PAGE培訓(xùn)班請(qǐng)假管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范培訓(xùn)班學(xué)員的請(qǐng)假行為，確保教學(xué)秩序的正常進(jìn)行，保障學(xué)員能夠充分參與培訓(xùn)課程，提高培訓(xùn)效果，特制定本請(qǐng)假管理制度。（二）適用范圍本制度適用于在本培訓(xùn)班參加各類(lèi)課程學(xué)習(xí)的所有學(xué)員。（三）基本原則1.請(qǐng)假應(yīng)遵循合理、必要的原則，盡量避免因請(qǐng)假影響正常學(xué)習(xí)進(jìn)度。2.學(xué)員請(qǐng)假需提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。3.請(qǐng)假審批應(yīng)公正、公平、及時(shí)，確保教學(xué)活動(dòng)不受不必要的干擾。二、請(qǐng)假類(lèi)型及規(guī)定（一）病假1.學(xué)員因身體不適無(wú)法參加培訓(xùn)，可申請(qǐng)病假。申請(qǐng)病假需提供正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明或病假條。2.病假天數(shù)根據(jù)病情嚴(yán)重程度確定，一般不超過(guò)培訓(xùn)課程總時(shí)長(zhǎng)的[X]%。如病情較重需長(zhǎng)期請(qǐng)假，應(yīng)提前與培訓(xùn)管理部門(mén)溝通協(xié)商解決方案。3.學(xué)員應(yīng)在病假結(jié)束后及時(shí)向培訓(xùn)管理部門(mén)銷(xiāo)假，并提交相關(guān)康復(fù)證明。（二）事假1.學(xué)員因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假，可申請(qǐng)事假。事假申請(qǐng)應(yīng)提前[X]個(gè)工作日提交，說(shuō)明請(qǐng)假事由及預(yù)計(jì)請(qǐng)假天數(shù)。2.事假天數(shù)原則上不超過(guò)培訓(xùn)課程總時(shí)長(zhǎng)的[X]%。如遇特殊情況需延長(zhǎng)事假，應(yīng)提前向培訓(xùn)管理部門(mén)申請(qǐng)并說(shuō)明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長(zhǎng)。3.學(xué)員請(qǐng)事假期間，應(yīng)自行安排好學(xué)習(xí)進(jìn)度，確保不影響后續(xù)課程的學(xué)習(xí)。（三）公假1.學(xué)員因參加學(xué)校、單位組織的正式活動(dòng)或會(huì)議等原因需要請(qǐng)假，可申請(qǐng)公假。申請(qǐng)公假需提供相關(guān)證明材料，如學(xué)校或單位的正式通知等。2.公假天數(shù)根據(jù)活動(dòng)或會(huì)議的實(shí)際安排確定，一般應(yīng)提前告知培訓(xùn)管理部門(mén)，以便協(xié)調(diào)教學(xué)安排。3.學(xué)員應(yīng)在公假結(jié)束后及時(shí)向培訓(xùn)管理部門(mén)銷(xiāo)假，并提交相關(guān)活動(dòng)或會(huì)議的證明材料。三、請(qǐng)假流程（一）學(xué)員申請(qǐng)學(xué)員如需請(qǐng)假，應(yīng)提前填寫(xiě)《培訓(xùn)班請(qǐng)假申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假類(lèi)型、事由、預(yù)計(jì)請(qǐng)假天數(shù)等信息，并簽字確認(rèn)。（二）班主任初審學(xué)員提交的請(qǐng)假申請(qǐng)表由班主任進(jìn)行初審，班主任應(yīng)核實(shí)請(qǐng)假事由的真實(shí)性，根據(jù)培訓(xùn)課程安排和學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，對(duì)請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行初步評(píng)估，并簽署意見(jiàn)。（三）部門(mén)負(fù)責(zé)人審批班主任初審?fù)ㄟ^(guò)的請(qǐng)假申請(qǐng)，提交至部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批。部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)綜合考慮教學(xué)秩序、學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度等因素，對(duì)請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行最終審批，并簽署意見(jiàn)。（四）通知學(xué)員請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后，培訓(xùn)管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)通知學(xué)員請(qǐng)假申請(qǐng)已獲批準(zhǔn)，并告知學(xué)員請(qǐng)假期間的注意事項(xiàng)，如學(xué)習(xí)進(jìn)度安排、作業(yè)提交要求等。（五）銷(xiāo)假學(xué)員請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到培訓(xùn)管理部門(mén)辦理銷(xiāo)假手續(xù)。銷(xiāo)假時(shí)，學(xué)員需提交相關(guān)證明材料（如病假康復(fù)證明、事假結(jié)束證明、公假活動(dòng)或會(huì)議證明等），培訓(xùn)管理部門(mén)核實(shí)無(wú)誤后，予以銷(xiāo)假。四、請(qǐng)假期間的學(xué)習(xí)安排（一）自學(xué)資料提供學(xué)員請(qǐng)假期間，培訓(xùn)管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)課程進(jìn)度，為學(xué)員提供相應(yīng)的自學(xué)資料，包括課程講義、學(xué)習(xí)視頻、在線(xiàn)學(xué)習(xí)資源等，幫助學(xué)員在家進(jìn)行自學(xué)。（二）作業(yè)及考核安排1.學(xué)員請(qǐng)假期間應(yīng)按照培訓(xùn)管理部門(mén)的要求完成相應(yīng)的作業(yè)，并按時(shí)提交。作業(yè)提交方式可根據(jù)實(shí)際情況選擇線(xiàn)上提交或郵寄提交等。2.對(duì)于請(qǐng)假期間的考核，如考試、測(cè)驗(yàn)等，學(xué)員應(yīng)按照培訓(xùn)管理部門(mén)的安排參加補(bǔ)考或其他形式的考核。補(bǔ)考時(shí)間和方式將另行通知學(xué)員。（三）學(xué)習(xí)進(jìn)度跟蹤培訓(xùn)管理部門(mén)應(yīng)安排專(zhuān)人對(duì)請(qǐng)假學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，定期與學(xué)員溝通，了解學(xué)員的自學(xué)情況，及時(shí)給予指導(dǎo)和幫助，確保學(xué)員能夠跟上培訓(xùn)課程的整體進(jìn)度。五、特殊情況處理（一）突發(fā)緊急情況如學(xué)員因突發(fā)緊急情況無(wú)法提前請(qǐng)假，應(yīng)在情況發(fā)生后[X]小時(shí)內(nèi)通過(guò)電話(huà)或其他方式向培訓(xùn)管理部門(mén)說(shuō)明情況，并盡快提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)。培訓(xùn)管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予批準(zhǔn)，并協(xié)助學(xué)員安排后續(xù)的學(xué)習(xí)事宜。（二）請(qǐng)假申請(qǐng)未批準(zhǔn)如學(xué)員的請(qǐng)假申請(qǐng)未獲批準(zhǔn)，學(xué)員應(yīng)服從培訓(xùn)管理部門(mén)的安排，按時(shí)參加培訓(xùn)課程。如有特殊情況需要再次申請(qǐng)請(qǐng)假，應(yīng)在收到未批準(zhǔn)通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)重新提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并說(shuō)明未獲批準(zhǔn)的原因及本次請(qǐng)假的必要性。六、違規(guī)處理（一）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請(qǐng)假學(xué)員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請(qǐng)假，將視為曠課。曠課期間的課程及相關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù)，學(xué)員應(yīng)自行負(fù)責(zé)完成。如因曠課導(dǎo)致無(wú)法通過(guò)培訓(xùn)考核，責(zé)任由學(xué)員自行承擔(dān)。（二）虛假請(qǐng)假信息如發(fā)現(xiàn)學(xué)員提供虛假請(qǐng)假信息，培訓(xùn)管理部門(mén)將視情節(jié)輕重給予警告、扣除學(xué)分、取消培訓(xùn)資格等處理，并要求學(xué)員退還因虛假請(qǐng)假而獲得的相關(guān)培訓(xùn)資源或費(fèi)用。（三）多次無(wú)故請(qǐng)假學(xué)員多次無(wú)故請(qǐng)假，影響正常學(xué)習(xí)進(jìn)度和培訓(xùn)效果的，培訓(xùn)管理部門(mén)將對(duì)學(xué)員進(jìn)行誡勉談話(huà)，并根據(jù)情況調(diào)整學(xué)員的學(xué)習(xí)計(jì)劃或要求學(xué)員重新參加培訓(xùn)。七、附則（一）解釋權(quán)本制度由培訓(xùn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。如遇制度未盡事宜或特殊情況，培訓(xùn)管理部門(mén)將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行研究處理，并及時(shí)向?qū)W員公布相關(guān)處理