PAGE基層黨組織書記培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)基層黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，提高基層黨組織書記的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)各基層黨組織書記。（三）培訓(xùn)原則1.按需施教原則：根據(jù)基層黨組織書記的工作需求和實(shí)際情況，有針對(duì)性地設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)的實(shí)用性和有效性。2.注重實(shí)效原則：緊密聯(lián)系基層黨組織工作實(shí)際，注重培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化，切實(shí)提高基層黨組織書記解決實(shí)際問題的能力。3.分層分類原則：根據(jù)基層黨組織的不同類型和特點(diǎn)，實(shí)施分層分類培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和專業(yè)性。4.與時(shí)俱進(jìn)原則：及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容，適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，不斷提升基層黨組織書記的綜合素質(zhì)。二、培訓(xùn)組織與職責(zé)（一）培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成立基層黨組織書記培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司/組織黨委（黨組）書記擔(dān)任組長(zhǎng)，黨委（黨組）副書記擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員包括組織部門負(fù)責(zé)人、宣傳部門負(fù)責(zé)人等。培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)基層黨組織書記培訓(xùn)工作，研究解決培訓(xùn)工作中的重大問題。（二）培訓(xùn)管理部門培訓(xùn)管理部門設(shè)在公司/組織黨委（黨組）組織部門，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的具體組織實(shí)施。其主要職責(zé)包括：1.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方案。2.組織培訓(xùn)師資隊(duì)伍，開展培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)。3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的報(bào)名、審核、學(xué)籍管理等工作。4.建立培訓(xùn)檔案，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估。5.協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)工作中的具體問題。（三）培訓(xùn)師資隊(duì)伍1.選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者、優(yōu)秀基層黨組織書記等擔(dān)任培訓(xùn)師資。2.定期對(duì)培訓(xùn)師資進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高其教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。3.建立培訓(xùn)師資庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)培訓(xùn)需求及時(shí)調(diào)整師資人選。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論1.馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。2.黨的路線方針政策、黨的歷史、黨的章程、黨內(nèi)法規(guī)等。（二）業(yè)務(wù)知識(shí)1.基層黨組織建設(shè)的基本理論和方法，包括黨組織設(shè)置、黨員教育管理、黨組織活動(dòng)開展等。2.群眾工作的方法和技巧，如何密切聯(lián)系群眾、做好群眾思想政治工作、解決群眾實(shí)際問題等。3.企業(yè)/組織管理知識(shí)，如領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)文化建設(shè)等（適用于企業(yè)基層黨組織書記）。4.農(nóng)村工作知識(shí)，如農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村社會(huì)治理、農(nóng)村基層民主建設(shè)等（適用于農(nóng)村基層黨組織書記）。（三）綜合素質(zhì)1.溝通協(xié)調(diào)能力，如何與上級(jí)黨組織、同級(jí)黨組織、下級(jí)黨組織及其他部門進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)。2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力，如何組織開展黨組織各項(xiàng)工作，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。3.創(chuàng)新能力，如何在工作中不斷創(chuàng)新思路、方法和舉措，提高基層黨組織工作的活力和實(shí)效。4.應(yīng)急處理能力，如何應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，做好輿情管控和矛盾化解工作。四、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織基層黨組織書記進(jìn)行集中培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間一般為[X]天，培訓(xùn)地點(diǎn)可選擇在公司/組織內(nèi)部培訓(xùn)基地、黨校、高校等。2.集中培訓(xùn)采用專題講座、研討交流、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、案例分析等多種教學(xué)方法，確保培訓(xùn)效果。（二）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)1.利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開發(fā)基層黨組織書記培訓(xùn)課程，供基層黨組織書記自主學(xué)習(xí)。2.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)內(nèi)容包括視頻講座（錄播）、在線測(cè)試、在線討論等，基層黨組織書記可根據(jù)自己的時(shí)間和需求，靈活安排學(xué)習(xí)進(jìn)度。（三）實(shí)踐鍛煉1.選派基層黨組織書記到先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位進(jìn)行掛職鍛煉，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。2.組織基層黨組織書記參與本公司/組織的重點(diǎn)項(xiàng)目、難點(diǎn)工作，在實(shí)踐中鍛煉提高工作能力。（四）專題研討1.根據(jù)基層黨組織工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，定期組織專題研討活動(dòng)。2.專題研討活動(dòng)邀請(qǐng)專家學(xué)者、基層黨組織書記代表等參加，通過深入交流探討，形成解決問題的思路和方法。五、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.培訓(xùn)管理部門每年年初根據(jù)公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略和基層黨組織工作實(shí)際，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等內(nèi)容，并報(bào)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組審批。（二）培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施1.培訓(xùn)管理部門按照培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)前，要做好培訓(xùn)通知、教材準(zhǔn)備、教學(xué)安排等工作；在培訓(xùn)過程中，要嚴(yán)格考勤管理，確保培訓(xùn)秩序；在培訓(xùn)結(jié)束后，要組織學(xué)員進(jìn)行考核評(píng)估，及時(shí)總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。2.培訓(xùn)學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。對(duì)無故不參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律的學(xué)員，要進(jìn)行批評(píng)教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。六、培訓(xùn)考核與評(píng)估（一）考核方式1.培訓(xùn)考核分為考試考核和綜合考核兩種方式?？荚嚳己酥饕疾閷W(xué)員對(duì)培訓(xùn)課程知識(shí)的掌握程度，綜合考核主要考查學(xué)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)態(tài)度、參與度、實(shí)踐能力等方面的表現(xiàn)。2.考試考核可采用閉卷考試、開卷考試、撰寫論文等形式；綜合考核可采用學(xué)員自評(píng)、小組互評(píng)、教師評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.考試考核成績(jī)采用百分制，[X]分及以上為合格。綜合考核成績(jī)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次，考核結(jié)果由培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)。2.學(xué)員在培訓(xùn)期間，有下列情形之一的，考核成績(jī)?yōu)椴缓细瘢簾o故曠課累計(jì)超過培訓(xùn)總課時(shí)[X]%的；考試考核成績(jī)低于[X]分的；違反培訓(xùn)紀(jì)律，造成不良影響的；未完成規(guī)定的培訓(xùn)作業(yè)和實(shí)踐任務(wù)的。（三）評(píng)估反饋1.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)管理部門要對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估反饋。評(píng)估反饋內(nèi)容包括培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性、培訓(xùn)方式的有效性、培訓(xùn)師資的教學(xué)水平、學(xué)員的學(xué)習(xí)收獲等方面。2.根據(jù)評(píng)估反饋意見，培訓(xùn)管理部門要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立為每位參加培訓(xùn)的基層黨組織書記建立培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)檔案應(yīng)包括學(xué)員基本信息、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)筆記、考核成績(jī)、評(píng)估反饋等內(nèi)容。（二）檔案管理1.培訓(xùn)檔案由培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理，指定專人負(fù)責(zé)檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)按照時(shí)間順序和類別進(jìn)行分類整理，確保檔案資料的完整性和規(guī)范性。3.培訓(xùn)檔案要妥善保管，防止檔案資料丟失、損壞或泄露。因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，須經(jīng)培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并辦理相關(guān)查閱手續(xù)。八、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源基層黨組織書記培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由公司/組織財(cái)政預(yù)算安排，?？顚Ｓ谩＃ǘ┙?jīng)費(fèi)使用范圍培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)師資聘請(qǐng)、培訓(xùn)教材編寫與印刷、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃、培訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置、學(xué)員差旅費(fèi)等方面。（三）經(jīng)費(fèi)管理1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)實(shí)行單獨(dú)核算，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行管理。培訓(xùn)管理部門要定期對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)