PAGE公司消防教育培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司消防安全管理，提高全體員工的消防安全意識和自防自救能力，預(yù)防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生，保護(hù)公司財產(chǎn)和員工生命安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本消防教育培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、實(shí)習(xí)生等。（三）基本原則消防教育培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，堅持全員參與、分類施教、注重實(shí)效的原則。二、培訓(xùn)職責(zé)（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定公司年度消防教育培訓(xùn)計劃，并組織實(shí)施。2.組織編寫消防教育培訓(xùn)教材，收集、整理消防培訓(xùn)資料。3.定期對各部門消防教育培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和評估。4.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部消防培訓(xùn)師資隊伍的建設(shè)和管理。（二）各部門1.負(fù)責(zé)本部門員工消防教育培訓(xùn)計劃的落實(shí)，組織開展部門內(nèi)部的消防培訓(xùn)工作。2.確定一名兼職消防培訓(xùn)員，協(xié)助安全管理部門開展消防教育培訓(xùn)工作。3.督促本部門員工積極參加公司組織的各類消防教育培訓(xùn)活動，確保培訓(xùn)效果。（三）人力資源部門1.將消防教育培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)計劃，保障培訓(xùn)所需的人力、物力和財力資源。2.負(fù)責(zé)將消防知識和技能培訓(xùn)情況納入員工績效考核體系，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵。（四）行政部門1.負(fù)責(zé)提供消防教育培訓(xùn)所需的場地、設(shè)備和物資保障。2.協(xié)助安全管理部門做好消防教育培訓(xùn)的宣傳工作，營造良好的培訓(xùn)氛圍。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）消防法律法規(guī)1.《中華人民共和國消防法》2.《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》3.其他相關(guān)消防法律法規(guī)及規(guī)范性文件（二）公司消防安全管理制度1.公司消防設(shè)施設(shè)備管理制度2.公司用火、用電、用氣安全管理制度3.公司易燃易爆危險物品管理制度4.公司消防安全檢查制度5.公司火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案（三）消防基礎(chǔ)知識1.燃燒的基本知識2.火災(zāi)的分類與危害3.火災(zāi)預(yù)防的基本措施（四）消防設(shè)施設(shè)備的使用與維護(hù)1.滅火器的種類、適用范圍及使用方法2.消火栓的使用方法3.自動噴水滅火系統(tǒng)的工作原理及操作要點(diǎn)4.火災(zāi)報警系統(tǒng)的組成及使用方法5.消防設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)要求（五）火災(zāi)應(yīng)急處置1.火災(zāi)報警的方法與程序2.初期火災(zāi)的撲救方法3.人員疏散與逃生自救技能4.火災(zāi)現(xiàn)場的保護(hù)與處置四、培訓(xùn)方式（一）集中授課1.安全管理部門定期組織全體員工進(jìn)行集中消防培訓(xùn)，邀請消防專業(yè)人員或內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行授課。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋消防法律法規(guī)、公司消防安全管理制度、消防基礎(chǔ)知識、消防設(shè)施設(shè)備的使用與維護(hù)、火災(zāi)應(yīng)急處置等方面。（二）現(xiàn)場演示1.結(jié)合公司實(shí)際情況，在消防設(shè)施設(shè)備使用現(xiàn)場進(jìn)行演示，讓員工直觀了解其操作方法和注意事項(xiàng)。2.組織員工進(jìn)行滅火器、消火栓等消防設(shè)施設(shè)備的實(shí)際操作演練，提高員工的動手能力和應(yīng)急處置能力。（三）案例分析1.收集整理近年來國內(nèi)外典型火災(zāi)案例，組織員工進(jìn)行分析討論，從中吸取教訓(xùn)，提高員工的消防安全意識。2.針對公司內(nèi)部發(fā)生的火災(zāi)隱患或火災(zāi)事故，進(jìn)行深入剖析，查找原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。（四）線上學(xué)習(xí)1.利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，上傳消防教育培訓(xùn)資料，供員工自主學(xué)習(xí)。2.推薦相關(guān)的消防安全知識學(xué)習(xí)網(wǎng)站、APP應(yīng)用等，鼓勵員工利用業(yè)余時間進(jìn)行學(xué)習(xí)。五、培訓(xùn)計劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計劃制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和消防安全工作需要，每年年初制定公司年度消防教育培訓(xùn)計劃。2.年度消防教育培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等內(nèi)容，并報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.安全管理部門按照年度消防教育培訓(xùn)計劃，組織開展各類消防教育培訓(xùn)活動。2.各部門應(yīng)按照培訓(xùn)計劃要求，組織本部門員工參加培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄。3.培訓(xùn)過程中，應(yīng)注重培訓(xùn)效果的評估，通過考試、實(shí)際操作、問卷調(diào)查等方式，了解員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和培訓(xùn)需求滿足情況，及時調(diào)整培訓(xùn)計劃和內(nèi)容。（三）培訓(xùn)記錄與檔案管理1.每次消防教育培訓(xùn)活動應(yīng)做好記錄，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、參加人員、培訓(xùn)效果評估等信息。2.安全管理部門應(yīng)建立員工消防教育培訓(xùn)檔案，將員工的培訓(xùn)記錄、考試成績、實(shí)際操作情況等資料進(jìn)行歸檔管理，作為員工消防安全素質(zhì)考核的重要依據(jù)。六、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.理論考核：采用閉卷考試的方式，對員工消防法律法規(guī)、消防安全管理制度、消防基礎(chǔ)知識等方面的知識進(jìn)行考核。2.實(shí)際操作考核：對員工滅火器、消火栓等消防設(shè)施設(shè)備的使用操作進(jìn)行考核。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績滿分為100分，60分為合格。2.實(shí)際操作考核按照操作規(guī)范、熟練程度、應(yīng)急處置能力等方面進(jìn)行評分，滿分為100分，60分為合格。3.員工理論考核和實(shí)際操作考核均合格者，視為本次消防教育培訓(xùn)考核通過。（三）補(bǔ)考與重訓(xùn)1.考核不合格的員工，應(yīng)參加補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行重訓(xùn)，直至考核合格為止。2.對多次考核不合格或拒不參加培訓(xùn)考核的員工，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。七、培訓(xùn)效果評估（一）評估指標(biāo)1.員工消防安全知識和技能的掌握程度。2.員工對公司消防安全管理制度的熟悉程度。3.員工在火災(zāi)應(yīng)急處置中的能力和表現(xiàn)。4.公司整體消防安全管理水平的提升情況。（二）評估方法1.考試：通過理論考試和實(shí)際操作考核，檢驗(yàn)員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。2.問卷調(diào)查：了解員工對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果等方面的滿意度和意見建議。3.現(xiàn)場觀察：觀察員工在日常工作和生活中的消防安全行為，評估培訓(xùn)對員工實(shí)際行為的影響。4.事故統(tǒng)計分析：對比培訓(xùn)前后公司火災(zāi)事故的發(fā)生情況，評估培訓(xùn)對預(yù)防火災(zāi)事故的效果。（三）評估周期1.定期評估：安全管理部門每年對公司消防教育培訓(xùn)效果進(jìn)行一次全面評估。2.不定期評估：根據(jù)公司消防安全工作實(shí)際情況，適時開展專項(xiàng)評估，及時發(fā)現(xiàn)問題，調(diào)整培訓(xùn)計劃和內(nèi)容。（四）評估結(jié)果應(yīng)用1.根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時調(diào)整和完善消防教育培訓(xùn)計劃和內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。2.將評估結(jié)果反饋給各部門，督促各部門加強(qiáng)消防安全管理，改進(jìn)工作方法，提高員工消防