律所新員工實習日志模板合集實習日志是律所新人職業(yè)成長的“鏡像記錄”：它既是法律實務技能的“積累簿”，也是職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成的“觀察窗”——通過系統(tǒng)梳理每日工作、知識迭代、問題解決過程，既能輔助帶教律師評估實習成果，也能幫助新人復盤成長軌跡、錨定職業(yè)方向。結合律所實習全周期特點，本文整理“入職適應期-業(yè)務學習期-獨立參與期-總結反思期”四階段實習日志模板及使用指南，助力新人高效記錄、穩(wěn)步進階。一、入職適應期（第1-2周：環(huán)境融入與基礎實務）此階段核心任務：熟悉律所制度、團隊分工、基礎法律文書規(guī)范，建立“法律實務認知框架”。模板示例：實習日志（入職適應期·第X日）日期：202X年X月X日實習階段：入職適應期（第X周）今日工作內(nèi)容：1.學習律所《實習人員管理辦法》，梳理案件歸檔、用印申請、會議記錄等行政流程；2.協(xié)助團隊律師整理某買賣合同糾紛案件的證據(jù)目錄，按“主體資格→合同訂立→履行證據(jù)→違約事實”邏輯分類編號；3.參與團隊晨會，記錄本周重點案件進度（如XX公司股權糾紛需補充工商內(nèi)檔）。法律知識/技能收獲：證據(jù)整理需遵循“關聯(lián)性、合法性、真實性”三性原則，編號規(guī)則要便于庭審快速檢索（如按“證據(jù)類型+時間順序”編號，例：“合同類-001”“轉賬憑證-002”）；晨會匯報需提煉案件核心爭議點（如本案焦點為“股東出資義務是否加速到期”），避免冗余信息。問題與解決：對“證據(jù)原件核對”流程存疑，請教帶教律師后明確：需雙人核對、填寫《證據(jù)交接單》并留存影像件，確保證據(jù)流轉可追溯。明日計劃：1.完成XX離婚案件的《授權委托書》《證據(jù)清單》初稿；2.學習《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》中電子證據(jù)的認定規(guī)則。帶教律師反饋（可選）：（若有反饋可記錄，如“證據(jù)目錄分類邏輯清晰，需注意標注‘證據(jù)頁碼’與‘證明目的’的對應性”）二、業(yè)務學習期（第3-8周：法律研究與文書精進）此階段核心任務：深化法律檢索、文書寫作、類案分析能力，構建“專業(yè)知識體系”。模板示例：實習日志（業(yè)務學習期·第X日）日期：202X年X月X日實習階段：業(yè)務學習期（第X周）今日工作內(nèi)容：1.受團隊指派，檢索“建設工程價款優(yōu)先受償權行使期限”的司法裁判規(guī)則，通過Alpha案例庫篩選近三年省高院案例20篇；2.起草某商品房預售合同糾紛的《起訴狀》，結合《民法典》第577條、《商品房銷售管理辦法》第34條論證違約賠償主張；3.參與團隊案件討論會，就“承租人優(yōu)先購買權與抵押權沖突”問題發(fā)表檢索觀點（參考（202X）最高法民申XX號案例）。法律知識/技能收獲：類案檢索需關注“裁判要點、爭議焦點、法律適用”三要素，優(yōu)先引用同省/同級法院案例增強說服力；起訴狀事實部分需“要素化呈現(xiàn)”（如“時間軸+行為+后果”：202X年X月，被告未按合同約定支付房款→導致合同目的無法實現(xiàn)），避免流水賬式敘述。問題與解決：檢索時發(fā)現(xiàn)不同法院對“優(yōu)先受償權起算點”認定存在分歧（有從“竣工日”算，有從“應付工程款日”算）。通過整理《民事審判指導與參考》相關文章，明確需結合合同約定的付款節(jié)點判斷起算點。明日計劃：1.完成檢索報告的可視化分析（用表格對比不同案例的裁判規(guī)則）；2.修改《起訴狀》并提交帶教律師審核。帶教律師反饋（可選）：“類案檢索維度全面，建議補充最高院司法解釋條文的沿革分析，強化論證深度?！比?、獨立參與期（第9-12周：案件跟進與客戶溝通）此階段核心任務：參與案件全流程，提升實務操作與溝通能力，建立“職業(yè)存在感”。模板示例：實習日志（獨立參與期·第X日）日期：202X年X月X日實習階段：獨立參與期（第X周）今日工作內(nèi)容：1.陪同帶教律師前往XX法院立案，協(xié)助提交某勞動爭議案件的起訴狀、證據(jù)副本，現(xiàn)場解答立案庭關于“仲裁時效中斷”的疑問（引用《勞動爭議調解仲裁法》第27條）；2.電話溝通XX公司法律顧問，就其商標侵權糾紛的初步證據(jù)進行梳理，指導對方補充“侵權產(chǎn)品購買公證”材料；3.整理某執(zhí)行案件的財產(chǎn)線索（被執(zhí)行人名下房產(chǎn)、股權信息），通過企查查、不動產(chǎn)登記中心官網(wǎng)核實信息真實性。法律知識/技能收獲：立案實務中需注意“材料份數(shù)（被告人數(shù)+1）、管轄法院級別”等細節(jié)（勞動爭議需先仲裁的除外）；客戶溝通需“法律術語通俗化+操作指引清晰化”，如將“公證保全”轉化為“到公證處申請對‘購買侵權產(chǎn)品的過程’錄像存檔”。問題與解決：客戶對“商標侵權賠償金額計算”存疑。通過《商標法》第63條（侵權獲利、許可費倍數(shù)、法定賠償）結合案例（如（202X）滬知民終XX號），用“假設侵權產(chǎn)品銷量×利潤”的方式演示計算邏輯，客戶表示理解。明日計劃：1.跟進立案回執(zhí)，聯(lián)系承辦法官確定舉證期限；2.準備商標侵權案件的《證據(jù)清單》（含公證書、權屬證明、損失計算依據(jù)）。帶教律師反饋（可選）：“客戶溝通邏輯清晰，需注意后續(xù)跟進時用書面郵件確認溝通要點，避免口頭約定爭議?！彼摹⒖偨Y反思期（實習末期：復盤與職業(yè)規(guī)劃）此階段核心任務：總結成果、反思不足，錨定職業(yè)發(fā)展方向，形成“成長閉環(huán)”。模板示例：實習日志（總結反思期·第X日）日期：202X年X月X日實習階段：總結反思期（第X周）今日工作內(nèi)容：1.整理實習期間參與的5個案件（含2個訴訟、3個非訴），統(tǒng)計文書寫作（起訴狀、法律意見書等）、法律檢索、庭審旁聽的時長與成果；2.撰寫《實習總結》，分析自身優(yōu)勢（如類案檢索效率高）與不足（如庭審應變經(jīng)驗不足）；3.與帶教律師進行實習復盤談話，請教“青年律師職業(yè)發(fā)展路徑”的建議。法律知識/技能收獲：訴訟案件需關注“程序節(jié)點把控”（如答辯期、舉證期、上訴期），非訴項目需重視“法律風險與商業(yè)需求的平衡”；職業(yè)發(fā)展方面，明確訴訟律師需強化“庭審表達、證據(jù)組織”能力，非訴律師需深耕“行業(yè)合規(guī)、交易架構設計”領域。問題與解決：復盤發(fā)現(xiàn)自己對“復雜合同審查”的條款解讀不夠精準（如對“不可抗力”條款的范圍認定）。計劃通過研讀《民法典合同編理解與適用》+參與團隊合同審查專項學習提升。明日計劃：1.完善《實習總結》，補充帶教律師建議的“職業(yè)發(fā)展行動計劃”；2.整理實習檔案（含日志、文書、案例分析），提交律所實習考核。帶教律師反饋（可選）：“實習期間成長顯著，建議未來深耕商事爭議解決領域，可從學習《九民會議紀要》相關裁判規(guī)則入手?！睂嵙暼罩咎顚懽⒁馐马?.內(nèi)容真實可追溯：工作內(nèi)容需具體（如“整理證據(jù)”應細化為“按證據(jù)三性分類XX案件的23份證據(jù)，制作目錄3頁”），避免“協(xié)助律師工作”等模糊表述；2.重點突出法律屬性：收獲部分需結合具體法律條文、司法解釋或實務規(guī)則（如“學習《公司法》第71條股權轉讓限制，理解‘其他股東優(yōu)先購買權’的行使條件”）；3.法理與實務結合：問題解決需體現(xiàn)“法律分析+操作落地”（如“針對‘送達難’問題，結合《民事訴訟法》第95條，建議客戶補充被告常用聯(lián)系方式，同時申請法院電子送達”）；4.及時復盤迭代：每日日志需當日完成，避免拖延導致細節(jié)遺忘；每周可設置“周復盤”模塊，總結本周法律知識體系的完善點（如“本周深化了建設工程優(yōu)先受償權的實務規(guī)則”）。模板使用建議個性化調整：可根據(jù)律所實習考核要求（如是否需帶教律師簽字、是否側重某類業(yè)務）調整模板模塊。例如，爭議解決團隊可增加“庭審觀察記錄”（如“今日旁聽XX合同糾紛庭審，學習法官對‘表見代理’的事實查明邏輯”），非訴團隊可增設“項目合規(guī)要點總結”；電子化管理：建議用云文檔（如飛書、石墨）記錄日志，便于隨時檢索、批注；可設置“標簽體系”（如#合同審查#類案檢索#庭審旁聽），方便后期按主題整理經(jīng)驗；定期回顧優(yōu)化：實習滿1個月、3個月時