PAGE四川省黨政培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面提升四川省黨政干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，加強干部隊伍建設(shè)，推動全省各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，特制定本黨政培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于四川省各級黨委、政府及其工作部門、直屬機構(gòu)、事業(yè)單位等在職的黨政干部。（三）基本原則1.政治引領(lǐng)原則：始終把政治建設(shè)放在首位，確保黨政干部堅定政治立場，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。2.按需施教原則：根據(jù)不同崗位、不同層次黨政干部的實際需求，精準(zhǔn)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。3.注重實效原則：注重培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化，通過培訓(xùn)切實提升黨政干部解決實際問題的能力，推動工作取得新成效。4.與時俱進原則：緊跟時代發(fā)展步伐，及時更新培訓(xùn)理念、內(nèi)容和方式方法，適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論培訓(xùn)1.深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，提高政治站位。2.加強黨的路線方針政策、黨的歷史、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)等方面的學(xué)習(xí)，增強黨性修養(yǎng)。（二）業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)1.圍繞四川省經(jīng)濟社會發(fā)展的中心工作，開展經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明等領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提升干部推動工作的專業(yè)能力。2.針對不同行業(yè)、不同部門的特點，開展法律法規(guī)、政策解讀、業(yè)務(wù)技能等方面的培訓(xùn)，提高干部履行職責(zé)的水平。（三）綜合素質(zhì)培訓(xùn)1.開展領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理科學(xué)、溝通技巧、團隊協(xié)作等方面的培訓(xùn)，提升干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合素質(zhì)。2.加強現(xiàn)代信息技術(shù)、應(yīng)急管理、輿情應(yīng)對等方面的培訓(xùn)，增強干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的能力。三、培訓(xùn)方式(一)集中授課定期組織黨政干部參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、上級領(lǐng)導(dǎo)等進行授課，系統(tǒng)講解培訓(xùn)內(nèi)容。(二)專題研討圍繞特定主題，組織黨政干部開展專題研討活動，鼓勵干部交流經(jīng)驗、分享觀點，碰撞思想火花，深化對相關(guān)問題的認識。(三)現(xiàn)場教學(xué)組織黨政干部到先進地區(qū)、先進單位進行實地考察學(xué)習(xí)，通過現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗介紹等方式，直觀感受先進經(jīng)驗和做法，拓寬工作思路。(四)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開發(fā)在線課程，為黨政干部提供便捷的學(xué)習(xí)渠道，實現(xiàn)隨時隨地學(xué)習(xí)。(五)實踐鍛煉選派黨政干部到基層一線、重點項目、艱苦地區(qū)等進行實踐鍛煉，在實踐中積累經(jīng)驗，提高解決實際問題的能力。四、培訓(xùn)計劃與組織實施(一)培訓(xùn)計劃制定1.省委組織部會同相關(guān)部門，根據(jù)全省干部隊伍建設(shè)的總體要求和工作實際，制定年度黨政培訓(xùn)計劃。2.各地各部門結(jié)合自身工作需要，在省委組織部制定的年度培訓(xùn)計劃框架內(nèi)，制定本地區(qū)本部門的培訓(xùn)子計劃，并報上級組織部門備案。(二)培訓(xùn)組織實施1.省委組織部負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全省黨政培訓(xùn)工作，組織實施省級層面的重點培訓(xùn)項目。2.各地各部門按照培訓(xùn)計劃，負責(zé)組織實施本地區(qū)本部門的培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)任務(wù)落到實處。各地各部門要加強對培訓(xùn)工作的管理，嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)質(zhì)量。五、培訓(xùn)師資管理(一)師資選拔1.建立全省黨政培訓(xùn)師資庫，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、教學(xué)經(jīng)驗豐富的專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干等擔(dān)任培訓(xùn)師資。2.對師資庫成員實行動態(tài)管理，定期進行考核評估，及時調(diào)整補充師資庫成員。(二)師資培訓(xùn)定期組織師資培訓(xùn)，不斷提升師資的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力，確保培訓(xùn)質(zhì)量。(三)師資考核建立健全師資考核評價機制，對師資的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果等進行考核評價，考核結(jié)果作為師資續(xù)聘、獎勵等的重要依據(jù)。六、培訓(xùn)經(jīng)費管理(一)經(jīng)費來源黨政培訓(xùn)經(jīng)費主要來源于財政撥款，各地各部門可根據(jù)實際情況，合理安排培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算。(二)經(jīng)費使用培訓(xùn)經(jīng)費主要用于培訓(xùn)教材編寫、師資授課費用、培訓(xùn)場地租賃、教學(xué)設(shè)備購置、學(xué)員食宿交通等方面的支出。嚴(yán)格培訓(xùn)經(jīng)費使用管理，確保經(jīng)費使用規(guī)范、合理、透明，提高經(jīng)費使用效益。(三)經(jīng)費監(jiān)督建立健全培訓(xùn)經(jīng)費監(jiān)督檢查機制，加強對培訓(xùn)經(jīng)費使用情況的監(jiān)督檢查，防止出現(xiàn)經(jīng)費浪費、違規(guī)使用等問題。七、培訓(xùn)效果評估(一)評估指標(biāo)1.政治理論水平提升情況，包括對黨的路線方針政策的理解和掌握程度、政治立場堅定程度等。2.業(yè)務(wù)知識和技能提高情況，包括專業(yè)知識的增長、業(yè)務(wù)能力的提升等。3.綜合素質(zhì)提升情況，包括領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力等方面的變化。4.培訓(xùn)對工作的推動作用，包括工作業(yè)績的提升、工作創(chuàng)新的成效等。(二)評估方式1.考試考核：通過閉卷考試、撰寫論文、案例分析等方式，對黨政干部的培訓(xùn)知識掌握情況進行考核。2.實踐考察：通過實地調(diào)研、工作檢查等方式，考察黨政干部在實際工作中運用所學(xué)知識解決問題的能力。3.學(xué)員反饋：收集學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面的意見和建議，了解學(xué)員對培訓(xùn)的滿意度。(三)結(jié)果運用1.將培訓(xùn)效果評估結(jié)果作為黨政干部考核評價、選拔任用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。2.根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，及時調(diào)整和完善培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。八、培訓(xùn)檔案管理(一)檔案建立為每位參加培訓(xùn)的黨政干部建立培訓(xùn)檔案，記錄其培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績、培訓(xùn)效果評估等。(二)檔案管理培訓(xùn)檔案由各地各部門負責(zé)管理，確保檔案資料的完整、準(zhǔn)確、安全。定期對培訓(xùn)檔案進行整理、歸檔，便