PAGE黨員日常培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，提高黨員的思想政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，確保黨員始終保持先進(jìn)性和純潔性，充分發(fā)揮黨員在公司/組織發(fā)展中的先鋒模范作用，特制定本黨員日常培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)全體黨員。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略和黨員隊伍實(shí)際情況，確定培訓(xùn)內(nèi)容和方式，滿足黨員多樣化學(xué)習(xí)需求。2.注重實(shí)效原則：緊密聯(lián)系工作實(shí)際，注重培訓(xùn)效果，切實(shí)提高黨員解決實(shí)際問題的能力。3.與時俱進(jìn)原則：適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容和方法，使培訓(xùn)工作具有時代性和前瞻性。4.分類指導(dǎo)原則：根據(jù)黨員不同崗位、不同層次的特點(diǎn)，實(shí)施分類培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）思想政治教育1.黨的理論：深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，掌握黨的基本理論、基本路線、基本方略。2.黨性修養(yǎng)：加強(qiáng)黨員的黨性鍛煉，增強(qiáng)黨員的黨性觀念，培養(yǎng)黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念，嚴(yán)守黨的紀(jì)律。3.形勢政策教育：及時傳達(dá)學(xué)習(xí)黨和國家的重大方針政策、重要會議精神，了解國內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢，引導(dǎo)黨員正確認(rèn)識形勢，把握發(fā)展機(jī)遇，為公司/組織發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（二）業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)1.崗位技能培訓(xùn)：根據(jù)黨員所在崗位的職責(zé)要求，開展專業(yè)技能培訓(xùn)，提高黨員的業(yè)務(wù)水平和工作能力，使其能夠熟練掌握和運(yùn)用崗位所需的知識和技能。2.管理知識培訓(xùn)：對擔(dān)任管理職務(wù)的黨員進(jìn)行管理知識培訓(xùn)，包括領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理、財務(wù)管理等方面的知識，提升其管理能力和綜合素質(zhì)。3.創(chuàng)新能力培訓(xùn)：培養(yǎng)黨員的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，鼓勵黨員在工作中勇于探索、敢于創(chuàng)新，為公司/組織的發(fā)展提供新思路、新方法。（三）職業(yè)道德教育1.職業(yè)道德規(guī)范：組織黨員學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范，明確職業(yè)道德要求，引導(dǎo)黨員樹立正確的職業(yè)道德觀念，自覺遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則。2.職業(yè)操守培養(yǎng)：加強(qiáng)黨員職業(yè)操守培養(yǎng)，教育黨員誠實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、廉潔奉公，樹立良好的職業(yè)形象，維護(hù)公司/組織的聲譽(yù)和利益。三、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期舉辦培訓(xùn)班：根據(jù)培訓(xùn)計劃，定期組織黨員參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、上級領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的理論、業(yè)務(wù)知識和職業(yè)道德等方面的內(nèi)容。2.專題講座：針對公司/組織發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題或黨員關(guān)注的重點(diǎn)問題，舉辦專題講座，邀請相關(guān)領(lǐng)域的權(quán)威人士進(jìn)行深入講解，拓寬黨員的視野，提高黨員分析問題和解決問題的能力。（二）在線學(xué)習(xí)1.搭建在線學(xué)習(xí)平臺：利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，搭建黨員在線學(xué)習(xí)平臺，上傳培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)資料、視頻講座等學(xué)習(xí)資源，供黨員自主學(xué)習(xí)。2.開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：通過在線學(xué)習(xí)平臺，開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程，黨員可以根據(jù)自己的時間和進(jìn)度進(jìn)行學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)隨時隨地學(xué)習(xí)。同時，設(shè)置在線測試、討論交流等環(huán)節(jié)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。（三）實(shí)地考察1.組織參觀學(xué)習(xí)：定期組織黨員到先進(jìn)單位、示范基地等地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，了解先進(jìn)經(jīng)驗和做法，學(xué)習(xí)借鑒他人的成功經(jīng)驗，推動公司/組織工作創(chuàng)新發(fā)展。2.開展實(shí)踐鍛煉：根據(jù)工作需要，安排黨員到基層一線、重點(diǎn)項目、艱苦崗位等進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，讓黨員在實(shí)踐中積累經(jīng)驗、增長才干，提高解決實(shí)際問題的能力。（四）個人自學(xué)1.制定學(xué)習(xí)計劃：黨員根據(jù)自身實(shí)際情況，制定個人學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)進(jìn)度，確保學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和針對性。2.鼓勵自主學(xué)習(xí)：公司/組織為黨員提供必要的學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)條件，鼓勵黨員利用業(yè)余時間進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。同時，定期開展學(xué)習(xí)心得交流活動，分享學(xué)習(xí)成果。四、培訓(xùn)計劃與組織實(shí)施（一）培訓(xùn)計劃制定1.年度培訓(xùn)計劃：每年年初，由公司/組織黨委（總支、支部）根據(jù)公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略和黨員隊伍建設(shè)需要，制定年度黨員日常培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等。2.季度培訓(xùn)安排：根據(jù)年度培訓(xùn)計劃，結(jié)合季度工作重點(diǎn)和黨員實(shí)際需求，制定季度培訓(xùn)安排，將培訓(xùn)任務(wù)細(xì)化到每個季度，確保培訓(xùn)工作有序開展。（二）培訓(xùn)組織實(shí)施1.明確責(zé)任分工：成立由黨委（總支、支部）書記任組長，組織委員、宣傳委員等為成員的培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施。明確各部門在培訓(xùn)工作中的職責(zé)分工，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。2.做好培訓(xùn)準(zhǔn)備：培訓(xùn)前，要做好培訓(xùn)師資、培訓(xùn)場地、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)設(shè)備等各項準(zhǔn)備工作，確保培訓(xùn)工作的順利開展。同時，要提前通知黨員參加培訓(xùn)，讓黨員做好學(xué)習(xí)準(zhǔn)備。3.嚴(yán)格培訓(xùn)管理：培訓(xùn)過程中，要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，確保培訓(xùn)秩序。培訓(xùn)結(jié)束后，要對黨員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核評價，將考核結(jié)果作為黨員評先評優(yōu)、職務(wù)晉升等的重要依據(jù)。五、培訓(xùn)考核與評估（一）考核方式1.考試考核：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，定期組織黨員進(jìn)行考試考核，檢驗黨員對培訓(xùn)知識的掌握程度?？荚囆问娇梢圆捎瞄]卷考試、開卷考試、在線考試等多種方式。2.撰寫心得體會：要求黨員在培訓(xùn)結(jié)束后，撰寫學(xué)習(xí)心得體會，分享學(xué)習(xí)收獲和體會，加深對培訓(xùn)內(nèi)容的理解和認(rèn)識。3.工作表現(xiàn)評估：結(jié)合黨員日常工作表現(xiàn)和工作業(yè)績，對黨員參加培訓(xùn)后的工作能力提升情況進(jìn)行評估考核，看其是否將培訓(xùn)所學(xué)知識運(yùn)用到實(shí)際工作中，是否取得了良好的工作效果。（二）評估標(biāo)準(zhǔn)1.知識掌握程度：根據(jù)考試成績、心得體會等情況，評估黨員對培訓(xùn)知識的掌握程度，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。2.能力提升情況：通過工作表現(xiàn)評估，看黨員在工作能力、工作效率、工作質(zhì)量等方面是否有明顯提升，是否能夠更好地完成工作任務(wù)。3.學(xué)習(xí)態(tài)度評價：根據(jù)黨員參加培訓(xùn)的出勤情況、課堂表現(xiàn)等，對黨員的學(xué)習(xí)態(tài)度進(jìn)行評價，分為積極、較積極、一般、不積極四個等級。（三）結(jié)果運(yùn)用1.反饋與改進(jìn)：及時向黨員反饋考核評估結(jié)果，針對存在的問題提出改進(jìn)意見和建議，幫助黨員不斷提高學(xué)習(xí)效果。同時，根據(jù)考核評估結(jié)果，對培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，提高培訓(xùn)工作的針對性和實(shí)效性。2.表彰與激勵：對考核評估成績優(yōu)秀的黨員進(jìn)行表彰和獎勵，樹立學(xué)習(xí)榜樣，激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)積極性和主動性。對考核評估不合格的黨員，要進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至合格為止。同時，將考核評估結(jié)果與黨員評先評優(yōu)、職務(wù)晉升等掛鉤，形成良好的激勵機(jī)制。六、培訓(xùn)保障（一）師資保障1.內(nèi)部選拔：從公司/組織內(nèi)部選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗豐富的黨員擔(dān)任培訓(xùn)師資，定期組織培訓(xùn)師資培訓(xùn)，提高其教學(xué)水平和授課能力。2.外部聘請：根據(jù)培訓(xùn)需要，邀請外部專家學(xué)者、黨校教師、行業(yè)精英等擔(dān)任培訓(xùn)師資，充實(shí)培訓(xùn)師資隊伍，豐富培訓(xùn)內(nèi)容。（二）經(jīng)費(fèi)保障1.設(shè)立培訓(xùn)專項經(jīng)費(fèi)：公司/組織設(shè)立黨員日常培訓(xùn)專項經(jīng)費(fèi)，納入年度預(yù)算，確保培訓(xùn)工作的順利開展。培訓(xùn)專項經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材資料費(fèi)用、培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用、培訓(xùn)設(shè)備購置費(fèi)用等。2.合理使用經(jīng)費(fèi)：嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度，合理使用培訓(xùn)專項經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性、規(guī)范性和透明度。同時，定期對培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計，確保經(jīng)費(fèi)使用安全。（三）場地與設(shè)備保障1.培訓(xùn)場地：根據(jù)培訓(xùn)需要，合理安排培訓(xùn)場地，確保培訓(xùn)場地寬敞明亮、設(shè)施齊全、環(huán)境舒適。培訓(xùn)場地可以選擇在公司/組織內(nèi)部會議室、培訓(xùn)教室、活動中心等，也可以根據(jù)實(shí)際情況選擇外部培