PAGE消防安全宣傳及培訓制度一、總則（一）制定目的為了加強公司/組織的消防安全管理，提高全體員工的消防安全意識和自防自救能力，預防和減少火災事故的發(fā)生，保障公司/組織及員工的生命財產安全，特制定本消防安全宣傳及培訓制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內的所有部門、崗位及人員。（三）基本原則消防安全宣傳及培訓工作應遵循“預防為主、防消結合”的方針，堅持全員參與、全面覆蓋、常抓不懈的原則，確保消防安全知識和技能深入人心，成為全體員工的自覺行動。二、消防安全宣傳（一）宣傳內容1.消防法律法規(guī)：宣傳國家和地方有關消防安全的法律法規(guī)，讓員工了解自身在消防安全方面的權利和義務，增強守法意識。2.火災預防知識：講解火災發(fā)生的原因、規(guī)律和特點，傳授如何預防火災的發(fā)生，如安全用火、用電、用氣，正確使用易燃易爆物品等。3.火災報警知識：教會員工如何正確撥打火警電話“119”，報警時應說明的內容，如火災發(fā)生地點、火勢大小、燃燒物質等。4.初期火災撲救知識：介紹常見滅火器、消火栓等消防器材的使用方法，以及如何組織人員進行初期火災的撲救，如如何正確操作滅火器、如何連接消火栓水帶等。5.疏散逃生知識：講解火災發(fā)生時如何正確疏散逃生，包括疏散通道的選擇、疏散指示標志和應急照明的識別與利用、逃生姿勢等，以及不同場所（如辦公室、車間、倉庫等）的疏散逃生要點。6.公司/組織消防安全制度和應急預案：向員工宣傳公司/組織制定的消防安全制度，明確各部門和人員在消防安全方面的職責，以及火災應急預案的主要內容和要求，讓員工熟悉應急處置流程。（二）宣傳方式1.內部培訓：定期組織消防安全知識培訓課程，邀請專業(yè)消防人員或公司內部消防安全管理人員進行授課，通過課堂講解、案例分析、現(xiàn)場演示等方式，向員工傳授消防安全知識和技能。培訓課程應根據不同崗位和人員的特點，設置針對性的內容，確保培訓效果。2.宣傳欄：在公司/組織內設置消防安全宣傳欄，定期更新宣傳內容，如消防安全知識海報、火災案例分析、消防器材使用指南等。宣傳欄應設置在人員流動頻繁的區(qū)域，如辦公樓大廳、車間入口、食堂等，以便員工隨時觀看和學習。3.宣傳資料發(fā)放：編制并發(fā)放消防安全宣傳手冊、宣傳單頁等資料，內容應簡潔明了、圖文并茂，涵蓋消防安全的基本知識和實用技能。宣傳資料應發(fā)放到每個部門和崗位，確保員工人手一份。同時，可在公司/組織內部網絡平臺上發(fā)布電子版宣傳資料，方便員工隨時查閱和下載。4.多媒體宣傳：利用公司/組織內部的廣播、電視、電子顯示屏等多媒體設備，滾動播放消防安全宣傳標語、公益廣告、火災案例視頻等內容，營造濃厚的消防安全宣傳氛圍。此外，還可制作消防安全宣傳短視頻，通過微信公眾號、抖音等新媒體平臺進行推送，擴大宣傳覆蓋面。5.消防安全活動：組織開展形式多樣的消防安全活動，如消防安全知識競賽、消防演練、消防主題演講比賽等，激發(fā)員工學習消防安全知識的積極性和主動性，提高員工的參與度和實際操作能力。（三）宣傳頻率1.消防安全宣傳欄應每周更新一次內容，確保宣傳信息的時效性和新穎性。2.消防安全培訓課程應每季度至少組織一次，新員工入職后應及時進行入職消防安全培訓。3.消防安全宣傳資料應每年更新一次，確保內容準確、全面、實用。4.多媒體宣傳應每天定時播放消防安全宣傳內容，在火災高發(fā)季節(jié)或重要節(jié)假日等特殊時期，應增加播放頻率和時長。5.消防安全活動應根據實際情況不定期組織開展，每年至少組織一次大型消防安全主題活動。三、消防安全培訓（一）培訓對象公司/組織內全體員工，包括管理人員、一線員工、新入職員工、外來務工人員等。（二）培訓目標1.使員工了解消防安全法律法規(guī)，掌握基本的消防安全知識和技能，提高消防安全意識。2.確保員工熟悉公司/組織的消防安全制度和應急預案，能夠在火災發(fā)生時正確報警、撲救初期火災、組織疏散逃生，履行自己的消防安全職責。3.培養(yǎng)員工的消防安全責任感和自我保護能力，形成“人人講安全、事事為安全、時時想安全、處處要安全”的良好氛圍。（三）培訓內容1.消防法律法規(guī)與職業(yè)道德國家和地方消防法律法規(guī)解讀消防安全職業(yè)道德規(guī)范2.火災基礎知識火災的定義、分類及危害火災發(fā)生的原因和發(fā)展過程常見火災隱患及排查方法3.消防設施與器材滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)、火災報警系統(tǒng)等消防設施的工作原理和性能特點各類消防器材的使用方法、維護保養(yǎng)要求及適用范圍4.初期火災撲救火災報警方法和程序不同類型火災的撲救方法和策略組織人員進行初期火災撲救的要點和注意事項5.疏散逃生疏散通道、安全出口的設置要求和標識識別火災時的疏散逃生路線規(guī)劃和組織引導不同場所（如高層建筑、地下建筑、人員密集場所等）的疏散逃生技巧6.公司/組織消防安全制度與應急預案公司/組織消防安全管理制度的主要內容和要求火災應急預案的啟動程序、組織機構及職責分工火災應急處置流程和各環(huán)節(jié)的操作要點（四）培訓方式1.集中授課：邀請專業(yè)消防人員或公司內部消防安全管理人員進行集中授課，系統(tǒng)講解消防安全知識和技能。授課過程中應結合實際案例進行分析，增強培訓的針對性和實用性。集中授課可采用課堂講授、現(xiàn)場演示、互動問答等多種形式，提高員工的學習積極性和參與度。2.現(xiàn)場實操培訓：組織員工到消防器材存放點或模擬火災現(xiàn)場進行實際操作培訓，讓員工親身體驗消防器材的使用方法和火災撲救過程?，F(xiàn)場實操培訓應安排專業(yè)人員進行指導，確保培訓安全有序進行。通過現(xiàn)場實操培訓，使員工能夠熟練掌握消防器材的操作技能，提高應對火災的實際能力。3.網絡培訓：利用公司/組織內部網絡平臺，開設消防安全培訓課程，員工可根據自己時間和需求自主學習。網絡培訓課程應包括視頻講座、在線測試、模擬演練等內容，方便員工隨時隨地進行學習和鞏固。同時，可通過網絡平臺對員工的學習情況進行跟蹤和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行輔導。4.實地參觀學習：組織員工到當地消防教育基地、消防隊等進行實地參觀學習，了解消防工作的實際情況和消防設施設備的運行原理。實地參觀學習可安排專人進行講解，并組織員工參與一些互動體驗活動，如模擬火災撲救、煙霧逃生等，增強員工對消防安全的感性認識。（五）培訓計劃制定1.人力資源部門應根據公司/組織的實際情況和消防安全管理需求，每年年初制定年度消防安全培訓計劃。培訓計劃應明確培訓對象、培訓內容、培訓方式、培訓時間、培訓地點等具體安排，并報公司/組織消防安全管理部門審核備案。2.消防安全管理部門應根據年度培訓計劃，結合不同季節(jié)、不同崗位的特點，制定季度消防安全培訓實施計劃。季度培訓實施計劃應細化到每個月的培訓安排，確保培訓工作有序進行。3.在每次培訓前，培訓負責人應根據培訓內容和培訓對象的實際情況，制定詳細的培訓教案。培訓教案應包括培訓目的、培訓內容、培訓方法、培訓時間安排、培訓考核方式等內容，確保培訓工作的針對性和有效性。（六）培訓考核1.每次消防安全培訓結束后，應組織員工進行考核?？己朔绞娇刹捎美碚摽荚嚒嶋H操作考核、口頭問答等多種形式，全面評估員工對培訓內容的掌握程度。2.考核內容應涵蓋培訓的所有知識點，包括消防法律法規(guī)、火災預防知識、消防設施器材使用、初期火災撲救、疏散逃生等方面?？己祟}目應具有一定的難度和區(qū)分度，能夠準確反映員工的學習成果。3.對于考核合格的員工，應頒發(fā)消防安全培訓合格證書，并將考核結果記錄在員工個人檔案中。對于考核不合格的員工，應組織補考或重新培訓，直至考核合格為止。補考或重新培訓的次數和時間間隔應根據實際情況確定，但不得影響員工正常工作。4.公司/組織應將員工的消防安全培訓考核結果與績效掛鉤，對消防安全意識強、技能水平高的員工給予適當的獎勵，對考核不合格或違反消防安全規(guī)定的員工進行相應的處罰，以激勵員工積極參與消防安全培訓，提高消防安全素質。四、培訓記錄與檔案管理（一）培訓記錄1.每次消防安全培訓應做好詳細的記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓講師、培訓對象、培訓考核情況等信息。培訓記錄應采用紙質或電子文檔的形式進行保存，確保記錄的真實性和完整性。2.培訓記錄應由培訓負責人填寫，并在培訓結束后及時整理歸檔。歸檔后的培訓記錄應按照時間順序進行編號，便于查閱和管理。3.培訓記錄應妥善保管，保存期限不少于[X]年。保存期滿后，應按照公司/組織檔案管理規(guī)定進行銷毀或移交。（二）培訓檔案管理1.建立員工消防安全培訓檔案，將員工的培訓記錄、考核成績、培訓證書等資料進行集中管理。培訓檔案應一人一檔，詳細記錄員工的消防安全培訓歷程。2.培訓檔案應由專人負責管理，定期對檔案進行更新和維護，確保檔案信息的準確性和及時性。3.員工調動或離職時，應將其消防安全培訓檔案隨個人檔案一并移交。接收單位應妥善保管培訓檔案，確保員工在新的工作崗位上能夠繼續(xù)接受消防安全教育和培訓。五、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查主體公司/組織消防安全管理部門負責對各部門的消防安全宣傳及培訓工作進行監(jiān)督檢查，定期對宣傳培訓效果進行評估和分析。同時，公司/組織內部的各級管理人員應按照職責分工，對本部門員工的消防安全宣傳及培訓情況進行日常監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)督檢查內容1.消防安全宣傳工作的落實情況，包括宣傳欄內容更新、宣傳資料發(fā)放、多媒體宣傳播放等情況。2.消防安全培訓計劃的執(zhí)行情況，包括培訓次數、培訓內容、培訓方式、培訓考核等是否符合計劃要求。3.員工對消防安全知識和技能的掌握程度，通過現(xiàn)場提問、實際操作等方式進行抽查。4.各部門對消防安全宣傳及培訓工作的重視程度和組織實施情況，是否存在敷衍了事、走過場等現(xiàn)象。（三）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查：消防安全管理部門應每月至少組織一次全面的消防安全宣傳及培訓工作檢查，對各部門的工作情況進行實地查看和資料查閱。檢查結束后，應及時撰寫檢查報告，對發(fā)現(xiàn)的問題進行通報，并提出整改要求和期限。2.不定期抽查：在日常工作中不定期對各部門的消防安全宣傳及培訓情況進行抽查，重點檢查宣傳培訓工作的落實情況和員工的實際掌握情況。對于抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時督促相關部門進行整改。3.專項檢查：在火災高發(fā)季節(jié)、重大節(jié)日、重要活動等特殊時期，組織開展消防安全宣傳及培訓專項檢查，確保各項消防安全措施落實到位。專項檢查應針對特殊時期的消防安全特點，重點檢查宣傳培訓工作的針對性和有效性，以及員工的應急處置能力。（四）問題整改1.對于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題，消防安全管理部門應及時下達整改通知書，明確整改要求、整改期限和整改責任人。整改責任人應按照整改通知書的要求，制定詳細的整改措施，認真組織整改工作。2.整改完成后，整改責任人應及時向消防安全管理部門提交整改報告，申請復查。消防安全管理部門應組織人員對整改情況進行復查，確保問題得到徹底解