PAGE支部班子選拔培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織支部班子建設(shè)，提高支部班子成員的綜合素質(zhì)和工作能力，確保支部工作的順利開展，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，特制定本選拔培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)各黨支部班子成員的選拔、培訓(xùn)及相關(guān)管理工作。（三）基本原則1.黨管干部原則：堅(jiān)持黨組織對(duì)支部班子選拔培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保選拔出的干部政治素質(zhì)過硬，能夠堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策。2.德才兼?zhèn)?、以德為先原則：選拔培訓(xùn)過程中，注重考察干部的思想政治素質(zhì)、工作能力和道德品質(zhì)，優(yōu)先選拔品德高尚、業(yè)務(wù)精湛、群眾認(rèn)可的干部。3.民主公開原則：選拔培訓(xùn)工作要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取群眾意見，確保過程公開透明，結(jié)果公平公正。4.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹匾罁?jù)，選拔出能夠在實(shí)際工作中發(fā)揮積極作用，推動(dòng)支部工作不斷進(jìn)步的干部。5.培養(yǎng)與使用相結(jié)合原則：將培訓(xùn)作為提高干部素質(zhì)的重要手段，注重培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化，使干部能夠?qū)W以致用，更好地履行工作職責(zé)。二、選拔條件與標(biāo)準(zhǔn)（一）基本條件1.具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信仰，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。2.具備較強(qiáng)的黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，廉潔奉公，作風(fēng)正派，能夠自覺踐行黨的宗旨。3.熱愛黨務(wù)工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，愿意為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)力量。4.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地開展支部各項(xiàng)工作。（二）任職資格1.一般應(yīng)具有[X]年以上黨齡。2.具備大專及以上學(xué)歷。3.熟悉黨的基本知識(shí)和組織工作程序，具有一定的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。4.身體健康，能夠勝任支部工作任務(wù)。（三）選拔標(biāo)準(zhǔn)1.政治素質(zhì)：政治敏銳性強(qiáng)，能夠準(zhǔn)確把握黨的政策方向，在大是大非面前保持清醒頭腦，堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。2.工作能力：具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決實(shí)際問題的能力，能夠有效地組織開展支部各項(xiàng)工作，推動(dòng)工作任務(wù)的順利完成。3.業(yè)務(wù)水平：熟悉黨務(wù)工作業(yè)務(wù)，了解公司/組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，能夠?qū)Ⅻh建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，為公司/組織發(fā)展提供有力支持。4.群眾基礎(chǔ)：密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，在群眾中有較高的威信，能夠得到廣大黨員和群眾的支持與擁護(hù)。三、選拔程序（一）制定計(jì)劃根據(jù)公司/組織發(fā)展需要和支部班子建設(shè)實(shí)際情況，每年制定支部班子成員選拔計(jì)劃，明確選拔崗位、任職條件、選拔程序等內(nèi)容。（二）發(fā)布公告通過公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄等渠道發(fā)布選拔公告，公布選拔崗位、任職條件、報(bào)名方式、選拔程序等信息，廣泛動(dòng)員符合條件的人員報(bào)名參加。（三）報(bào)名與資格審查1.報(bào)名人員填寫《支部班子成員選拔報(bào)名表》，并提交相關(guān)證明材料。2.由黨支部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員名單。（四）民主推薦1.組織黨員和群眾代表對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行民主推薦。推薦方式可以采用無記名投票、個(gè)別談話推薦等形式。2.根據(jù)民主推薦結(jié)果，確定初步人選名單。（五）組織考察1.成立考察組，對(duì)初步人選進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容包括政治素質(zhì)、工作能力、業(yè)務(wù)水平、群眾基礎(chǔ)等方面。2.考察組通過個(gè)別談話、查閱資料、實(shí)地走訪等方式，廣泛聽取各方面意見，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。3.考察結(jié)束后，考察組撰寫考察報(bào)告，提出考察意見。（六）討論決定1.黨支部召開會(huì)議，根據(jù)考察情況，對(duì)初步人選進(jìn)行討論研究，確定支部班子成員擬任人選名單。2.對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，如有異議，由黨支部負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果作出相應(yīng)處理。（七）任職公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。四、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)：深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，提高政治理論水平。2.黨性修養(yǎng)培訓(xùn)：加強(qiáng)黨性教育，培養(yǎng)黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和廉潔意識(shí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。3.黨務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)：系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的組織建設(shè)、黨員教育管理、黨內(nèi)民主建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，提高黨務(wù)工作能力。4.領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)：開展領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力等方面的培訓(xùn)，提升支部班子成員的領(lǐng)導(dǎo)水平。5.形勢(shì)政策培訓(xùn)：及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和黨的方針政策，把握工作大局，提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織支部班子成員參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。2.專題講座：根據(jù)工作需要，不定期舉辦專題講座，針對(duì)特定主題進(jìn)行深入講解，拓寬知識(shí)面。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，方便支部班子成員隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。4.實(shí)地考察：組織支部班子成員到先進(jìn)黨組織進(jìn)行實(shí)地考察學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。5.交流研討：定期組織支部班子成員進(jìn)行交流研討，分享工作經(jīng)驗(yàn)，探討解決問題的方法和措施。五、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定每年年初，根據(jù)公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略和支部工作實(shí)際，制定支部班子成員年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等內(nèi)容。（二）培訓(xùn)組織實(shí)施1.按照培訓(xùn)計(jì)劃，由黨支部負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)工作。培訓(xùn)前，要做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作，包括確定培訓(xùn)師資、培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)教材等。2.培訓(xùn)過程中，要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)結(jié)束后，要對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。（三）培訓(xùn)考核與評(píng)估1.建立培訓(xùn)考核制度，對(duì)支部班子成員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核。考核方式可以采用考試、撰寫心得體會(huì)、工作匯報(bào)等形式。2.定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，通過問卷調(diào)查、學(xué)員反饋、工作業(yè)績(jī)考核等方式，了解培訓(xùn)對(duì)支部班子成員工作能力和工作業(yè)績(jī)的提升情況，評(píng)估培訓(xùn)的有效性。3.根據(jù)考核評(píng)估結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未達(dá)到培訓(xùn)要求的學(xué)員進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。六、日常管理與監(jiān)督（一）日常管理1.建立支部班子成員工作檔案，記錄其工作表現(xiàn)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況、考核評(píng)價(jià)結(jié)果等信息。2.加強(qiáng)對(duì)支部班子成員的日常工作指導(dǎo)和監(jiān)督，定期召開支部班子工作會(huì)議，聽取工作匯報(bào)，研究解決工作中存在的問題。3.關(guān)心支部班子成員的工作和生活，為其提供必要的支持和幫助，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性和主動(dòng)性。（二）監(jiān)督考核1.建立健全支部班子成員監(jiān)督考核機(jī)制，定期對(duì)支部班子成員的工作業(yè)績(jī)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面進(jìn)行監(jiān)督考核。2.監(jiān)督考核可以采取自我評(píng)價(jià)、黨員群眾評(píng)價(jià)、上級(jí)黨組織評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行，確?？己私Y(jié)果客觀公正。3.對(duì)考核優(yōu)秀的支部班子成員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不稱職的支部班子成員進(jìn)行誡勉談話、調(diào)整崗位或免職處理。七、激勵(lì)與約束機(jī)制（一）激勵(lì)機(jī)制1.建立健全支部班子成員激勵(lì)機(jī)制，對(duì)工作表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的支部班子成員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，包括榮譽(yù)稱號(hào)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.在職務(wù)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面，優(yōu)先考慮表現(xiàn)優(yōu)秀的支部班子成員，激發(fā)其工作積極性和創(chuàng)造性。3.鼓勵(lì)支部班子成員積極參與公司/組織的改革發(fā)展和創(chuàng)新工作，對(duì)提出合理化建議并取得顯著成效的給予獎(jiǎng)勵(lì)。（二）約束機(jī)制1.加強(qiáng)對(duì)支部班子成員的紀(jì)律約束，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和公司/組織的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違反紀(jì)