PAGE培訓(xùn)機(jī)構(gòu)班規(guī)獎罰制度一、總則（一）制定目的為了規(guī)范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，激勵員工積極工作，保障學(xué)員的合法權(quán)益，特制定本班規(guī)獎罰制度。（二）適用范圍本制度適用于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全體員工及參加培訓(xùn)的學(xué)員。（三）基本原則1.公平公正原則：制度面前人人平等，獎罰依據(jù)客觀事實(shí)，確保公平公正。2.教育與懲罰相結(jié)合原則：以教育為主，懲罰為輔，引導(dǎo)員工和學(xué)員自覺遵守規(guī)定。3.及時有效原則：對違規(guī)行為及時發(fā)現(xiàn)、及時處理，確保制度的嚴(yán)肅性和有效性。二、員工行為規(guī)范及獎罰（一）考勤管理1.出勤要求員工應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退。遲到或早退10分鐘以內(nèi)，每次罰款20元；遲到或早退1030分鐘，每次罰款50元；遲到或早退30分鐘以上，按曠工半天處理，曠工半天扣罰當(dāng)日工資的2倍，并給予警告處分。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守請假制度，請假需提前填寫請假申請表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，按曠工處理。請假1天以內(nèi)，由部門主管批準(zhǔn)；請假13天，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假3天以上，由校長批準(zhǔn)。2.獎勵措施全勤員工每月給予200元的全勤獎勵。對考勤管理工作表現(xiàn)突出的員工，如及時發(fā)現(xiàn)并糾正他人考勤違規(guī)行為等，給予100500元的獎勵。（二）教學(xué)工作1.備課要求教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，精心設(shè)計(jì)教學(xué)方案。教案內(nèi)容應(yīng)完整、準(zhǔn)確、清晰，包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)反思等。如發(fā)現(xiàn)教案敷衍了事，每次罰款50元。教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)員實(shí)際情況，合理安排教學(xué)內(nèi)容，確保教學(xué)進(jìn)度的順利進(jìn)行。因備課不充分導(dǎo)致教學(xué)進(jìn)度滯后，影響教學(xué)效果的，視情節(jié)輕重給予警告至記過處分，并罰款100500元。2.課堂教學(xué)教師應(yīng)按時上課，不得無故停課、調(diào)課。如有特殊情況需要停課或調(diào)課，需提前通知學(xué)員和相關(guān)部門，并做好補(bǔ)課安排。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自停課或調(diào)課，每次罰款200元，并給予警告處分。教師應(yīng)注重教學(xué)方法的運(yùn)用，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。課堂上應(yīng)語言規(guī)范、表達(dá)清晰、講解準(zhǔn)確，不得出現(xiàn)知識性錯誤。因教學(xué)失誤給學(xué)員造成不良影響的，視情節(jié)輕重給予警告至記大過處分，并罰款2001000元。教師應(yīng)嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，不得在課堂上接打手機(jī)、吸煙、吃東西等。如有違反，每次罰款50元。教師應(yīng)關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，及時解答學(xué)員的疑問，認(rèn)真批改學(xué)員的作業(yè)。對作業(yè)批改不認(rèn)真、不及時的，每次罰款30元。3.教學(xué)成果教師所教班級學(xué)員在各類考試中成績優(yōu)異，平均分、優(yōu)秀率等指標(biāo)明顯提高，給予該教師5001000元的獎勵。教師撰寫的教學(xué)論文在省級以上刊物發(fā)表，或參與編寫的教材正式出版，給予10003000元的獎勵。（三）學(xué)員管理1.溝通與服務(wù)員工應(yīng)積極與學(xué)員溝通，了解學(xué)員的學(xué)習(xí)需求和心理狀態(tài)，及時為學(xué)員提供幫助和支持。對學(xué)員的咨詢和投訴應(yīng)熱情接待，耐心解答，不得推諉、敷衍。因服務(wù)態(tài)度不好導(dǎo)致學(xué)員投訴的，每次罰款100元，并責(zé)令其向?qū)W員道歉。2.安全管理員工應(yīng)重視學(xué)員的安全問題，加強(qiáng)對教學(xué)場所和設(shè)施設(shè)備的安全檢查，及時消除安全隱患。如因工作疏忽導(dǎo)致學(xué)員發(fā)生安全事故，視情節(jié)輕重給予警告至開除處分，并追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。在培訓(xùn)期間，員工應(yīng)密切關(guān)注學(xué)員的動向，防止學(xué)員出現(xiàn)意外情況。如發(fā)現(xiàn)學(xué)員有異常行為，應(yīng)及時采取措施并報告上級領(lǐng)導(dǎo)。對及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理安全問題的員工，給予200500元的獎勵。（四）團(tuán)隊(duì)協(xié)作1.合作意識員工應(yīng)樹立團(tuán)隊(duì)合作意識，積極配合其他部門和同事的工作，不得推諉扯皮。在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中表現(xiàn)突出，為團(tuán)隊(duì)做出重要貢獻(xiàn)的，給予200800元的獎勵。2.信息共享員工應(yīng)及時與同事共享教學(xué)、學(xué)員等方面的信息，確保工作的順利開展。因信息不共享導(dǎo)致工作失誤或延誤的，每次罰款50元。三、學(xué)員行為規(guī)范及獎罰（一）課堂紀(jì)律1.出勤要求學(xué)員應(yīng)按時參加培訓(xùn)課程，不得遲到、早退、曠課。遲到或早退10分鐘以內(nèi)（含10分鐘），每次扣除積分5分；遲到或早退1030分鐘，每次扣除積分10分；遲到或早退30分鐘以上，按曠課半天處理，曠課半天扣除積分20分，并通知家長。2.課堂表現(xiàn)學(xué)員應(yīng)遵守課堂紀(jì)律，尊重教師，不得在課堂上大聲喧嘩、打鬧、玩手機(jī)、吃東西等。如有違反，每次扣除積分5分。學(xué)員應(yīng)積極參與課堂互動，認(rèn)真聽講，按時完成教師布置的作業(yè)。對課堂表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員，每次給予積分510分的獎勵。（二）學(xué)習(xí)態(tài)度1.作業(yè)完成學(xué)員應(yīng)按時、認(rèn)真完成教師布置的作業(yè)，不得抄襲。作業(yè)未按時完成的，每次扣除積分5分；抄襲作業(yè)的，扣除積分10分，并要求重新完成。2.考試成績學(xué)員在各類考試中成績進(jìn)步明顯的，給予積分1020分的獎勵；成績退步較大的，扣除積分1020分。（三）品德行為1.誠實(shí)守信學(xué)員應(yīng)誠實(shí)守信，不得說謊、欺騙他人。如有違反，扣除積分1020分，并進(jìn)行批評教育。2.團(tuán)結(jié)友愛學(xué)員應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，不得欺負(fù)其他同學(xué)。如有違反，扣除積分1020分，并責(zé)令其向被欺負(fù)同學(xué)道歉。四、獎罰執(zhí)行程序（一）獎勵執(zhí)行1.員工或?qū)W員符合獎勵條件時，由本人或他人提出書面申請，填寫?yīng)剟钌暾埍怼?.所在部門對申請材料進(jìn)行審核，核實(shí)情況屬實(shí)后，簽署意見報上級領(lǐng)導(dǎo)審批。3.上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由行政部門負(fù)責(zé)公示獎勵名單，并發(fā)放獎勵。（二）懲罰執(zhí)行1.發(fā)現(xiàn)員工或?qū)W員違規(guī)行為后，由直接責(zé)任人或相關(guān)部門填寫懲罰通知單，詳細(xì)記錄違規(guī)事實(shí)、違規(guī)依據(jù)及擬處罰措施。2.將懲罰通知單送達(dá)被處罰人，告知其違規(guī)情況及處罰決定，并要求其簽字確認(rèn)。如被處罰人對處罰有異議，可在接到通知單后的3個工作日內(nèi)提出申訴。3.根據(jù)被處罰人的申訴情況，由專門的評審小組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，做出最終裁決。如申訴不成立，維持原處罰決定；如申訴成立，撤銷原處罰決定。4.處罰決定生效后，由行政部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，如扣除工資、積分等，并將處罰結(jié)果記錄在員工或?qū)W員檔案中。五、監(jiān)督與申訴（一）監(jiān)督機(jī)制1.設(shè)立專門的監(jiān)督小組，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理層、教師代表、學(xué)員代表等組成，負(fù)責(zé)對制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組定期對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)、管理等工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，并對違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查處理。（二）申訴渠道1.員工或?qū)W員如對獎罰決定有異議，可在接到通知后的規(guī)定時間內(nèi)，向監(jiān)督小組提出申訴。申訴應(yīng)提交書面材料，說明申訴理由和事實(shí)依據(jù)。2.監(jiān)督小組在接到申訴后，應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在5