PAGE黨員培訓(xùn)班學(xué)員管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)黨員培訓(xùn)班學(xué)員管理，確保培訓(xùn)工作順利開展，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于參加公司/組織舉辦的黨員培訓(xùn)班的全體學(xué)員。（三）基本原則1.堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，注重提高黨員解決實(shí)際問題的能力。2.嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)質(zhì)量，保證培訓(xùn)任務(wù)的圓滿完成。3.尊重學(xué)員的主體地位，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。二、學(xué)員選拔與報(bào)到（一）選拔條件1.政治素質(zhì)高，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策，具有較強(qiáng)的黨性觀念。2.工作表現(xiàn)突出，在本職崗位上發(fā)揮模范帶頭作用。3.具有一定的理論基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)能力，能夠保證按時(shí)參加培訓(xùn)并完成學(xué)習(xí)任務(wù)。（二）選拔程序1.各基層黨組織按照選拔條件，推薦優(yōu)秀黨員作為培訓(xùn)班學(xué)員候選人。2.公司/組織黨委對(duì)候選人進(jìn)行資格審查，確定最終學(xué)員名單。（三）報(bào)到要求1.學(xué)員接到培訓(xùn)通知后，應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)到。2.報(bào)到時(shí)需攜帶本人身份證、黨組織關(guān)系介紹信等相關(guān)材料。3.學(xué)員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，如有虛假信息，取消培訓(xùn)資格。三、培訓(xùn)期間管理（一）考勤管理1.學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)作息時(shí)間，按時(shí)參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。2.實(shí)行簽到制度，學(xué)員需在每次上課、活動(dòng)前簽到。3.因特殊情況不能參加培訓(xùn)的，需提前向培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)擅自缺席的，按曠課處理。4.曠課累計(jì)達(dá)到一定學(xué)時(shí)的，取消培訓(xùn)資格，并通報(bào)所在黨組織。（二）課堂紀(jì)律1.學(xué)員應(yīng)認(rèn)真聽講，做好筆記，積極參與課堂互動(dòng)。2.保持課堂安靜，不得隨意交談、接聽電話、玩手機(jī)等。3.尊重授課教師，不得對(duì)教師進(jìn)行侮辱、誹謗等行為。（三）學(xué)習(xí)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，考核方式包括考試、撰寫心得體會(huì)、小組討論發(fā)言等。2.考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果將作為學(xué)員培訓(xùn)結(jié)業(yè)的依據(jù)。3.對(duì)于考核不合格的學(xué)員，將進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至合格為止。（四）組織生活1.培訓(xùn)班應(yīng)定期組織學(xué)員開展組織生活，如主題黨日活動(dòng)、民主生活會(huì)等。2.學(xué)員應(yīng)積極參加組織生活，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，開展批評(píng)與自我批評(píng)。3.通過組織生活，增強(qiáng)學(xué)員的黨性修養(yǎng)，提高學(xué)員的思想政治素質(zhì)。（五）日常行為規(guī)范1.學(xué)員應(yīng)遵守社會(huì)公德，愛護(hù)公共財(cái)物，保持培訓(xùn)場所的整潔衛(wèi)生。2.團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。3.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司/組織的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事違法違紀(jì)行為。四、培訓(xùn)期間請(qǐng)假制度（一）請(qǐng)假條件1.因特殊情況需要請(qǐng)假的，如生病、家中突發(fā)急事等。2.請(qǐng)假時(shí)間應(yīng)控制在合理范圍內(nèi)，不得影響培訓(xùn)進(jìn)度和學(xué)習(xí)效果。（二）請(qǐng)假程序1.學(xué)員如需請(qǐng)假，應(yīng)提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間等。2.請(qǐng)假申請(qǐng)表需經(jīng)培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后方可生效。3.請(qǐng)假時(shí)間在一天以內(nèi)的，由培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假時(shí)間在一天以上三天以內(nèi)的，由公司/組織黨委相關(guān)部門批準(zhǔn)；請(qǐng)假時(shí)間在三天以上的，由公司/組織黨委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（三）銷假制度1.學(xué)員請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)向培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人銷假。2.銷假時(shí)需提交相關(guān)證明材料，如醫(yī)院診斷證明、事假處理結(jié)果等。五、培訓(xùn)結(jié)業(yè)與證書頒發(fā)（一）結(jié)業(yè)條件1.完成規(guī)定的培訓(xùn)課程，考核成績合格。2.遵守培訓(xùn)期間的各項(xiàng)管理制度，無違紀(jì)行為。（二）結(jié)業(yè)證書頒發(fā)1.經(jīng)考核合格的學(xué)員，由公司/組織頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。2.結(jié)業(yè)證書應(yīng)注明學(xué)員姓名、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間等信息。（三）優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選1.在培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員，可評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員。2.優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)包括學(xué)習(xí)成績、課堂表現(xiàn)、組織生活參與度、日常行為規(guī)范等方面。3.根據(jù)優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)選出一定比例的優(yōu)秀學(xué)員，并頒發(fā)優(yōu)秀學(xué)員證書。六、學(xué)員結(jié)業(yè)后的跟蹤與反饋（一）跟蹤管理1.公司/組織黨委對(duì)結(jié)業(yè)學(xué)員進(jìn)行跟蹤管理，了解學(xué)員回到工作崗位后的表現(xiàn)。2.跟蹤管理方式包括定期回訪、問卷調(diào)查、實(shí)地考察等。（二）反饋機(jī)制1.建立學(xué)員反饋機(jī)制，鼓勵(lì)學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)管理等方面提出意見和建議。2.公司/組