版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
PAGE黨務干部學習培訓制度一、總則(一)目的為了加強公司黨務干部隊伍建設,提高黨務干部的政治素質(zhì)、業(yè)務能力和綜合素質(zhì),更好地適應新形勢下黨的建設工作需要,特制定本學習培訓制度。(二)適用范圍本制度適用于公司全體黨務干部。(三)基本原則1.按需施教原則。根據(jù)公司黨務工作實際需求和黨務干部崗位特點,有針對性地設置培訓內(nèi)容,確保培訓效果。2.注重實效原則。緊密聯(lián)系黨的建設工作實際,注重培訓的實用性和可操作性,提高黨務干部解決實際問題的能力。3.與時俱進原則。及時更新培訓內(nèi)容,跟蹤黨的理論和路線方針政策的最新動態(tài),使黨務干部掌握新知識、新技能。4.分級分類原則。根據(jù)黨務干部的職務層次和工作崗位,實行分級分類培訓,提高培訓的針對性和實效性。二、培訓內(nèi)容(一)政治理論學習1.深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想,堅定理想信念,增強黨性修養(yǎng)。2.學習黨的路線方針政策,了解黨的重大決策部署,提高政治敏銳性和政治鑒別力。3.學習黨的歷史,傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng),汲取前進的智慧和力量。(二)黨務業(yè)務知識1.學習黨的組織建設、思想建設、作風建設、紀律建設和制度建設等方面的基本知識,掌握黨務工作的基本方法和技能。2.學習黨內(nèi)法規(guī),嚴格遵守黨的紀律和規(guī)矩,確保黨務工作規(guī)范運行。3.學習黨的宣傳工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作、群團工作等方面的知識,提高綜合協(xié)調(diào)能力。(三)綜合素質(zhì)提升1.學習經(jīng)濟、管理、法律、文化等方面的知識,拓寬知識面,提高綜合素質(zhì)。2.加強溝通協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導能力、文字表達能力和信息化應用能力等方面的培訓,提升黨務干部的工作水平。3.開展職業(yè)道德教育,培養(yǎng)黨務干部敬業(yè)奉獻、求真務實、清正廉潔的工作作風。三、培訓方式(一)集中培訓1.定期舉辦黨務干部培訓班,邀請專家學者、上級黨組織領(lǐng)導等進行授課,系統(tǒng)學習黨的理論和黨務業(yè)務知識。2.結(jié)合黨的重要會議、重大活動等,適時組織專題培訓,及時傳達學習上級精神,交流工作經(jīng)驗。(二)在線學習1.建立在線學習平臺,上傳各類學習資料,供黨務干部隨時學習。2.組織開展在線課程學習、在線考試等活動,提高學習的靈活性和自主性。(三)實地考察1.組織黨務干部到先進黨組織進行實地考察學習,借鑒先進經(jīng)驗和做法。2.結(jié)合紅色教育基地等資源,開展黨性教育實踐活動,增強黨務干部的黨性觀念。(四)個人自學1.鼓勵黨務干部利用業(yè)余時間進行自學,制定學習計劃,不斷提高自身素質(zhì)。2.定期推薦學習書目和學習資料,引導黨務干部深入學習。四、培訓計劃(一)年度培訓計劃1.每年年初,由公司黨委組織部根據(jù)公司黨務工作實際和黨務干部隊伍建設需求,制定年度培訓計劃。2.年度培訓計劃應明確培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間安排等,并報公司黨委批準后實施。(二)臨時培訓計劃1.根據(jù)黨的重要會議、重大活動等需要,或根據(jù)公司黨務工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,適時制定臨時培訓計劃。2.臨時培訓計劃應明確培訓主題、培訓內(nèi)容、培訓時間和培訓對象等,并及時組織實施。五、培訓管理(一)培訓組織1.公司黨委組織部負責培訓工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實施,相關(guān)部門配合做好培訓的各項工作。2.培訓承辦單位或部門應按照培訓計劃認真組織培訓,確保培訓質(zhì)量。(二)學員管理1.參加培訓的黨務干部應按時參加培訓,遵守培訓紀律,認真聽講,積極參與討論和交流。2.培訓期間,學員應嚴格遵守培訓單位的各項規(guī)章制度,不得擅自離開培訓場所,不得從事與培訓無關(guān)的活動。(三)培訓考核1.建立培訓考核制度,對學員的學習情況進行考核。考核方式可采用考試、撰寫心得體會、進行實踐操作等。2.培訓考核結(jié)果應作為黨務干部評先評優(yōu)、職務晉升等的重要依據(jù)。(四)培訓檔案管理1.建立黨務干部培訓檔案,記錄學員的培訓情況,包括培訓時間、培訓內(nèi)容、考核成績等。2.培訓檔案由公司黨委組織部負責管理,作為黨務干部隊伍建設的重要資料。六、培訓保障(一)師資保障1.建立一支高素質(zhì)的培訓師資隊伍,包括內(nèi)部培訓師和外部專家學者。2.加強對內(nèi)部培訓師的培養(yǎng)和管理,定期組織培訓師業(yè)務培訓,提高培訓師的授課水平。(二)經(jīng)費保障1.公司應設立黨務干部培訓專項經(jīng)費,保障培訓工作的順利開展。2.培訓經(jīng)費主要用于培訓師資聘請、培訓資料印刷、培訓場地租賃、學員交通食宿等方面的支出。(三)時間保障1.合理安排培訓時間,確保黨務干部有足夠的時間參加培訓。2.培訓時間應
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026廣東廣州市天河區(qū)同仁學校誠聘初中語文老師筆試模擬試題及答案解析
- 2026河南許昌陶瓷職業(yè)學院人才招聘13人筆試參考題庫及答案解析
- 2026廣西北海市事業(yè)單位統(tǒng)一招聘1059人考試備考題庫及答案解析
- 2026中華財險社招聘筆試模擬試題及答案解析
- 2026年上半年云南省文化和旅游廳直屬事業(yè)單位招聘人員(20人)筆試備考試題及答案解析
- 醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與安全持續(xù)改進計劃制度
- 2026四川長虹新網(wǎng)科技有限責任公司招聘運維工程師崗位1人筆試參考題庫及答案解析
- 商務知識產(chǎn)權(quán)保護與運用制度
- 商場員工培訓考核制度
- 企業(yè)員工培訓與素質(zhì)拓展訓練制度
- 消化內(nèi)鏡ERCP技術(shù)改良
- 云南師大附中2026屆高三1月高考適應性月考卷英語(六)含答案
- 2026湖北隨州農(nóng)商銀行科技研發(fā)中心第二批人員招聘9人筆試備考試題及答案解析
- 騎行美食活動方案策劃(3篇)
- 2026年上海市松江區(qū)初三語文一模試卷(暫無答案)
- 石化企業(yè)環(huán)保培訓課件
- 2026年呂梁職業(yè)技術(shù)學院單招職業(yè)技能考試備考試題帶答案解析
- 清華大學教師教學檔案袋制度
- 2025年新疆師范大學輔導員招聘考試真題及答案
- 人教版九年級物理上學期期末復習(知識速記+考點突破+考點練習題)含答案
- 電梯更新改造方案
評論
0/150
提交評論