PAGE舞龍培訓(xùn)班規(guī)則制度總則目的本舞龍培訓(xùn)班規(guī)則制度旨在規(guī)范培訓(xùn)班的教學(xué)管理、學(xué)員行為及各項(xiàng)活動(dòng)，確保培訓(xùn)班的正常有序運(yùn)行，為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、安全的舞龍培訓(xùn)服務(wù)，傳承和弘揚(yáng)舞龍文化，培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、藝術(shù)素養(yǎng)和身體素質(zhì)。適用范圍本規(guī)則制度適用于在本舞龍培訓(xùn)班注冊(cè)學(xué)習(xí)的所有學(xué)員、授課教師、工作人員以及參與培訓(xùn)班相關(guān)活動(dòng)的所有人員?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)班的各項(xiàng)活動(dòng)合法合規(guī)。2.安全第一原則：將學(xué)員的人身安全放在首位，在教學(xué)、訓(xùn)練及活動(dòng)中采取充分的安全措施，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。3.教學(xué)質(zhì)量原則：致力于提供高質(zhì)量的舞龍教學(xué)，不斷提升教學(xué)水平，確保學(xué)員能夠系統(tǒng)、全面地掌握舞龍技能和知識(shí)。4.公平公正原則：對(duì)待所有學(xué)員、教師和工作人員一視同仁，在教學(xué)管理、考核評(píng)價(jià)等方面做到公平公正，保障各方的合法權(quán)益。5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作原則：強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神，通過舞龍訓(xùn)練和相關(guān)活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)員之間的默契與協(xié)作能力，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。學(xué)員管理報(bào)名與入學(xué)1.報(bào)名條件熱愛舞龍文化，身體健康，具備一定的運(yùn)動(dòng)能力和協(xié)調(diào)性。年齡符合培訓(xùn)班規(guī)定的招生范圍。2.報(bào)名流程學(xué)員或家長(zhǎng)需填寫報(bào)名表格，提供個(gè)人基本信息、聯(lián)系方式及相關(guān)證明材料。繳納規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用。經(jīng)培訓(xùn)班審核通過后，發(fā)放錄取通知。3.入學(xué)手續(xù)學(xué)員憑錄取通知按時(shí)報(bào)到，提交個(gè)人近期免冠照片，辦理入學(xué)手續(xù)，領(lǐng)取培訓(xùn)資料和裝備。簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)?？记诠芾?.出勤要求學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)班的各項(xiàng)課程、訓(xùn)練和活動(dòng)，不得無(wú)故缺席。因病、因事不能參加培訓(xùn)的，需提前向授課教師或班主任請(qǐng)假，并提交相關(guān)證明。2.請(qǐng)假制度請(qǐng)假一天以內(nèi)的，由學(xué)員本人向授課教師請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。請(qǐng)假兩天及以上的，需由學(xué)員家長(zhǎng)向班主任請(qǐng)假，并填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。未履行請(qǐng)假手續(xù)擅自缺席的，按曠課處理。課堂紀(jì)律1.遵守秩序?qū)W員在課堂上應(yīng)保持安靜，聽從教師指揮，不得隨意喧嘩、打鬧。尊重教師和其他學(xué)員，不得頂撞教師或進(jìn)行不文明行為。2.認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)員應(yīng)認(rèn)真聽講，積極參與課堂互動(dòng)，按照教師要求進(jìn)行舞龍技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。按時(shí)完成教師布置的作業(yè)和任務(wù)，不得抄襲或拖延。考核與評(píng)價(jià)1.考核方式定期對(duì)學(xué)員的舞龍技能進(jìn)行考核，考核方式包括技能操作考核、理論知識(shí)考核等?？己藘?nèi)容包括舞龍基本動(dòng)作、套路組合、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)等級(jí)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。優(yōu)秀學(xué)員將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)證書，不合格學(xué)員需參加補(bǔ)考或重修。獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1.獎(jiǎng)勵(lì)制度對(duì)在舞龍學(xué)習(xí)中表現(xiàn)優(yōu)秀、進(jìn)步顯著的學(xué)員，給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)品等。鼓勵(lì)學(xué)員參加各類舞龍比賽和活動(dòng)，對(duì)取得優(yōu)異成績(jī)的學(xué)員給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰制度對(duì)違反培訓(xùn)班規(guī)則制度的學(xué)員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、停課等處罰。對(duì)于嚴(yán)重違反規(guī)則制度、造成惡劣影響的學(xué)員，予以勸退處理。教師管理教師職責(zé)1.教學(xué)任務(wù)按照培訓(xùn)班的教學(xué)計(jì)劃和大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，確保教學(xué)質(zhì)量。傳授舞龍技能和知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)員的興趣和愛好，提高學(xué)員的綜合素質(zhì)。2.學(xué)員指導(dǎo)關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和身心發(fā)展，及時(shí)給予指導(dǎo)和幫助，解答學(xué)員的疑問。針對(duì)學(xué)員的個(gè)體差異，制定個(gè)性化的教學(xué)方案，促進(jìn)學(xué)員的個(gè)性化發(fā)展。3.安全管理在教學(xué)過程中，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保學(xué)員的人身安全。對(duì)教學(xué)場(chǎng)地、器材設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，及時(shí)排除安全隱患。4.溝通協(xié)作與學(xué)員家長(zhǎng)保持密切溝通，及時(shí)反饋學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和在校表現(xiàn)。與其他教師、工作人員協(xié)作配合，共同做好培訓(xùn)班的各項(xiàng)工作。教學(xué)要求1.教學(xué)計(jì)劃教師應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)班的教學(xué)目標(biāo)和學(xué)員實(shí)際情況，制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，并報(bào)培訓(xùn)班管理部門審核備案。在教學(xué)過程中，嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃組織教學(xué)活動(dòng)，不得隨意更改教學(xué)內(nèi)容和進(jìn)度。2.教學(xué)方法采用多樣化的教學(xué)方法，如講解示范、分組練習(xí)、實(shí)踐操作、案例分析等，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和積極性。注重教學(xué)方法的創(chuàng)新和改進(jìn)，不斷提高教學(xué)效果。3.教學(xué)質(zhì)量評(píng)估定期對(duì)自己的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，通過學(xué)員反饋、同行評(píng)價(jià)、教學(xué)成果等方式，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)教學(xué)工作。積極參加培訓(xùn)班組織的教學(xué)研討活動(dòng)，與其他教師交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，共同提高教學(xué)水平。教師考核1.考核內(nèi)容教學(xué)任務(wù)完成情況，包括教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員成績(jī)等。學(xué)員管理情況，包括學(xué)員考勤、課堂紀(jì)律、學(xué)員評(píng)價(jià)等。安全管理情況，包括教學(xué)安全措施落實(shí)情況、安全事故發(fā)生情況等。溝通協(xié)作情況，包括與學(xué)員家長(zhǎng)、其他教師和工作人員的溝通協(xié)作情況等。2.考核方式定期對(duì)教師進(jìn)行考核，考核方式包括教學(xué)檢查、學(xué)員評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、管理部門評(píng)價(jià)等。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。3.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為教師績(jī)效評(píng)定、職稱晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。對(duì)考核優(yōu)秀的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的教師進(jìn)行誡勉談話、限期整改或調(diào)整崗位。教學(xué)管理教學(xué)計(jì)劃與課程設(shè)置1.教學(xué)計(jì)劃制定根據(jù)舞龍文化的特點(diǎn)和學(xué)員的年齡、基礎(chǔ)等因素，制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)方法、考核評(píng)價(jià)等方面。2.課程設(shè)置開設(shè)舞龍基礎(chǔ)理論課程，如舞龍歷史、文化內(nèi)涵、基本動(dòng)作要領(lǐng)等。安排舞龍技能實(shí)踐課程，包括基本動(dòng)作練習(xí)、套路組合訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)協(xié)作演練等。根據(jù)學(xué)員的興趣和需求，適當(dāng)開設(shè)拓展課程，如舞龍創(chuàng)意表演、舞龍與傳統(tǒng)文化等。教學(xué)設(shè)施與器材管理1.設(shè)施管理確保教學(xué)場(chǎng)地安全、整潔、通風(fēng)良好，符合教學(xué)要求。定期對(duì)教學(xué)場(chǎng)地進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)修復(fù)損壞的設(shè)施設(shè)備。2.器材管理配備充足、完好的舞龍器材，如龍珠、龍具等，并建立器材臺(tái)賬。對(duì)舞龍器材進(jìn)行定期檢查、保養(yǎng)和維修，確保器材的正常使用。學(xué)員使用器材時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，不得擅自損壞或轉(zhuǎn)借器材。教學(xué)檔案管理1.檔案內(nèi)容建立學(xué)員檔案，包括學(xué)員基本信息、報(bào)名資料、考勤記錄、考核成績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等。保存教師教學(xué)檔案，包括教學(xué)計(jì)劃、教案、教學(xué)總結(jié)、考核評(píng)價(jià)等。整理培訓(xùn)班活動(dòng)檔案，如比賽記錄、演出資料、培訓(xùn)成果等。2.檔案管理要求教學(xué)檔案應(yīng)分類存放，妥善保管，確保檔案的完整性和安全性。定期對(duì)教學(xué)檔案進(jìn)行整理和歸檔，便于查詢和使用。按照規(guī)定的期限保存教學(xué)檔案，不得擅自銷毀。安全管理安全責(zé)任1.培訓(xùn)班責(zé)任培訓(xùn)班應(yīng)建