PAGE洗煤廠安全培訓(xùn)教育制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)洗煤廠安全管理，提高全體員工的安全意識(shí)、安全技能和自我保護(hù)能力，防止和減少各類安全事故的發(fā)生，保障員工生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，特制定本安全培訓(xùn)教育制度。（二）適用范圍本制度適用于洗煤廠全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、外包工等。（三）基本原則安全培訓(xùn)教育工作應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持全員參與、分級(jí)負(fù)責(zé)、按需施教、講求實(shí)效的原則。二、培訓(xùn)教育職責(zé)分工（一）安全管理部門(mén)1.負(fù)責(zé)制定年度安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)收集、整理和歸檔安全培訓(xùn)教育資料。3.負(fù)責(zé)對(duì)安全培訓(xùn)教育效果進(jìn)行評(píng)估和考核。4.負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，組織員工參加各類安全培訓(xùn)。（二）生產(chǎn)部門(mén)1.負(fù)責(zé)組織本部門(mén)員工的日常安全培訓(xùn)教育工作。2.協(xié)助安全管理部門(mén)開(kāi)展安全培訓(xùn)教育活動(dòng)。3.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工的安全培訓(xùn)教育情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（三）人力資源部門(mén)1.負(fù)責(zé)將安全培訓(xùn)教育納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，保障培訓(xùn)教育所需的經(jīng)費(fèi)和時(shí)間。2.負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行入職安全培訓(xùn)教育。3.負(fù)責(zé)將安全培訓(xùn)教育情況與員工績(jī)效考核掛鉤。（四）各崗位員工1.自覺(jué)參加各類安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，遵守安全培訓(xùn)教育制度。2.認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí)和技能，提高自身安全素質(zhì)。3.積極參與安全培訓(xùn)教育效果評(píng)估和考核，不斷改進(jìn)自身安全行為。三、培訓(xùn)教育內(nèi)容（一）法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范1.國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，如《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等。2.行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，如《洗煤廠安全規(guī)程》等。（二）安全管理制度1.洗煤廠安全管理制度，如安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全檢查制度、事故應(yīng)急預(yù)案等。2.崗位操作規(guī)程，如原煤輸送操作規(guī)程、洗煤設(shè)備操作規(guī)程等。（三）安全知識(shí)與技能1.安全基礎(chǔ)知識(shí)，如火災(zāi)預(yù)防與撲救、電氣安全、機(jī)械安全等。2.安全操作技能，如設(shè)備操作技能、應(yīng)急救援技能等。（四）職業(yè)健康與環(huán)境保護(hù)1.職業(yè)健康知識(shí)，如職業(yè)病防治、勞動(dòng)防護(hù)用品使用等。2.環(huán)境保護(hù)知識(shí)，如洗煤廢水處理、粉塵治理等。四、培訓(xùn)教育計(jì)劃與實(shí)施（一）年度培訓(xùn)教育計(jì)劃1.安全管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、企業(yè)安全管理要求和員工實(shí)際情況，每年年初制定年度安全培訓(xùn)教育計(jì)劃。2.年度安全培訓(xùn)教育計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)教育內(nèi)容、培訓(xùn)教育對(duì)象、培訓(xùn)教育時(shí)間、培訓(xùn)教育方式等。（二）新員工入職培訓(xùn)教育1.新員工入職后，人力資源部門(mén)應(yīng)組織進(jìn)行入職安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]學(xué)時(shí)。2.新員工入職安全培訓(xùn)教育內(nèi)容應(yīng)包括企業(yè)概況、安全管理制度、安全操作規(guī)程、職業(yè)健康與環(huán)境保護(hù)等。（三）崗位技能培訓(xùn)教育1.各崗位員工應(yīng)定期參加崗位技能培訓(xùn)教育，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)崗位實(shí)際情況確定。2.崗位技能培訓(xùn)教育內(nèi)容應(yīng)包括崗位操作規(guī)程、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、故障排除等。（四）專項(xiàng)安全培訓(xùn)教育1.洗煤廠應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，適時(shí)組織專項(xiàng)安全培訓(xùn)教育，如動(dòng)火作業(yè)培訓(xùn)、受限空間作業(yè)培訓(xùn)等。2.專項(xiàng)安全培訓(xùn)教育內(nèi)容應(yīng)根據(jù)專項(xiàng)作業(yè)特點(diǎn)確定，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]學(xué)時(shí)。（五）季節(jié)性安全培訓(xùn)教育1.洗煤廠應(yīng)根據(jù)不同季節(jié)的特點(diǎn)，組織季節(jié)性安全培訓(xùn)教育，如夏季防暑降溫培訓(xùn)、冬季防寒保暖培訓(xùn)等。2.季節(jié)性安全培訓(xùn)教育內(nèi)容應(yīng)根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)確定，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]學(xué)時(shí)。（六）培訓(xùn)教育方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由洗煤廠安全管理人員、技術(shù)人員等擔(dān)任培訓(xùn)講師，對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育。2.外部培訓(xùn)：邀請(qǐng)外部安全專家、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育。3.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：在工作現(xiàn)場(chǎng)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的員工對(duì)新員工進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，發(fā)布安全培訓(xùn)教育資料，供員工自主學(xué)習(xí)。五、培訓(xùn)教育考核與評(píng)估（一）考核方式1.理論考核：采用閉卷考試的方式，對(duì)員工的安全知識(shí)進(jìn)行考核。2.實(shí)踐考核：采用實(shí)際操作的方式，對(duì)員工的安全技能進(jìn)行考核。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績(jī)[X]分及以上為合格。2.實(shí)踐考核成績(jī)[X]分及以上為合格。（三）補(bǔ)考與重考1.考核不合格的員工，應(yīng)參加補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的員工，應(yīng)參加重考。2.重考成績(jī)合格的員工，視為本次培訓(xùn)教育合格；重考仍不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行離崗培訓(xùn)，直至考核合格后方可上崗。（四）培訓(xùn)教育效果評(píng)估1.安全管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)教育效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)教育內(nèi)容、培訓(xùn)教育方式、培訓(xùn)教育師資等。2.根據(jù)培訓(xùn)教育效果評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)教育計(jì)劃和內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)教育方式和方法，提高培訓(xùn)教育質(zhì)量。六、培訓(xùn)教育檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.員工安全培訓(xùn)教育檔案應(yīng)包括員工基本信息、培訓(xùn)教育記錄、考核成績(jī)、證書(shū)復(fù)印件等。2.培訓(xùn)教育記錄應(yīng)包括培訓(xùn)教育時(shí)間、培訓(xùn)教育地點(diǎn)、培訓(xùn)教育內(nèi)容、培訓(xùn)教育講師等。（二）檔案建立與保管1.安全管理部門(mén)應(yīng)負(fù)責(zé)建立員工安全培訓(xùn)教育檔案，并指定專人負(fù)責(zé)保管。2.員工安全培訓(xùn)教育檔案應(yīng)長(zhǎng)期保存，以備查閱。七、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在安全培訓(xùn)教育工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人，洗煤廠應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。（二）處罰1.對(duì)未按規(guī)定參加安全培訓(xùn)教育的員工，洗煤廠應(yīng)給予批評(píng)教育，并責(zé)令其參加培訓(xùn)教育。2.對(duì)考核不合格的員工，洗煤廠應(yīng)給予相應(yīng)的處罰，如扣