。2.6誠信與道德：員工應(yīng)保持職業(yè)操守，不得從事任何損害公司利益或聲譽(yù)的行為，如偽造記錄、收受賄賂等。2.7協(xié)作與溝通：員工應(yīng)積極配合同事及上級的工作安排，通過正當(dāng)渠道提出合理建議，不得惡意沖突或散布謠言。2.8外部活動限制：員工在職期間不得從事與公司業(yè)務(wù)相沖突的第二職業(yè)，不得代表公司參與可能影響其公正履職的活動。3.違約責(zé)任與處理機(jī)制3.1員工若違反本承諾書規(guī)定，公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)措施，包括但不限于口頭警告、書面處分、降職降薪或解除勞動合同。3.2對于泄露保密信息或造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的行為，員工須承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并可能被追究法律責(zé)任。3.3員工承諾對因違反本承諾書而引發(fā)的一切糾紛，主動配合公司調(diào)查，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的費用。4.權(quán)利義務(wù)與爭議解決4.1員工有權(quán)知曉公司各項規(guī)章制度的具體內(nèi)容，并有權(quán)通過合規(guī)渠道提出疑問或異議。4.2公司承諾對員工的合理訴求給予及時回應(yīng)，并保障其合法權(quán)益不受侵害。4.3如因本承諾書內(nèi)容產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向公司所在地人民法院提起訴訟。4.4本承諾書自簽署之日起生效，與公司相關(guān)協(xié)議合同具有同等法律效力，直至員工離職或協(xié)議終止。員工（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日員工行為紀(jì)律承諾書第（6）篇承諾方：姓名：__________部門：__________職位：__________證件號碼號碼：__________一、承諾依據(jù)為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，維護(hù)良好的工作秩序，保障公司及全體員工的合法權(quán)益，營造公平、公正、誠信的職場環(huán)境，承諾方結(jié)合自身工作崗位及職責(zé)，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及社會公德，自愿作出如下承諾。二、承諾內(nèi)容1.遵守規(guī)章制度承諾方承諾嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》《勞動紀(jì)律管理規(guī)定》《保密協(xié)議》等，保證行為符合公司規(guī)范要求。不得從事任何違反法律法規(guī)及公司規(guī)定的行為，如遲到、早退、曠工、工作期間從事與工作無關(guān)的活動等。2.恪守職業(yè)道德承諾方承諾在工作中保持誠信、敬業(yè)、負(fù)責(zé)的態(tài)度，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得收受客戶、供應(yīng)商或其他利益相關(guān)方的財物或好處。不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)信息或客戶資料，不得將公司資源用于個人目的。3.維護(hù)工作秩序承諾方承諾尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不得發(fā)表或傳播任何損害公司形象、員工聲譽(yù)的言論，不得進(jìn)行任何形式的欺凌、騷擾或暴力行為。愛護(hù)公司財物，節(jié)約資源，保持工作場所整潔有序。4.服從管理安排承諾方承諾服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極配合公司各項任務(wù)，不得無理拒絕或拖延執(zhí)行。如對工作安排有異議，應(yīng)通過正常渠道反映，不得消極抵觸。三、實施保障1.監(jiān)督機(jī)制公司將通過日常管理、績效考核、員工互評等方式對承諾方的行為進(jìn)行監(jiān)督。承諾方應(yīng)主動接受監(jiān)督，及時糾正不當(dāng)行為。2.獎懲措施對于模范遵守承諾的員工，公司將給予表彰或獎勵；對于違反承諾的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、