PAGE老年大學培訓制度一、總則（一）目的為了規(guī)范老年大學的培訓工作，提高教學質(zhì)量，豐富老年人的精神文化生活，促進老年人的身心健康發(fā)展，特制定本培訓制度。（二）適用范圍本制度適用于老年大學所有培訓課程及參與培訓的學員、教師和工作人員。（三）基本原則1.以人為本原則：充分尊重老年人的需求和意愿，以滿足老年人學習和發(fā)展為出發(fā)點和落腳點。2.質(zhì)量第一原則：確保培訓課程的教學質(zhì)量，不斷提升教學水平和效果。3.規(guī)范管理原則：建立健全各項管理制度，使培訓工作有序、高效開展。4.安全保障原則：保障學員在培訓過程中的人身安全和財產(chǎn)安全。二、培訓課程設置（一）課程分類1.文化藝術(shù)類：如書法、繪畫、音樂、舞蹈、戲曲等。2.生活技能類：如烹飪、手工制作、攝影、電腦基礎等。3.健康養(yǎng)生類：如太極拳、瑜伽、中醫(yī)養(yǎng)生、心理健康等。4.其他類：根據(jù)學員需求和社會熱點適時開設的特色課程。（二）課程開發(fā)與調(diào)整1.學校定期收集學員對課程的需求和建議，結(jié)合社會發(fā)展趨勢和老年教育資源，開發(fā)新的培訓課程。2.根據(jù)學員報名情況、教學效果等因素，適時對課程進行調(diào)整和優(yōu)化，確保課程的吸引力和實用性。三、學員管理（一）報名與入學1.學校每年定期發(fā)布招生簡章，明確招生專業(yè)、課程內(nèi)容、報名時間、報名方式等信息。2.學員可通過線上或線下方式報名，填寫報名登記表，提交相關(guān)證明材料。3.學校根據(jù)報名情況進行審核，確定錄取名單，并向?qū)W員發(fā)放錄取通知書。4.學員憑錄取通知書按時報到入學，辦理入學手續(xù)。（二）學籍管理1.學校為每位學員建立學籍檔案，記錄學員基本信息、學習課程、學習成績、獎懲情況等。2.學員因特殊原因需要休學、復學或退學的，應提前向?qū)W校提出申請，經(jīng)批準后辦理相關(guān)手續(xù)。3.學校定期對學員學籍進行清理，對超過規(guī)定期限未辦理復學手續(xù)的學員，按自動退學處理。（三）考勤與紀律1.學員應按時參加培訓課程，遵守課堂紀律，不得遲到、早退、曠課。2.因病或其他特殊原因不能參加課程的，應提前向教師請假，未經(jīng)請假無故缺勤的，按曠課處理。3.學員在培訓過程中應尊重教師，愛護教學設施設備，保持教室整潔衛(wèi)生。（四）考核與結(jié)業(yè)1.學校對學員的學習情況進行考核，考核方式包括考試、作業(yè)、實踐操作、課堂表現(xiàn)等。2.學員完成規(guī)定課程的學習，經(jīng)考核成績合格的，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。3.對學習成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的學員，學校給予表彰和獎勵。四、教師管理（一）教師聘任1.學校根據(jù)教學需要，面向社會公開招聘具有相應專業(yè)知識和教學經(jīng)驗的教師。2.應聘教師應具備相應的教師資格證書，提交個人簡歷、教學成果等材料，經(jīng)學校審核通過后簽訂聘任合同。（二）教師職責1.教師應按照教學大綱和教學計劃認真?zhèn)湔n、授課，保證教學質(zhì)量。2.關(guān)心學員的學習和生活情況，及時解答學員的疑問，幫助學員解決學習中遇到的困難。3.積極參與教學研究和教學改革活動，不斷提高教學水平和教學效果。4.配合學校做好學員的考核、評價等工作。（三）教師考核1.學校定期對教師的教學工作進行考核，考核內(nèi)容包括教學計劃執(zhí)行情況、教學質(zhì)量、學員滿意度等。2.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予表彰和獎勵，對不稱職的教師予以解聘。五、教學管理（一）教學計劃制定1.學校根據(jù)老年教育的特點和學員的需求，制定年度教學計劃和學期教學計劃。2.教學計劃應明確課程目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學進度、考核方式等內(nèi)容。（二）教學組織與實施1.教師應按照教學計劃認真組織教學活動，合理安排教學時間和教學內(nèi)容。2.采用多樣化的教學方法，如課堂講授、實踐操作、小組討論、現(xiàn)場教學等，激發(fā)學員的學習興趣和積極性。3.加強教學過程管理，定期檢查教學進度和教學質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學中存在的問題。（三）教材與教具管理1.學校根據(jù)教學需要，選用合適的教材和教具，確保教材內(nèi)容符合教學大綱要求，教具質(zhì)量可靠、使用安全。2.建立教材和教具管理制度，做好教材和教具的采購、保管、發(fā)放、回收等工作。（四）教學設施設備管理1.學校配備必要的教學設施設備，如教室、多媒體設備、實驗器材等，為教學活動提供保障。2.加強教學設施設備的日常維護和管理，定期檢查設備運行情況，及時維修和更新設備，確保設備正常使用。六、安全管理（一）安全責任1.學校成立安全管理工作領導小組，明確各部門和人員的安全管理職責。2.校長是學校安全管理工作的第一責任人，對學校安全工作全面負責；教師和工作人員是直接責任人，負責具體的安全管理工作。（二）安全教育1.學校定期對學員和工作人員進行安全教育，提高安全意識和自我保護能力。2.安全教育內(nèi)容包括交通安全、消防安全、食品安全、活動安全等方面。（三）安全檢查與隱患排查1.學校建立安全檢查制度，定期對教學場所、設施設備進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，要明確整改責任人、整改措施和整改期限，確保整改到位。（四）應急處置1.學校制定應急預案，明確應急處置流程和責任分工。2.定期組織應急演練活動，提高應對突發(fā)事件的能力。3.發(fā)生安全事故時，應立即啟動應急預案，及時報告上級主管部門，并采取有效措施進行救援和處理。七、財務管理（一）經(jīng)費來源1.老年大學的經(jīng)費來源主要包括財政撥款：政府根據(jù)老年大學的規(guī)模、運營情況等給予一定的財政資金支持，用于保障學校的基本運轉(zhuǎn)、教學設施建設、師資培訓等方面。2.學費收入：學員繳納的培訓費用是學校經(jīng)費的重要組成部分。學費標準根據(jù)課程類型、教學成本等因素合理確定。3.社會捐贈：鼓勵社會各界人士、企業(yè)等向老年大學進行捐贈，捐贈資金用于改善教學條件、設立獎學金、資助困難學員等。4.其他收入：如場地出租收入、合作辦學收入等。（二）經(jīng)費使用1.學校經(jīng)費主要用于教學活動支出，包括教師課酬、教材教具購置、教學設施設備維護更新等。2.人員經(jīng)費支出，如工作人員工資、福利等。3.辦公經(jīng)費支出，如水電費、辦公用品購置、差旅費等。4.其他必要的支出，如學員活動費用、對外交流合作費用等。（三）財務管理制度1.學校建立健全財務管理制度，嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和財務制度。2.設立專門的財務機構(gòu)或配備專職財務人員，負責學校的財務管理工作。財務人員應具備相應的專業(yè)知識和技能，持證上崗。3.學校財務收支應實行預決算管理，每年年初編制年度預算，報上級主管部門審批后執(zhí)行；年末編制決算報告，接受審計和監(jiān)督。4.嚴格財務審批程序，各項支出應按規(guī)定的審批權(quán)限進行審批，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)、透明。5.加強財務監(jiān)督，定期對學校財務狀況進行內(nèi)部審計，接受財政、審計等部門的外部監(jiān)督檢查，確保財務工作規(guī)范有序。八、后勤管理（一）校園環(huán)境管理1.保持校園環(huán)境整潔衛(wèi)生，定期進行清掃和消毒。2.加強校園綠化美化工作，營造舒適、優(yōu)美的學習環(huán)境。3.維護校園設施設備完好，及時修復損壞的設施設備。（二）餐飲服務管理1.為有需求的學員提供安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)的餐飲服務。2.加強食堂管理，嚴格食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生標準，確保食品安全。3.定期征求學員對餐飲服務的意見和建議，不斷改進餐飲服務質(zhì)量。（三）住宿管理1.為有住宿需求的學員提供安全、舒適的住宿環(huán)境