PAGE舞蹈培訓(xùn)積分制度一、總則（一）目的為了規(guī)范舞蹈培訓(xùn)中心的教學(xué)管理，激勵(lì)學(xué)員積極參與培訓(xùn)課程，提高學(xué)習(xí)效果，特制定本積分制度。本制度旨在通過積分量化的方式，全面、客觀地評價(jià)學(xué)員的學(xué)習(xí)表現(xiàn)和進(jìn)步情況，營造積極向上、競爭有序的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)舞蹈培訓(xùn)中心的健康發(fā)展。（二）適用范圍本積分制度適用于在本舞蹈培訓(xùn)中心報(bào)名參加各類舞蹈培訓(xùn)課程的所有學(xué)員。（三）積分原則1.公平公正原則：積分評定過程嚴(yán)格按照既定的標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行，確保對所有學(xué)員一視同仁，不受性別、年齡、基礎(chǔ)等因素影響。2.全面考量原則：綜合考慮學(xué)員在課堂表現(xiàn)、課后練習(xí)、考核成績、競賽參與及獲獎等多個(gè)方面的表現(xiàn)，全面、客觀地反映學(xué)員的學(xué)習(xí)情況。3.及時(shí)反饋原則：定期向?qū)W員反饋積分情況，使學(xué)員能夠及時(shí)了解自己的學(xué)習(xí)成果和進(jìn)步方向，同時(shí)便于學(xué)員對積分評定結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。4.激勵(lì)導(dǎo)向原則：積分制度以激勵(lì)學(xué)員積極學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步為導(dǎo)向，通過積分兌換獎品、榮譽(yù)表彰等方式，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)動力和積極性。二、積分內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（一）課堂表現(xiàn)（50分）1.出勤情況（20分）全勤：一個(gè)月內(nèi)無遲到、早退、曠課現(xiàn)象，得20分。遲到或早退一次扣5分，曠課一次扣10分。請假：因病或特殊原因請假，需提前向授課老師提交請假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后不扣分。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請假，每次扣5分。2.課堂紀(jì)律（15分）遵守課堂秩序，聽從老師指揮，無打鬧、交頭接耳等違紀(jì)行為，得15分。出現(xiàn)一次違紀(jì)行為扣3分。積極參與課堂互動，主動回答問題、參與小組討論等，每次加2分，最高可加5分。3.學(xué)習(xí)態(tài)度（15分）認(rèn)真聽講，跟隨老師的教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行練習(xí)，動作規(guī)范、努力，得15分。若被老師指出學(xué)習(xí)態(tài)度不認(rèn)真，如敷衍了事、不按要求練習(xí)等，每次扣3分。（二）課后練習(xí)（30分）1.練習(xí)時(shí)長（10分）每周保證一定的課后練習(xí)時(shí)長，根據(jù)不同舞蹈課程難度設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：初級課程學(xué)員每周課后練習(xí)時(shí)長達(dá)到3小時(shí)及以上，得8分；每增加1小時(shí)加1分，最高10分。中級課程學(xué)員每周課后練習(xí)時(shí)長達(dá)到5小時(shí)及以上，得8分；每增加1小時(shí)加1分，最高10分。高級課程學(xué)員每周課后練習(xí)時(shí)長達(dá)到7小時(shí)及以上，得8分；每增加1小時(shí)加1分，最高10分。學(xué)員需提交課后練習(xí)記錄（如練習(xí)視頻、練習(xí)時(shí)間統(tǒng)計(jì)截圖等）作為證明，經(jīng)老師審核確認(rèn)后計(jì)分。2.練習(xí)質(zhì)量（15分）課后練習(xí)動作準(zhǔn)確、熟練，能夠較好地掌握課堂所學(xué)內(nèi)容，得12分。在此基礎(chǔ)上，若能有自己的理解和創(chuàng)新，使舞蹈表現(xiàn)更具感染力，每次加3分，最高15分。練習(xí)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，如動作錯(cuò)誤較多、連貫性差等，根據(jù)情況扣36分。3.練習(xí)反饋（5分）主動向老師反饋課后練習(xí)中遇到的問題和困惑，尋求幫助，得3分。老師根據(jù)學(xué)員反饋給予針對性指導(dǎo)和建議后，學(xué)員能夠積極改進(jìn)并取得明顯進(jìn)步，每次加2分，最高5分。（三）考核成績（15分）1.單元考核（10分）每次單元考核成績達(dá)到80分及以上，得8分；85分及以上，得9分；90分及以上，得10分。考核成績低于60分，本次考核不得分，并需補(bǔ)考。補(bǔ)考通過后，按6分計(jì)入。2.學(xué)期考核（5分）學(xué)期綜合考核成績排名前10%，得5分；排名前20%，得4分；排名前30%，得3分；排名前40%，得2分；排名40%60%，得1分；排名60%以后，不得分。（四）競賽參與及獲獎（5分）1.參與競賽（2分）積極參加舞蹈培訓(xùn)中心組織或推薦的各類舞蹈競賽，得2分。2.競賽獲獎（3分）獲得一等獎，得3分；二等獎，得2分；三等獎，得1分。三、積分管理（一）積分記錄1.設(shè)立專門的積分管理臺賬，由班主任負(fù)責(zé)記錄每位學(xué)員的積分情況。積分記錄應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確，包括積分項(xiàng)目、得分、扣分原因、日期等信息。2.授課老師在課堂上對學(xué)員的表現(xiàn)進(jìn)行實(shí)時(shí)記錄，并及時(shí)反饋給班主任。課后練習(xí)記錄由學(xué)員自行提交給班主任，班主任審核后進(jìn)行積分登記?？己顺煽兒透傎惤Y(jié)果由相關(guān)負(fù)責(zé)老師及時(shí)提供給班主任，以便更新積分。（二）積分查詢與反饋1.定期（每月一次）向?qū)W員公布積分情況，學(xué)員可通過培訓(xùn)中心內(nèi)部系統(tǒng)、公告欄或向班主任查詢自己的積分明細(xì)。2.班主任針對學(xué)員的積分情況進(jìn)行個(gè)別溝通，肯定學(xué)員的優(yōu)點(diǎn)和進(jìn)步，同時(shí)指出存在的問題和改進(jìn)方向，幫助學(xué)員更好地了解自己的學(xué)習(xí)狀況，激勵(lì)學(xué)員不斷提高。（三）積分調(diào)整1.如學(xué)員對積分評定結(jié)果有異議，可在積分公布后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向培訓(xùn)中心提出申訴。培訓(xùn)中心將組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，如確屬評定有誤，將及時(shí)調(diào)整積分。2.在積分制度執(zhí)行過程中，根據(jù)實(shí)際情況和學(xué)員反饋，對積分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適時(shí)調(diào)整和完善。調(diào)整方案需經(jīng)培訓(xùn)中心管理層審核通過后實(shí)施，并提前向?qū)W員公布。四、積分兌換與獎勵(lì)（一）積分兌換1.根據(jù)學(xué)員的積分情況，設(shè)定不同檔次的積分兌換獎品。獎品包括舞蹈用品（如舞蹈鞋、練功服、舞蹈教材等）、培訓(xùn)課程優(yōu)惠券、學(xué)習(xí)文具、小禮品等。具體兌換標(biāo)準(zhǔn)如下：100200分：可兌換舞蹈教材一本或小禮品一份。201300分：可兌換練功服一套或?qū)W習(xí)文具一套。301400分：可兌換舞蹈鞋一雙或培訓(xùn)課程優(yōu)惠券[X]元。401分及以上：可兌換高級舞蹈培訓(xùn)課程體驗(yàn)券一張或更高級別的舞蹈用品。2.學(xué)員可在培訓(xùn)中心指定時(shí)間內(nèi)，憑積分到前臺進(jìn)行獎品兌換。兌換時(shí)，需填寫積分兌換申請表，經(jīng)工作人員核實(shí)積分后，發(fā)放相應(yīng)獎品。（二）榮譽(yù)獎勵(lì)1.設(shè)立“月度優(yōu)秀學(xué)員”“季度進(jìn)步之星”“年度杰出學(xué)員”等榮譽(yù)稱號，根據(jù)學(xué)員的積分排名和綜合表現(xiàn)進(jìn)行評選。2.對獲得榮譽(yù)稱號的學(xué)員，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并在培訓(xùn)中心內(nèi)部進(jìn)行表彰宣傳，如在公告欄展示、在微信公眾號推送等，以激勵(lì)更多學(xué)員積極進(jìn)取。五、附則（一）制度解釋權(quán)本積分制度由本舞蹈培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)解釋。在制度執(zhí)行過程中，如遇特殊情況或疑問，培訓(xùn)中心管理層將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)