重點(diǎn)人員責(zé)任書(shū)為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員的服務(wù)管理，防范化解安全風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就重點(diǎn)人員管理服務(wù)責(zé)任事項(xiàng)約定如下：一、責(zé)任主體甲方：[管理責(zé)任單位名稱(chēng)]（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”），統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[填寫(xiě)代碼]，負(fù)責(zé)人：[姓名]，聯(lián)系電話(huà)：[號(hào)碼]。乙方：[重點(diǎn)人員姓名]（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”），身份證號(hào)：[填寫(xiě)號(hào)碼]，戶(hù)籍地址：[詳細(xì)地址]，現(xiàn)居住地址：[詳細(xì)地址]，聯(lián)系電話(huà)：[號(hào)碼]；若乙方為無(wú)/限制民事行為能力人，其監(jiān)護(hù)人為丙方：[姓名]，身份證號(hào)：[填寫(xiě)號(hào)碼]，聯(lián)系電話(huà)：[號(hào)碼]，與乙方關(guān)系：[關(guān)系]。二、甲方管理服務(wù)職責(zé)1.信息動(dòng)態(tài)管理：建立重點(diǎn)人員專(zhuān)項(xiàng)檔案，如實(shí)記錄乙方基本信息、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、幫扶需求等內(nèi)容，每月25日前更新檔案信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整；發(fā)現(xiàn)乙方戶(hù)籍、居住、工作等信息變更的，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)核實(shí)并更新。2.定期走訪(fǎng)聯(lián)系：每月至少開(kāi)展2次走訪(fǎng)（其中1次為上門(mén)走訪(fǎng)，1次為電話(huà)或視頻聯(lián)系），走訪(fǎng)內(nèi)容包括但不限于了解乙方思想動(dòng)態(tài)、生活困難、社會(huì)交往及是否參與異?；顒?dòng)；走訪(fǎng)需填寫(xiě)《重點(diǎn)人員走訪(fǎng)記錄表》，由乙方（或丙方）簽字確認(rèn)，存檔備查。3.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估研判：每季度聯(lián)合公安、司法、民政等部門(mén)對(duì)乙方現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)估，根據(jù)情緒穩(wěn)定性、社會(huì)危害性、配合程度等指標(biāo)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)（分為高、中、低三級(jí)），并根據(jù)評(píng)估結(jié)果動(dòng)態(tài)調(diào)整管理措施；高風(fēng)險(xiǎn)人員需每周至少1次上門(mén)走訪(fǎng)，中風(fēng)險(xiǎn)人員每半月至少1次，低風(fēng)險(xiǎn)人員每月1次。4.幫扶救助落實(shí)：針對(duì)乙方實(shí)際需求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)提供就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、醫(yī)療救助、心理疏導(dǎo)等服務(wù)；對(duì)符合最低生活保障、臨時(shí)救助等政策的，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)協(xié)助其提交申請(qǐng)材料并跟蹤辦理進(jìn)度。5.應(yīng)急處置響應(yīng)：發(fā)現(xiàn)乙方出現(xiàn)情緒異常、言語(yǔ)威脅、接觸可疑人員或?qū)嵤┪ｋU(xiǎn)行為（如自傷、攻擊他人）時(shí)，應(yīng)立即聯(lián)系公安部門(mén)到場(chǎng)處置，同時(shí)通知丙方及相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)；若乙方為精神障礙患者，需同步聯(lián)系社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心評(píng)估是否需要強(qiáng)制醫(yī)療。三、乙方（及丙方）義務(wù)1.主動(dòng)報(bào)告情況：乙方應(yīng)每月5日前向甲方書(shū)面或口頭報(bào)告?zhèn)€人動(dòng)態(tài)，內(nèi)容包括居住地址、工作單位、主要社會(huì)關(guān)系、近期活動(dòng)軌跡及需要解決的困難；因特殊情況無(wú)法按時(shí)報(bào)告的，需提前24小時(shí)電話(huà)說(shuō)明原因，事后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)報(bào)。2.配合管理措施：乙方應(yīng)配合甲方及相關(guān)部門(mén)的走訪(fǎng)、調(diào)查和評(píng)估，不得拒絕、阻撓或提供虛假信息；參加甲方組織的心理輔導(dǎo)、法治教育等活動(dòng)時(shí)，無(wú)正當(dāng)理由不得缺席，確需請(qǐng)假的需提前提交書(shū)面申請(qǐng)并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。3.遵守法律法規(guī)：乙方須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及社會(huì)公序良俗，不得實(shí)施違法犯罪行為或參與非法聚集、上訪(fǎng)等活動(dòng)；若有合理訴求，應(yīng)通過(guò)合法渠道反映，不得采取極端方式表達(dá)。4.丙方監(jiān)護(hù)責(zé)任：丙方需履行監(jiān)護(hù)義務(wù)，密切關(guān)注乙方日常行為，發(fā)現(xiàn)乙方出現(xiàn)情緒失控、行為異常等情況時(shí)，應(yīng)立即向甲方報(bào)告并采取必要約束措施；配合甲方落實(shí)幫扶措施，督促乙方參與教育、治療等活動(dòng)。四、考核與責(zé)任追究1.甲方未按本協(xié)議履行管理職責(zé)（如未按時(shí)走訪(fǎng)、未更新檔案、未協(xié)調(diào)救助），導(dǎo)致發(fā)生乙方漏管失控或引發(fā)安全事件的，由上級(jí)主管部門(mén)對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、績(jī)效考核扣分；情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)追究責(zé)任。2.乙方未履行報(bào)告義務(wù)、拒絕配合管理或?qū)嵤┻`法犯罪行為的，甲方可將其風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)上調(diào)至最高級(jí)，增加走訪(fǎng)頻次，并通報(bào)公安部門(mén)加強(qiáng)監(jiān)管；造成嚴(yán)重后果的，依法追究法律責(zé)任。3.丙方未履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，導(dǎo)致乙方發(fā)生危害自身或他人安全行為的，由相關(guān)部門(mén)對(duì)丙方進(jìn)行批評(píng)教育；造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，依法承擔(dān)民事賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。五、責(zé)任期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)估為“無(wú)風(fēng)險(xiǎn)”并經(jīng)甲方確認(rèn)解除管理責(zé)任之日止。甲方（蓋章）：__________________負(fù)責(zé)人（簽字）：__________________日期：______年____月____日乙方（簽字）：_