PAGE婦聯宣傳培訓制度一、總則（一）目的為加強婦聯組織的宣傳工作，提高婦聯干部及相關工作人員的業(yè)務能力和綜合素質，推動婦聯各項工作的順利開展，特制定本宣傳培訓制度。（二）適用范圍本制度適用于婦聯系統(tǒng)內各級組織及其工作人員，包括但不限于婦聯機關干部、基層婦聯干部、社區(qū)婦聯工作者等。（三）基本原則1.堅持正確導向原則。宣傳培訓工作要始終圍繞黨和國家的中心工作，堅持正確的政治方向、輿論導向和價值取向，傳播正能量，弘揚主旋律。2.按需施教原則。根據不同崗位、不同層次人員的實際需求，有針對性地開展宣傳培訓活動，確保培訓內容與工作實際緊密結合。3.注重實效原則。通過多樣化的培訓方式和手段，提高培訓質量，注重培訓效果的轉化，使培訓成果切實應用到實際工作中，推動婦聯工作取得實效。4.與時俱進原則。緊跟時代發(fā)展步伐，及時更新宣傳培訓內容和方式，適應新形勢、新任務對婦聯工作的要求。二、宣傳工作（一）宣傳目標1.加強婦聯組織形象宣傳，提高婦聯組織的社會知名度和美譽度，增強婦聯組織的影響力和凝聚力。2.廣泛宣傳婦女兒童發(fā)展成就，展示婦女兒童在經濟社會發(fā)展中的重要作用，營造有利于婦女兒童事業(yè)發(fā)展的良好社會氛圍。3.及時傳播婦聯工作動態(tài)、政策法規(guī)、先進典型等信息，引導廣大婦女群眾積極參與婦聯工作，推動婦女兒童事業(yè)不斷向前發(fā)展。（二）宣傳內容1.婦聯工作方針政策。重點宣傳黨和國家關于婦女兒童工作的方針政策、法律法規(guī)，以及婦聯組織貫徹落實的工作舉措和成效。2.婦女兒童發(fā)展成就。宣傳婦女在經濟建設、科技創(chuàng)新、文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會管理等領域取得的突出成績，展示婦女的智慧和力量；宣傳兒童在身心健康、教育成長、權益保障等方面的良好發(fā)展態(tài)勢。3.婦聯重點工作。圍繞婦聯組織開展的婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)、家庭文明建設、婦女維權服務、關愛困境兒童等重點工作，及時宣傳工作進展、經驗做法和典型案例。4.先進典型事跡。挖掘和宣傳各行各業(yè)優(yōu)秀婦女典型的先進事跡，發(fā)揮榜樣的示范引領作用，激勵廣大婦女見賢思齊、奮發(fā)有為；宣傳婦聯系統(tǒng)先進集體和先進個人的工作經驗和精神風貌。（三）宣傳渠道1.傳統(tǒng)媒體。充分利用報紙、雜志、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體，開設婦聯工作專欄、專題節(jié)目，發(fā)布婦聯工作信息，擴大婦聯工作的社會覆蓋面。2.新媒體平臺。加強婦聯官方網站、微信公眾號、微博、抖音等新媒體平臺建設，及時推送婦聯工作動態(tài)、政策解讀、活動報道等內容，打造婦聯宣傳工作的新陣地。3.內部刊物。編輯出版婦聯系統(tǒng)內部刊物，交流工作經驗，反映基層聲音，為婦聯干部提供學習交流的平臺。4.活動宣傳。通過舉辦各類婦女兒童主題活動，如表彰大會、文藝演出、志愿服務活動等，現場宣傳婦聯工作，擴大活動影響力。（四）宣傳工作流程1.策劃選題。結合婦聯工作重點、社會熱點和婦女群眾需求，定期策劃宣傳選題，制定宣傳工作計劃。2.素材收集。組織相關人員收集、整理宣傳素材，包括文字資料、圖片、視頻等，確保素材真實、準確、豐富。3.內容撰寫與制作。根據宣傳選題和素材，撰寫宣傳稿件、制作宣傳視頻、設計宣傳海報等，確保宣傳內容形式多樣、生動活潑。4.審核發(fā)布。宣傳稿件、視頻等內容需經相關負責人審核把關，確保符合宣傳要求和法律法規(guī)規(guī)定后，按照預定渠道發(fā)布。5.效果評估。定期對宣傳工作效果進行評估，通過統(tǒng)計閱讀量、點贊數、轉發(fā)數、評論數等指標，分析宣傳內容的傳播效果和社會反響，總結經驗教訓，不斷改進宣傳工作。三、培訓工作（一）培訓目標1.提高婦聯干部的政治素質。增強婦聯干部對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解和把握，堅定理想信念，提高政治站位。2.提升業(yè)務能力。使婦聯干部熟悉婦女兒童工作的政策法規(guī)、業(yè)務知識和工作方法，具備較強的組織協(xié)調能力、溝通交流能力和服務婦女兒童的能力。3.培養(yǎng)創(chuàng)新意識。激發(fā)婦聯干部的創(chuàng)新思維，鼓勵在工作中探索新思路、新方法，不斷推動婦聯工作創(chuàng)新發(fā)展。（二）培訓對象1.婦聯機關干部。包括各級婦聯領導干部、機關工作人員等。2.基層婦聯干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯主席、副主席，村（社區(qū)）婦聯主席等。3.婦聯系統(tǒng)其他工作人員。如婦聯所屬事業(yè)單位工作人員、各類婦女兒童社會組織負責人及工作人員等。（三）培訓內容1.政治理論。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的婦女兒童工作方針政策，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。2.業(yè)務知識。包括婦女權益保障、兒童發(fā)展規(guī)劃、家庭文明建設、婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)、婦女維權服務等方面的政策法規(guī)、業(yè)務知識和工作技巧。3.工作方法。傳授組織婦女活動、開展調查研究、做好群眾工作、運用新媒體開展工作等方面的方法和經驗。4.綜合素質提升。開展溝通技巧、團隊協(xié)作、心理調適、領導力提升等方面的培訓，提高婦聯干部的綜合素質。（四）培訓方式1.集中培訓。定期組織婦聯干部參加集中培訓，邀請專家學者、領導干部等進行授課，系統(tǒng)學習相關知識和技能。2.專題講座。根據工作需要，不定期舉辦專題講座，針對特定領域或熱點問題進行深入講解。3.在線學習。利用網絡平臺，開發(fā)在線課程，供婦聯干部自主學習，實現隨時隨地學習交流。4.實地考察。組織婦聯干部到先進地區(qū)或單位進行實地考察學習，借鑒先進經驗和做法。5.案例研討。選取典型工作案例進行研討分析，總結經驗教訓，提高解決實際問題的能力。6.實踐鍛煉。安排婦聯干部到基層一線、重點項目、急難險重任務中進行實踐鍛煉，增強實際工作能力。（五）培訓計劃制定1.年度培訓計劃。每年年初，根據婦聯工作重點和干部隊伍建設需求，制定年度培訓計劃，明確培訓目標、內容、方式、時間安排等。2.季度培訓安排。根據年度培訓計劃，細化季度培訓安排，確保培訓工作有序推進。3.臨時培訓需求。根據工作中的突發(fā)情況或特殊需求，及時制定臨時培訓計劃，滿足工作需要。（六）培訓組織實施1.培訓準備。確定培訓主題、內容、師資等，準備培訓資料、場地、設備等，通知培訓對象按時參加培訓。2.培訓實施。按照培訓計劃和要求，組織開展培訓活動，確保培訓質量和效果。培訓過程中，要注重互動交流，鼓勵學員積極參與討論和發(fā)言。3.培訓管理。建立健全培訓管理制度，加強對培訓過程的管理和監(jiān)督，嚴格考勤紀律，確保培訓秩序。對培訓表現優(yōu)秀的學員進行表彰和獎勵，對違反培訓紀律的學員進行批評教育。（七）培訓效果評估1.知識考核。通過考試、撰寫心得體會等方式，對學員所學知識進行考核評估，檢驗培訓效果。2.工作表現評估。觀察學員在實際工作中的表現，了解培訓內容對工作的促進作用，評估培訓效果的轉化情況。3.學員反饋。收集學員對培訓內容、方式、師資等方面的意見和建議，及時改進培訓工作。4.綜合評估。根據知識考核、工作表現評估和學員反饋等情況，對培訓效果進行綜合評估，總結經驗教訓，為今后的培訓工作提供參考依據。四、保障措施（一）組織保障1.成立宣傳培訓工作領導小組。由婦聯主要領導擔任組長，分管領導擔任副組長，相關部門負責人為成員，負責統(tǒng)籌協(xié)調宣傳培訓工作，研究解決工作中的重大問題。2.明確宣傳培訓工作責任部門。指定專門部門負責宣傳培訓工作的具體組織實施，明確工作職責，確保工作落到實處。（二）人員保障1.加強宣傳培訓隊伍建設。選拔政治素質高、業(yè)務能力強、責任心強的人員擔任宣傳培訓工作兼職人員，定期組織培訓，提高其業(yè)務水平和工作能力。2.鼓勵社會力量參與宣傳培訓。邀請專家學者、先進典型、法律工作者等擔任兼職講師，充實宣傳培訓師資力量。（三）經費保障1.設立宣傳培訓專項經費。將宣傳培訓經費納入婦聯年度預算，確保宣傳培訓工作有穩(wěn)定的經費支持。2.合理使用經費。嚴格按照財務管理制度，規(guī)范宣傳培訓經費的使用，確保經費使用合理、合規(guī)、透明。經費主要用于培訓教材編寫、師資聘請、場地租賃、設備購置、宣傳資料制作等方面。（四）制