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文檔簡介

PAGE消防宣傳及培訓(xùn)管理制度一、總則(一)目的為加強公司/組織的消防安全管理,提高全體員工的消防安全意識和自防自救能力,預(yù)防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生,保障公司/組織及員工的生命財產(chǎn)安全,特制定本消防宣傳及培訓(xùn)管理制度。(二)適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、崗位及人員。(三)基本原則1.預(yù)防為主,防消結(jié)合。通過加強消防宣傳和培訓(xùn),提高員工的消防安全意識,消除火災(zāi)隱患,確保消防安全。2.全員參與,責(zé)任到人。公司/組織全體員工應(yīng)積極參與消防宣傳及培訓(xùn)活動,各部門負責(zé)人對本部門的消防安全宣傳及培訓(xùn)工作負責(zé)。3.科學(xué)規(guī)范,注重實效。消防宣傳及培訓(xùn)工作應(yīng)遵循科學(xué)規(guī)律,采用規(guī)范的方法和手段,注重實際效果,確保員工能夠掌握必要的消防安全知識和技能。二、消防宣傳管理(一)宣傳內(nèi)容1.國家有關(guān)消防法律法規(guī)、方針政策。2.公司/組織的消防安全管理制度和操作規(guī)程。3.火災(zāi)預(yù)防知識,包括火災(zāi)的成因、危害、預(yù)防措施等。4.火災(zāi)報警、初期火災(zāi)撲救、逃生自救等消防安全技能。5.典型火災(zāi)案例分析,吸取教訓(xùn),提高員工的消防安全意識。(二)宣傳方式1.內(nèi)部培訓(xùn)定期組織消防安全知識培訓(xùn)課程,邀請專業(yè)消防人員或內(nèi)部消防骨干進行授課。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)不同崗位的特點和需求進行定制,確保培訓(xùn)的針對性和實用性。新員工入職培訓(xùn)時,應(yīng)增加消防安全知識培訓(xùn)內(nèi)容,使其在入職初期就了解公司/組織的消防安全要求。針對特殊崗位員工,如電工、焊工、易燃易爆物品管理人員等,應(yīng)進行專門的消防安全培訓(xùn),確保其熟悉崗位火災(zāi)危險性和相應(yīng)的消防安全措施。2.宣傳資料發(fā)放制作并發(fā)放消防安全宣傳手冊、海報、宣傳單頁等資料,內(nèi)容應(yīng)簡潔明了、圖文并茂,便于員工閱讀和理解。宣傳資料應(yīng)放置在公司/組織內(nèi)顯著位置,如宣傳欄、辦公室、車間等。在公司/組織內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺上發(fā)布消防安全知識文章、視頻等資料,方便員工隨時查閱和學(xué)習(xí)。3.標識張貼在公司/組織內(nèi)各區(qū)域張貼消防安全標識,如疏散指示標志、安全出口標志、禁止煙火標志等,確保標識清晰、醒目,易于識別。在重點防火部位設(shè)置警示標識,標明該部位的火災(zāi)危險性和消防安全注意事項。4.活動宣傳結(jié)合“119”消防宣傳日等活動,組織開展形式多樣的消防宣傳活動,如消防知識競賽、消防演練、消防主題演講等,提高員工參與消防宣傳活動的積極性。在公司/組織內(nèi)部刊物上開辟消防專欄,定期刊登消防安全知識、工作動態(tài)等內(nèi)容,營造良好的消防安全宣傳氛圍。(三)宣傳計劃制定1.每年年初,由公司/組織消防安全管理部門制定年度消防宣傳計劃,明確宣傳內(nèi)容、宣傳方式、宣傳時間安排等。2.各部門應(yīng)根據(jù)年度消防宣傳計劃,結(jié)合本部門實際情況,制定本部門的消防宣傳實施計劃,并報消防安全管理部門備案。3.消防宣傳計劃應(yīng)根據(jù)公司/組織的發(fā)展變化、消防安全形勢等因素進行適時調(diào)整和完善,確保宣傳工作的有效性和針對性。(四)宣傳效果評估1.定期對消防宣傳效果進行評估,通過問卷調(diào)查、知識測試、現(xiàn)場觀察等方式,了解員工對消防安全知識的掌握程度和消防宣傳工作的滿意度。2.根據(jù)評估結(jié)果,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),分析存在的問題,及時調(diào)整和改進消防宣傳工作內(nèi)容和方式,提高宣傳效果。3.將消防宣傳效果評估結(jié)果納入公司/組織消防安全工作考核內(nèi)容,對宣傳工作成效顯著的部門和個人進行表彰和獎勵,對工作不力的進行督促整改。三、消防培訓(xùn)管理(一)培訓(xùn)對象1.公司/組織全體員工,包括管理人員、普通員工、臨時工等。2.新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工、離崗三個月以上重新上崗員工等。(二)培訓(xùn)內(nèi)容1.消防法律法規(guī)和公司/組織消防安全管理制度講解《中華人民共和國消防法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的主要內(nèi)容。詳細介紹公司/組織的消防安全管理制度,如消防安全責(zé)任制、消防設(shè)施器材維護管理制度、用火用電用氣安全管理制度等,使員工明確自己在消防安全工作中的職責(zé)和義務(wù)。2.火災(zāi)預(yù)防知識火災(zāi)的分類及成因,如A類(固體火災(zāi))、B類(液體火災(zāi)和可熔化的固體物質(zhì)火災(zāi))、C類(氣體火災(zāi))、D類(金屬火災(zāi))、E類(帶電火災(zāi))、F類(烹飪器具內(nèi)的烹飪物火災(zāi))等?;馂?zāi)預(yù)防措施,包括電氣安全、用火安全、易燃易爆物品管理、消防通道暢通等方面的要求和注意事項。3.消防設(shè)施器材使用與維護介紹公司/組織內(nèi)配備的各類消防設(shè)施器材,如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)、火災(zāi)報警系統(tǒng)等的性能、用途和操作方法。講解消防設(shè)施器材的日常檢查、維護保養(yǎng)方法,確保其處于良好的運行狀態(tài)。4.初期火災(zāi)撲救火災(zāi)報警方法,包括如何撥打火警電話、報告火災(zāi)情況等。初期火災(zāi)撲救方法,如滅火器的使用、消火栓的連接與操作、不同類型火災(zāi)的撲救技巧等。5.逃生自救知識火災(zāi)現(xiàn)場逃生方法,如如何選擇正確的逃生路線、如何使用濕毛巾捂住口鼻、如何低姿前行等。常見逃生設(shè)施的使用,如疏散樓梯、安全出口、應(yīng)急照明等?;馂?zāi)發(fā)生時的自我保護措施,如避免吸入有毒煙霧、防止被火燒傷等。(三)培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)定期組織全體員工參加集中消防安全培訓(xùn),培訓(xùn)時間不少于[X]小時。培訓(xùn)可邀請專業(yè)消防培訓(xùn)機構(gòu)的教員或消防部門的工作人員進行授課,確保培訓(xùn)的專業(yè)性和權(quán)威性。在集中培訓(xùn)過程中,應(yīng)采用理論講解、案例分析、實際操作演示等多種教學(xué)方法,提高員工的學(xué)習(xí)興趣和培訓(xùn)效果。2.現(xiàn)場演示培訓(xùn)針對消防設(shè)施器材的使用和維護,組織現(xiàn)場演示培訓(xùn)。由專業(yè)人員在實際操作現(xiàn)場進行講解和演示,員工現(xiàn)場觀摩并實際操作,確保員工能夠熟練掌握消防設(shè)施器材的使用方法。在現(xiàn)場演示培訓(xùn)過程中,應(yīng)強調(diào)操作要點和注意事項,對員工的操作進行及時糾正和指導(dǎo),確保操作的規(guī)范性和安全性。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)利用公司/組織內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺,開展網(wǎng)絡(luò)消防安全培訓(xùn)。制作網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程,包括視頻講座、在線測試、模擬演練等內(nèi)容,員工可根據(jù)自己的時間和需求自主學(xué)習(xí)。定期對網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程進行更新和完善,確保培訓(xùn)內(nèi)容的時效性和準確性。同時,通過網(wǎng)絡(luò)平臺對員工的學(xué)習(xí)情況進行跟蹤和統(tǒng)計,及時了解員工的學(xué)習(xí)進度和掌握程度。4.專項培訓(xùn)根據(jù)不同崗位的特點和需求,組織專項消防安全培訓(xùn)。如對電工、焊工等特殊工種人員,進行電氣焊作業(yè)消防安全專項培訓(xùn);對易燃易爆物品管理人員,進行易燃易爆物品儲存、運輸、使用等方面的消防安全專項培訓(xùn)。專項培訓(xùn)應(yīng)注重針對性和實用性,培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)緊密結(jié)合崗位實際工作,確保員工能夠掌握崗位所需的消防安全知識和技能。(四)培訓(xùn)計劃制定1.每年年初,由公司/組織消防安全管理部門制定年度消防培訓(xùn)計劃,明確培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間安排等。2.各部門應(yīng)根據(jù)年度消防培訓(xùn)計劃,結(jié)合本部門實際情況,制定本部門的消防培訓(xùn)實施計劃,并報消防安全管理部門備案。年度培訓(xùn)計劃應(yīng)覆蓋公司/組織全體員工,確保每個員工每年至少接受一次消防安全培訓(xùn)。3.消防培訓(xùn)計劃應(yīng)根據(jù)公司/組織的發(fā)展變化、消防安全形勢等因素進行適時調(diào)整和完善,如新增消防設(shè)施器材需及時組織相關(guān)培訓(xùn),新的消防法律法規(guī)出臺需對培訓(xùn)內(nèi)容進行更新等。(五)培訓(xùn)記錄與檔案管理1.每次消防培訓(xùn)應(yīng)做好記錄,包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、參加培訓(xùn)人員簽名等信息。培訓(xùn)記錄應(yīng)真實、完整、準確,并存檔保存。2.建立員工消防培訓(xùn)檔案,將員工的培訓(xùn)記錄、考核成績、獎懲情況等資料納入檔案管理。員工消防培訓(xùn)檔案應(yīng)長期保存,以便隨時查閱和了解員工的消防安全培訓(xùn)情況。3.定期對員工消防培訓(xùn)檔案進行整理和更新,確保檔案內(nèi)容的時效性和完整性。同時,通過對培訓(xùn)檔案的分析,總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),為改進消防培訓(xùn)工作提供參考依據(jù)。(六)培訓(xùn)考核1.消防培訓(xùn)結(jié)束后,應(yīng)組織對員工進行考核。考核方式可采用理論考試、實際操作考核、現(xiàn)場問答等多種形式,全面評估員工對消防安全知識和技能的掌握程度。2.考核內(nèi)容應(yīng)涵蓋培訓(xùn)的主要內(nèi)容,包括消防法律法規(guī)、火災(zāi)預(yù)防知識、消防設(shè)施器材使用與維護、初期火災(zāi)撲救、逃生自救知識等??己藰藴蕬?yīng)明確、具體,確保考核結(jié)果的客觀性和公正性。3.對考核合格的員工,頒發(fā)消防安全培訓(xùn)合格證書;對考核不合格的員工,應(yīng)進行補考或重新培訓(xùn),直至考核合格為止。同時,將考核結(jié)果納入員工個人績效考核內(nèi)容,對考核優(yōu)秀的員工給予適當獎勵,對考核不合格的員工進行督促整改。四、消防宣傳及培訓(xùn)工作的組織與實施(一)組織領(lǐng)導(dǎo)1.公司/組織成立消防安全宣傳及培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由公司/組織主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長,各部門負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司/組織的消防宣傳及培訓(xùn)工作,制定工作方針和政策,解決工作中的重大問題。2.消防安全管理部門作為消防宣傳及培訓(xùn)工作的具體執(zhí)行部門,負責(zé)制定年度消防宣傳及培訓(xùn)計劃,組織實施各項宣傳及培訓(xùn)活動,對宣傳及培訓(xùn)工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。(二)職責(zé)分工1.消防安全管理部門職責(zé)負責(zé)制定消防宣傳及培訓(xùn)管理制度、年度計劃和實施方案,并組織實施。組織開展各類消防宣傳活動,制作和發(fā)放宣傳資料,張貼消防安全標識。組織消防培訓(xùn)師資隊伍建設(shè),選拔和培養(yǎng)內(nèi)部消防培訓(xùn)骨干,邀請外部專業(yè)人員進行授課。負責(zé)消防培訓(xùn)教材的編寫、審核和更新,確保培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性和實用性。對各部門的消防宣傳及培訓(xùn)工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,定期通報工作情況,對工作不力的部門進行督促整改。負責(zé)員工消防培訓(xùn)檔案的建立和管理,記錄員工的培訓(xùn)情況、考核成績等信息。組織開展消防宣傳及培訓(xùn)效果評估工作,根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整和改進宣傳及培訓(xùn)工作。2.各部門職責(zé)各部門負責(zé)人為本部門消防安全宣傳及培訓(xùn)工作的第一責(zé)任人,負責(zé)組織實施本部門的消防宣傳及培訓(xùn)工作,確保本部門員工按時參加培訓(xùn),掌握必要的消防安全知識和技能。按照公司/組織消防安全宣傳及培訓(xùn)計劃,結(jié)合本部門實際情況,制定本部門的宣傳及培訓(xùn)實施計劃,并組織落實。負責(zé)本部門消防宣傳資料的發(fā)放和張貼,組織本部門員工學(xué)習(xí)消防安全知識,開展內(nèi)部消防安全宣傳活動。配合消防安全管理部門做好消防培訓(xùn)工作,組織本部門員工參加集中培訓(xùn)、現(xiàn)場演示培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等各類培訓(xùn)活動,并確保培訓(xùn)效果。對本部門員工的消防安全行為進行監(jiān)督檢查,及時糾正和制止違規(guī)行為,消除火災(zāi)隱患。定期向消防安全管理部門報告本部門消防宣傳及培訓(xùn)工作情況,對工作中存在的問題提出意見和建議。(三)經(jīng)費保障1.公司/組織應(yīng)將消防宣傳及培訓(xùn)工作所需經(jīng)費納入年度預(yù)算,確保經(jīng)費足額到位。消防宣傳及培訓(xùn)經(jīng)費主要用于以下方面:培訓(xùn)師資費用,包括邀請外部專業(yè)人員授課的費用、

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