PAGE團(tuán)干培訓(xùn)班獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)團(tuán)干培訓(xùn)班的管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，激勵(lì)學(xué)員積極參與培訓(xùn)，確保培訓(xùn)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，特制定本獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于參加團(tuán)干培訓(xùn)班的所有學(xué)員。（三）基本原則1.公平公正原則：獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行應(yīng)遵循公平、公正的原則，確保所有學(xué)員在制度面前一律平等。2.激勵(lì)與約束并重原則：通過獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀學(xué)員，樹立榜樣，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性；同時(shí)，對(duì)違反培訓(xùn)紀(jì)律的學(xué)員進(jìn)行相應(yīng)的處罰，以維護(hù)培訓(xùn)秩序。3.教育與懲罰相結(jié)合原則：在實(shí)施懲罰時(shí)，要注重對(duì)學(xué)員進(jìn)行教育，幫助其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，改正行為，達(dá)到教育與懲罰相結(jié)合的目的。二、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎(jiǎng)1.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，在培訓(xùn)課程的各項(xiàng)考核中成績(jī)突出，平均成績(jī)排名在班級(jí)前[X]%。積極參與課堂討論，發(fā)言精彩，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容有深入的理解和獨(dú)到的見解，能夠啟發(fā)其他學(xué)員的學(xué)習(xí)。按時(shí)完成并高質(zhì)量提交培訓(xùn)作業(yè)、報(bào)告等，作業(yè)和報(bào)告的質(zhì)量得到授課教師的高度評(píng)價(jià)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書，以表彰其在學(xué)習(xí)方面的優(yōu)秀表現(xiàn)。給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如書籍、學(xué)習(xí)用品等。在培訓(xùn)班結(jié)業(yè)總結(jié)大會(huì)上進(jìn)行公開表揚(yáng)，樹立學(xué)習(xí)榜樣。（二）紀(jì)律優(yōu)秀獎(jiǎng)1.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)期間的各項(xiàng)紀(jì)律，無遲到、早退、曠課現(xiàn)象。自覺遵守課堂紀(jì)律，尊重授課教師和其他學(xué)員，維護(hù)良好的課堂秩序。積極配合培訓(xùn)班的各項(xiàng)管理工作，如按時(shí)參加班級(jí)活動(dòng)、會(huì)議等，服從組織安排。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書，對(duì)其紀(jì)律表現(xiàn)給予肯定。給予適當(dāng)?shù)木癃?jiǎng)勵(lì)，如在培訓(xùn)班內(nèi)部刊物上進(jìn)行宣傳報(bào)道。在評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員、推薦參加更高層次培訓(xùn)等方面，同等條件下優(yōu)先考慮。（三）團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu)秀獎(jiǎng)1.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中表現(xiàn)積極主動(dòng)，能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，為團(tuán)隊(duì)的成功做出重要貢獻(xiàn)。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作，能夠協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)的問題。所在團(tuán)隊(duì)在培訓(xùn)期間的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)任務(wù)、項(xiàng)目中取得優(yōu)異成績(jī)，如團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)報(bào)告得到高度評(píng)價(jià)等。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式以團(tuán)隊(duì)為單位頒發(fā)榮譽(yù)證書，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員共同努力。給予團(tuán)隊(duì)一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，用于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的交流和建設(shè)。對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和表現(xiàn)突出的成員進(jìn)行單獨(dú)表彰，在培訓(xùn)班結(jié)業(yè)總結(jié)大會(huì)上分享團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)。（四）創(chuàng)新優(yōu)秀獎(jiǎng)1.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)在培訓(xùn)過程中展現(xiàn)出較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，提出具有創(chuàng)新性的觀點(diǎn)、方法或建議。積極參與創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，如創(chuàng)意項(xiàng)目策劃、創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)等，并取得顯著成果。其創(chuàng)新成果對(duì)培訓(xùn)班的教學(xué)、管理或團(tuán)隊(duì)發(fā)展具有積極的推動(dòng)作用，得到廣泛認(rèn)可。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書，鼓勵(lì)學(xué)員勇于創(chuàng)新。給予一定的資金支持，幫助學(xué)員進(jìn)一步完善創(chuàng)新成果或開展相關(guān)研究。組織專題研討會(huì)，邀請(qǐng)獲獎(jiǎng)學(xué)員分享創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)創(chuàng)新成果的交流和推廣。三、懲罰制度（一）遲到、早退1.學(xué)員遲到或早退一次，給予口頭警告，并記錄在個(gè)人培訓(xùn)檔案中。2.遲到或早退累計(jì)達(dá)[X]次，在培訓(xùn)班內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并扣除相應(yīng)的學(xué)分。3.遲到或早退情節(jié)嚴(yán)重，影響培訓(xùn)正常秩序的，給予警告處分，并要求其作出書面檢討。（二）曠課1.曠課一次，給予嚴(yán)重警告處分，扣除相應(yīng)的學(xué)分，并要求其在培訓(xùn)班內(nèi)部公開檢討。2.曠課累計(jì)達(dá)[X]次，取消其本次培訓(xùn)資格，并通知所在單位或?qū)W校。（三）課堂紀(jì)律違反1.在課堂上違反紀(jì)律，如交頭接耳、玩手機(jī)、擾亂課堂秩序等，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，并扣除相應(yīng)學(xué)分。2.多次違反課堂紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正的，給予記過處分，并安排專人與其談話，督促其改正。（四）作業(yè)、報(bào)告未完成或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)1.未按時(shí)完成培訓(xùn)作業(yè)或報(bào)告，第一次給予提醒，要求其盡快完成；第二次仍未完成的，扣除相應(yīng)學(xué)分，并給予警告處分。2.提交的作業(yè)、報(bào)告質(zhì)量嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)，經(jīng)指導(dǎo)教師多次指出仍無明顯改進(jìn)的，給予記過處分，并要求重新提交合格的作業(yè)或報(bào)告。（五）違反團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)定1.在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中不配合團(tuán)隊(duì)成員，故意破壞團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍，第一次給予批評(píng)教育，要求其改正；第二次仍不改正的，扣除相應(yīng)學(xué)分，并取消其參與團(tuán)隊(duì)評(píng)優(yōu)資格。2.因個(gè)人原因?qū)е聢F(tuán)隊(duì)任務(wù)無法按時(shí)完成或出現(xiàn)重大失誤，給團(tuán)隊(duì)造成較大損失的，給予記過處分，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（六）其他違規(guī)行為1.違反培訓(xùn)班的其他規(guī)章制度，如私自使用培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等，視情節(jié)輕重給予警告、嚴(yán)重警告或記過處分，并要求其賠償相應(yīng)損失。2.有作弊、抄襲等學(xué)術(shù)不端行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其培訓(xùn)資格，并通報(bào)所在單位或?qū)W校，給予嚴(yán)肅處理。四、獎(jiǎng)懲程序（一）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.提名推薦：授課教師、班主任或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)學(xué)員的表現(xiàn)，提名符合獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)員。2.審核評(píng)定：培訓(xùn)班管理小組對(duì)提名學(xué)員的材料進(jìn)行審核，綜合考慮學(xué)員在學(xué)習(xí)、紀(jì)律、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新等方面的表現(xiàn)，評(píng)定獲獎(jiǎng)學(xué)員名單。3.公示表彰：獲獎(jiǎng)學(xué)員名單在培訓(xùn)班內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，在培訓(xùn)班結(jié)業(yè)總結(jié)大會(huì)上進(jìn)行公開表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）懲罰程序1.發(fā)現(xiàn)問題：授課教師、班主任或其他管理人員發(fā)現(xiàn)學(xué)員存在違規(guī)行為后，及時(shí)進(jìn)行記錄和調(diào)查。2.談話教育：對(duì)違規(guī)學(xué)員進(jìn)行談話，了解其情況，指出問題所在，進(jìn)行批評(píng)教育，并要求其作出書面檢討。3.處分決定：根據(jù)學(xué)員的違規(guī)情節(jié)和態(tài)度，由培訓(xùn)班管理小組研究決定給予相應(yīng)的處分，并填寫處分決定書。4.通知送達(dá)：將處分決定書送達(dá)違規(guī)學(xué)員本人，并告知其享有的申訴權(quán)利。5.申訴處理：學(xué)員如對(duì)處分決定不服，可在接到處分決定書之日