PAGE培訓(xùn)機(jī)構(gòu)禁止制度一、總則1.目的為了規(guī)范本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營管理，保障培訓(xùn)質(zhì)量，維護(hù)學(xué)員、員工及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益，營造良好的教學(xué)環(huán)境和秩序，特制定本禁止制度。2.適用范圍本制度適用于在本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)的所有學(xué)員、教職員工以及與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)的各類活動(dòng)和場所。3.基本原則依法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及教育行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)禁止規(guī)定合法有效。公平公正原則：對(duì)所有違反禁止制度的行為一視同仁，按照規(guī)定進(jìn)行處理，不偏袒、不歧視。教育與懲罰相結(jié)合原則：以教育引導(dǎo)為主，促使學(xué)員和員工自覺遵守制度，同時(shí)對(duì)違規(guī)行為給予相應(yīng)的懲罰，以維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。二、學(xué)員禁止行為及處理規(guī)定（一）擾亂教學(xué)秩序1.禁止行為在課堂上大聲喧嘩、打鬧、隨意走動(dòng)，影響教師正常授課和其他學(xué)員聽講。故意破壞教學(xué)設(shè)施設(shè)備，如損壞桌椅、教具、電子設(shè)備等。未經(jīng)教師允許，擅自進(jìn)出教室，頻繁遲到、早退，曠課。2.處理規(guī)定對(duì)于初次違反者，給予口頭警告，并記錄在學(xué)員檔案中。若再次違反，責(zé)令其向教師和其他學(xué)員道歉，并扣除當(dāng)次課程積分的[X]%。多次違反且情節(jié)嚴(yán)重的，取消當(dāng)次培訓(xùn)成績，直至勸退處理。（二）考試作弊1.禁止行為在培訓(xùn)課程的各類考試中，抄襲他人答案、夾帶資料、使用通訊設(shè)備作弊等。協(xié)助他人作弊或組織作弊行為。2.處理規(guī)定一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考試作弊行為，該次考試成績記為零分。給予嚴(yán)重警告處分，扣除當(dāng)學(xué)期全部課程積分的[X]%，并在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。若有再次作弊行為，取消該學(xué)員在本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)資格，并通知家長或相關(guān)單位。（三）不遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律1.禁止行為上課期間玩手機(jī)、玩游戲、看無關(guān)書籍等與學(xué)習(xí)無關(guān)的行為。不按時(shí)完成教師布置的作業(yè)，抄襲作業(yè)答案。對(duì)教師和其他學(xué)員進(jìn)行言語攻擊或行為挑釁。2.處理規(guī)定首次發(fā)現(xiàn)玩手機(jī)等行為，沒收手機(jī)等違規(guī)物品至課程結(jié)束，并給予書面警告。對(duì)于抄襲作業(yè)的學(xué)員，要求重新完成作業(yè)，并扣除當(dāng)次作業(yè)相應(yīng)積分。若出現(xiàn)言語攻擊或行為挑釁，視情節(jié)輕重給予警告、嚴(yán)重警告或記過處分，同時(shí)要求其向?qū)Ψ降狼浮＃ㄋ模┻`反培訓(xùn)場所規(guī)定1.禁止行為在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾。在非指定區(qū)域飲食，將食物殘?jiān)攘粼谂嘤?xùn)場所。私自占用公共區(qū)域或其他學(xué)員的學(xué)習(xí)空間。2.處理規(guī)定發(fā)現(xiàn)吸煙、隨地吐痰等行為，責(zé)令其立即改正，并給予警告處分。對(duì)于在非指定區(qū)域飲食的學(xué)員，清理干凈現(xiàn)場，并扣除當(dāng)次活動(dòng)積分的[X]%。私自占用公共區(qū)域的，要求其歸還所占區(qū)域，并處以警告；情節(jié)嚴(yán)重的，扣除當(dāng)學(xué)期部分課程積分。三、教職員工禁止行為及處理規(guī)定（一）教學(xué)失職1.禁止行為未按照教學(xué)大綱和培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行授課，教學(xué)內(nèi)容隨意刪減或變更。簡化教學(xué)流程，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重下降。對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)問題和需求長期不理會(huì)，不認(rèn)真批改作業(yè)，不及時(shí)給予反饋和指導(dǎo)。在教學(xué)過程中使用不當(dāng)或不文明語言，影響學(xué)員身心健康。2.處理規(guī)定對(duì)于初次發(fā)現(xiàn)教學(xué)失職行為，責(zé)令其限期整改，并進(jìn)行內(nèi)部批評(píng)教育。若整改后仍未改善，給予警告處分，扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X]%。多次出現(xiàn)教學(xué)失職且造成嚴(yán)重后果的，解除勞動(dòng)合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）收受禮品或回扣1.禁止行為接受學(xué)員或家長贈(zèng)送的禮品、禮金、有價(jià)證券等財(cái)物。利用職務(wù)之便，為他人謀取利益，收受供應(yīng)商或其他相關(guān)方的回扣。2.處理規(guī)定一經(jīng)發(fā)現(xiàn)收受禮品或回扣行為，立即沒收財(cái)物，并給予記過處分?？鄢帐茇?cái)物價(jià)值等額的績效獎(jiǎng)金，同時(shí)責(zé)令其退還收受的全部財(cái)物。情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同，并依法追究其法律責(zé)任。（三）泄露學(xué)員信息1.禁止行為將學(xué)員的個(gè)人信息、學(xué)習(xí)情況、考試成績等信息泄露給無關(guān)人員。未經(jīng)學(xué)員或家長同意，擅自公開學(xué)員的隱私信息。2.處理規(guī)定發(fā)現(xiàn)泄露學(xué)員信息行為，給予嚴(yán)重警告處分，要求其采取措施消除影響。扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X]%，并責(zé)令其向?qū)W員和家長道歉。若因泄露信息給學(xué)員或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同。（四）違反工作紀(jì)律1.禁止行為在工作時(shí)間內(nèi)擅自離崗、串崗、聊天、玩游戲、看視頻等與工作無關(guān)的行為。無故曠工，遲到、早退次數(shù)頻繁，影響正常教學(xué)秩序。對(duì)工作任務(wù)敷衍塞責(zé)，不按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致工作延誤。2.處理規(guī)定初次違反工作紀(jì)律，給予口頭警告，并記錄在員工考勤檔案中。再次違反的，扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X]%，并進(jìn)行全機(jī)構(gòu)通報(bào)批評(píng)。多次違反且情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職、降薪或辭退處理。四、培訓(xùn)內(nèi)容及資源管理禁止規(guī)定（一）盜版侵權(quán)1.禁止行為使用未經(jīng)授權(quán)的盜版教材、課件、視頻等培訓(xùn)資源。私自復(fù)制、傳播培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擁有版權(quán)的培訓(xùn)資料。2.處理規(guī)定一經(jīng)發(fā)現(xiàn)使用盜版資源，立即停止使用，并沒收相關(guān)盜版資料。給予涉事員工記過處分，扣除當(dāng)月全部績效獎(jiǎng)金，并要求其承擔(dān)因盜版行為給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)造成的損失。情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同，并依法追究其法律責(zé)任。（二）培訓(xùn)內(nèi)容違規(guī)1.禁止行為培訓(xùn)內(nèi)容涉及違法、違規(guī)、有害或違背公序良俗的信息。未經(jīng)審核批準(zhǔn)，擅自更改培訓(xùn)課程內(nèi)容，誤導(dǎo)學(xué)員。2.處理規(guī)定發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容違規(guī)，立即停止相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)，并對(duì)違規(guī)內(nèi)容進(jìn)行整改。給予相關(guān)責(zé)任人警告處分，扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X]%。若因違規(guī)內(nèi)容給學(xué)員或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)造成不良影響或損失的，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同。五、財(cái)務(wù)及資產(chǎn)管理禁止規(guī)定（一）財(cái)務(wù)違規(guī)1.禁止行為虛報(bào)、冒領(lǐng)、貪污培訓(xùn)費(fèi)用，挪用公款。私自設(shè)立小金庫，截留、隱匿收入，逃避財(cái)務(wù)監(jiān)管。在財(cái)務(wù)報(bào)銷過程中弄虛作假，騙取報(bào)銷款項(xiàng)。2.處理規(guī)定發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)違規(guī)行為，立即進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。責(zé)令違規(guī)人員退還違規(guī)所得，并給予開除處分。依法追究其刑事責(zé)任，同時(shí)要求其承擔(dān)因違規(guī)行為給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。（二）資產(chǎn)管理不善1.禁止行為對(duì)培訓(xùn)設(shè)備、教學(xué)用品等資產(chǎn)疏于管理，導(dǎo)致資產(chǎn)丟失、損壞或閑置浪費(fèi)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自處置培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)，如變賣、贈(zèng)送等。資產(chǎn)管理賬目混亂，賬實(shí)不符，不按時(shí)進(jìn)行資產(chǎn)清查盤點(diǎn)。2.處理規(guī)定對(duì)于資產(chǎn)丟失、損壞的責(zé)任人，責(zé)令其賠償相應(yīng)損失，并給予警告處分。擅自處置資產(chǎn)的，追回資產(chǎn)或責(zé)令其賠償?shù)阮~價(jià)值，給予記過處分。資產(chǎn)管理賬目混亂的，要求限期整改；整改不力的，給予降職或辭退處理。六、附則1.解釋權(quán)本禁止制度由本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。如有未盡事宜或?qū)χ贫?/p>