PAGE黨員培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實(shí)黨的精神，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，確保黨員培訓(xùn)工作取得實(shí)效，特制定本考核評(píng)價(jià)制度。通過(guò)科學(xué)、規(guī)范的考核評(píng)價(jià)，激勵(lì)黨員積極參與培訓(xùn)，不斷提升政治素養(yǎng)、理論水平和工作能力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為公司/組織的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和人才支持。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)全體黨員。（三）基本原則1.導(dǎo)向性原則：以黨的理論和路線方針政策為指導(dǎo)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)黨員堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.科學(xué)性原則：考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系科學(xué)合理，方法簡(jiǎn)便易行，結(jié)果客觀公正，全面、準(zhǔn)確地反映黨員參加培訓(xùn)的實(shí)際情況。3.激勵(lì)性原則：注重考核結(jié)果的運(yùn)用，將考核評(píng)價(jià)與黨員的獎(jiǎng)懲、晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤，激發(fā)黨員參與培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性。4.實(shí)效性原則：緊密結(jié)合公司/組織實(shí)際和黨員工作崗位需求，注重培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化，確保黨員將所學(xué)知識(shí)和技能運(yùn)用到工作中，推動(dòng)公司/組織發(fā)展。二、培訓(xùn)內(nèi)容與要求（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論學(xué)習(xí)：深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)等。2.黨性修養(yǎng)提升：加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)黨性觀念，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，踐行黨的宗旨，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。3.業(yè)務(wù)知識(shí)與技能培訓(xùn)：根據(jù)黨員所在崗位特點(diǎn)，開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高黨員履行崗位職責(zé)的能力。4.形勢(shì)任務(wù)教育：及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和公司/組織發(fā)展面臨的形勢(shì)任務(wù)，引導(dǎo)黨員正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，堅(jiān)定信心，積極投身工作。（二）培訓(xùn)要求1.制定培訓(xùn)計(jì)劃：結(jié)合公司/組織年度工作安排和黨員隊(duì)伍實(shí)際，制定詳細(xì)的黨員培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。2.保證培訓(xùn)時(shí)間：黨員每年參加集中培訓(xùn)和集體學(xué)習(xí)時(shí)間不少于規(guī)定學(xué)時(shí)。3.豐富培訓(xùn)形式：采用集中授課、專題講座、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、在線學(xué)習(xí)、研討交流、實(shí)地調(diào)研等多種形式，增強(qiáng)培訓(xùn)的吸引力和實(shí)效性。4.注重培訓(xùn)效果：培訓(xùn)結(jié)束后，通過(guò)考試、撰寫(xiě)心得體會(huì)、開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)等方式，檢驗(yàn)黨員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和運(yùn)用能力，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。三、考核評(píng)價(jià)主體與方式（一）考核評(píng)價(jià)主體1.黨組織：負(fù)責(zé)對(duì)黨員培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，制定考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和辦法，審核考核評(píng)價(jià)結(jié)果。2.培訓(xùn)部門(mén)：具體實(shí)施黨員培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)對(duì)黨員培訓(xùn)出勤情況、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等進(jìn)行記錄和評(píng)價(jià)。3.黨員所在部門(mén)（單位）：結(jié)合黨員日常工作表現(xiàn)，對(duì)黨員在工作中運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能的情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.黨員本人：對(duì)自身參加培訓(xùn)的情況進(jìn)行總結(jié)和自評(píng)，反思存在的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)措施。（二）考核評(píng)價(jià)方式1.平時(shí)考核：培訓(xùn)部門(mén)負(fù)責(zé)記錄黨員培訓(xùn)出勤情況、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等，作為平時(shí)考核的依據(jù)。平時(shí)考核采用百分制，滿分為100分。2.結(jié)業(yè)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，組織黨員進(jìn)行結(jié)業(yè)考試或撰寫(xiě)結(jié)業(yè)論文等，檢驗(yàn)黨員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。結(jié)業(yè)考核采用百分制，滿分為100分。3.實(shí)踐考核：黨員所在部門(mén)（單位）根據(jù)黨員在工作中的實(shí)際表現(xiàn)，對(duì)黨員運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能解決實(shí)際問(wèn)題的能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。實(shí)踐考核采用百分制，滿分為100分。4.自我評(píng)價(jià)：黨員本人對(duì)照培訓(xùn)目標(biāo)和要求，對(duì)自己參加培訓(xùn)的收獲、不足及改進(jìn)措施進(jìn)行總結(jié)和自我評(píng)價(jià)。自我評(píng)價(jià)采用百分制，滿分為100分。四、考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系（一）政治理論學(xué)習(xí)（占30分）1.學(xué)習(xí)態(tài)度（110分）：按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)真聽(tīng)講，積極參與課堂互動(dòng)，無(wú)遲到、早退、曠課現(xiàn)象。2.知識(shí)掌握（1120分）：通過(guò)考試、撰寫(xiě)心得體會(huì)等方式，檢驗(yàn)黨員對(duì)政治理論知識(shí)的理解和掌握程度，能夠準(zhǔn)確闡述黨的基本理論、基本路線、基本方略。3.理論運(yùn)用（110分）：能夠運(yùn)用所學(xué)政治理論知識(shí)分析和解決實(shí)際問(wèn)題，在工作中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。（二）黨性修養(yǎng)提升（占25分）1.黨性觀念（110分）：增強(qiáng)黨性意識(shí)，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，積極參加黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)。2.道德品質(zhì)（110分）：踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德。3.服務(wù)意識(shí)（15分）：牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，積極為群眾辦實(shí)事、解難題，在群眾中樹(shù)立良好形象。（三）業(yè)務(wù)知識(shí)與技能培訓(xùn)（占30分）1.學(xué)習(xí)成績(jī)（1120分）：在結(jié)業(yè)考核中成績(jī)優(yōu)秀，能夠熟練掌握本崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。2.技能應(yīng)用（110分）：將所學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中，工作效率和質(zhì)量明顯提高，能夠解決工作中的疑難問(wèn)題。3.創(chuàng)新能力（110分）：在工作中勇于創(chuàng)新，提出合理化建議，推動(dòng)工作取得新突破。（四）形勢(shì)任務(wù)教育（占15分）1.形勢(shì)把握（110分）：及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和公司/組織發(fā)展面臨的形勢(shì)任務(wù)，能夠正確分析形勢(shì)，把握發(fā)展機(jī)遇。2.任務(wù)落實(shí)（15分）：圍繞公司/組織中心工作，積極主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)，為完成各項(xiàng)工作任務(wù)貢獻(xiàn)力量。五、考核評(píng)價(jià)程序（一）個(gè)人總結(jié)黨員在培訓(xùn)結(jié)束后，按照考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，認(rèn)真總結(jié)自己參加培訓(xùn)的情況，撰寫(xiě)個(gè)人總結(jié)報(bào)告，填寫(xiě)《黨員培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)表》。（二）部門(mén)（單位）評(píng)價(jià)黨員所在部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)人根據(jù)黨員日常工作表現(xiàn)和實(shí)踐考核情況，對(duì)黨員進(jìn)行評(píng)價(jià)，填寫(xiě)評(píng)價(jià)意見(jiàn)。（三）培訓(xùn)部門(mén)審核培訓(xùn)部門(mén)對(duì)黨員的平時(shí)考核和結(jié)業(yè)考核情況進(jìn)行審核，匯總各項(xiàng)考核成績(jī)。（四）黨組織審定黨組織召開(kāi)會(huì)議，對(duì)黨員培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行審定。審定結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，確定最終考核評(píng)價(jià)結(jié)果。六、考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用（一）表彰獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果優(yōu)秀（90分及以上）的黨員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行宣傳推廣。2.在評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等方面，同等條件下優(yōu)先考慮考核評(píng)價(jià)結(jié)果優(yōu)秀的黨員。（二）督促整改1.對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果不合格（60分以下）的黨員，黨組織要進(jìn)行誡勉談話，督促其制定整改措施，限期整改。2.整改期滿后，對(duì)仍未達(dá)到考核要求的黨員，按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。（三）教育培訓(xùn)調(diào)整1.根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果，分析黨員培訓(xùn)需求，有針對(duì)性地調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。2.對(duì)在某些方面表現(xiàn)突出或存在不足的黨員，組織開(kāi)展個(gè)性化培訓(xùn)，促進(jìn)黨員全面發(fā)展。七、組織保障（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)成立黨員培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)黨員培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)工作，研究解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。（二）明確職責(zé)分工1.黨組織負(fù)責(zé)制定黨員培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)制度，審核考核評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)考核評(píng)價(jià)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。2.培訓(xùn)部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施黨員培訓(xùn)工作，建立黨員培訓(xùn)檔案，記錄黨員培訓(xùn)情況，開(kāi)展考核評(píng)價(jià)工作。3.黨員所在部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)配合培訓(xùn)部門(mén)做好黨員培訓(xùn)工作，提供黨員工作表現(xiàn)相關(guān)信息，協(xié)助開(kāi)展實(shí)踐考核。4.黨員本人要積極參加培訓(xùn)，認(rèn)真完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，配合做好考核